孫振“開源節流”的提議在議事堂上贏得了滿堂彩，宗主江闌珊也親自下令推行，然而，好的政策若執行不力，反而會滋生更大的弊端。
天音宗這艘大船積弊已深，各部門盤根錯節，利益糾纏，孫振的想法一旦落地，立刻在各種“靈活變通”下走了樣。
首先便是“聯合開拓商路”。
商部長老領了旨意，雷厲風行地召集了周邊幾家與天音宗關係密切的家族和武館。然而，當聽到是要和天音宗“共同出資，風險共擔”時，這些老狐狸們臉上的熱情瞬間冷卻了大半。
“哎呀，長老明鑒啊！”王家族長首先叫苦，捶胸頓足，“近年妖獸肆虐，收成不好，族中子弟修煉開銷又大，實在是掏不出多少流動資金啊！”
“是啊是啊！”李館主立刻附和，“我們小門小戶，比不得天音宗家大業大，這開拓商路不比以前，現在動輒數萬銀兩，我們實在是有心無力啊！”
另一家家主則像蒼蠅一樣搓著手，笑眯眯地道：“共同出資嘛……也不是不行。不過既然天音宗牽頭，這大頭自然該由貴宗出。
我們嘛，出點人手，幫著跑跑腿、護護航倒是可以。隻是這護衛的辛苦費、安家費……您看是不是先預支一些？”
結果一番商討下來，所謂的“聯合出資”變成了天音宗出九成五以上的本金，各家族武館象征性出一點，卻要提前支取高額的“勞務費”和“風險保證金”。
算下來，天音宗承擔了幾乎全部風險和絕大部分成本，而利潤卻要分出去不少。
商部長老氣得吹鬍子瞪眼，卻又無可奈何。這些地頭蛇關係錯綜複雜，強壓反而可能適得其反，最終這“開源”的第一炮，還冇打響就差點炸膛，反而可能要倒貼錢。
其次是“劃定區域，定期采收”。
政策一下，各部長老立刻嗅到了其中的“機遇”。美其名曰“提高效率、避免衝突”，迅速將轄下資源最豐富的幾片區域劃歸“直屬管理區”或“重點開發區”。
然後，這些區域的采集權，毫無意外地落入了各部長老的親信弟子、子侄乃至其背後家族的手中。
普通弟子彆說分一杯羹，連靠近都會被以“破壞規劃”、“竊取宗門資源”為名驅趕甚至處罰。
原本屬於全體弟子的公共資源，瞬間變成了少數人牟取私利的特權。底下弟子怨聲載道，卻敢怒不敢言。所謂的“有計劃采收”，變成了更加肆無忌憚的掠奪性開采，資源損耗速度反而更快了。
唯一看起來效果不錯的，是“改革任務獎勵，允許團隊承接”。
任務大殿重新修訂了獎勵標準，提高了報酬，並允許弟子組建團隊承接那些難度較高、單人無法完成的大型任務。
此舉確實極大地調動了中高層弟子的積極性，一時間任務大殿人滿為患，許多積壓已久的棘手任務被紛紛攻克。
然而，好景不長。很快就有弟子發現，任務完成後領取獎勵時，會被內務堂以“管理費用”、“資源協調費”、“團隊稽覈備案費”等種種名目，硬生生抽走高達四成的獎勵！
辛苦拚命完成任務，近一半獎勵卻落入了內務堂的口袋？這頓時引起了軒然大波！
有弟子不服，前去理論，卻被內務堂的執事弟子冷笑著用宗門規定懟了回來：“運轉不要成本嗎？給你們提供平台、覈定任務、發放獎勵，收取一定管理費用，天經地義！不想交？可以啊，以後彆接任務！”
弟子們氣得吐血，卻無可奈何。這“節流”節來的資源，冇有節省到宗門頭上，反而節流到了內務堂某些人的私囊裡。
一時間，宗門內非但冇有出現孫振預想中的欣欣向榮之氣，反而怨氣積累得更深。各種吐槽和抱怨在弟子間私下流傳：
“開源？開的是那些老爺們的源！”
“節流？節的是我們這些普通弟子的流！”
“孫長老想法是好的，可惜啊……底下執行起來全變味了！”
“唉，換湯不換藥，還不如以前呢！”
這些風聲自然也傳到了孫振耳中。
他原本正沉浸在自己“英明決策”和修為恢複的雙重喜悅中，聽到這些反饋，頓時如同被澆了一盆冷水，臉色變得無比難看。
“豈有此理！一群蛀蟲！陽奉陰違！”他在自己的書房內大發雷霆，摔碎了一套精美的茶具。他冇想到自己苦心提出的良策，竟然被下麵的人扭曲成了這般模樣！