不過劇酷的製片人臉色有些複雜，他們跟張瀚那邊已經談了很久，就差最後簽約，劉導突然變卦，多少有點不給麵子。
可他們也找不出反駁的理由：顧淮的外形和氣質確實比張瀚更貼合角色，而且雙方卡在片酬問題上早已心生不滿。
更重要的是，顧淮是華策旗下藝人，以後抬頭不見低頭見，說不定還會合作，沒必要為了張瀚得罪自己人。
試鏡結束後沒幾天，曾夢就傳來了好訊息，《杉杉來了》男主，定了顧淮。
「除了這個事情外，還有個好訊息，也有壞訊息。」
電話那頭的曾夢語氣帶著幾分複雜，「好訊息是，你寫的《我的少女時代》劇本確實不錯，公司專案會議已經通過了，大家都覺得這是部貼合市場的青春片，投資成本不高，風險可控。」 海量小說在，.任你讀
顧淮心裡一喜，剛想開口，就被曾夢的話打斷：「壞訊息是，公司不同意你擔任這部戲的導演。」
「為什麼？」顧淮其實也大概猜到了原因。
「公司也是從專案角度考慮。」
曾夢解釋道，「他們認為這個專案有潛力，換個成熟的導演來拍，大概率能收回成本，甚至能小賺一筆。
可你畢竟是第一次接觸電影導演工作，沒有任何獨立執導的經驗，公司不敢冒這個險，萬一因為導演經驗不足搞砸了，不僅浪費了好劇本，也影響公司的資金運轉。」
顧淮握著手機，沉默了，他明白，說到底，公司還是不信任他的電影拍攝能力。
雖然他有前世的記憶，知道這部劇的走向，可在旁人眼裡，他不過是個剛上大一、連完整劇組經驗都沒有的新人。
既然公司不同意，顧淮索性暫時不拍了，等以後有錢了再找機會拍攝。
隻不過可能要等上很長上一段時間了。
掛了電話，顧淮坐在宿舍裡，心裡還是有些不甘心。
「不行，我得再試試，不能就這麼放棄了。」
顧淮突然想起了北電導演係的係主任林建軍。
林主任不僅在業內資歷深厚，還格外看重有才華的學生，倆人之前也打過交道，或許他能給自己指條明路。
第二天一早，顧淮就拿著修改好的劇本，來到了林建軍的辦公室。
林主任接過劇本，花了半個多小時仔細翻看，最後點了點頭，語氣帶著幾分認可：
「劇本成熟度很高，青春氣息濃，情感也夠細膩，確實是個不錯的專案。你找我，是想讓我幫你拉投資？」
顧淮點點頭，語氣帶著期待：「林主任，我已經跟我簽約的華策影視提過這個專案了，他們雖然通過了劇本，卻不同意我當導演。
我知道自己沒經驗，但我真的想試試，看看您能不能幫我找點投資，或者給我點建議？」
林建軍看著他有些急切的樣子，卻搖了搖頭：「就算我是華策老闆，也不會讓你當導演。不是我打擊你，你確實太年輕了，經驗也不夠。」
他頓了頓，繼續說道：「我不是說年輕人不能當導演，而是導演這個崗位，需要的不隻是創意和想法，更需要對劇組的把控能力。
你在課本上學的是理論知識，可真正到了現場，怎麼協調攝影、燈光、美術各部門？怎麼把控拍攝進度？怎麼處理突發狀況？這些都不是靠看書就能學會的。」
我問你幾個簡單的問題：
「實拍時演員情緒不到位、攝影構圖偏離預期，你如何快速調整，兼顧鏡頭效果與拍攝進度？」
「燈光裝置達不到氛圍要求且無法加購預算，你怎麼在有限條件下變通布光方案？」
「美術組場景道具不符，又以時緊成本有限為由，你如何協調守住創作底線又不引發牴觸？」
「外景天氣突變或演員行程壓縮，需將三天戲份縮至兩天，你怎麼拆解場次、調配人員保質量？」
「現場錄音有雜音且後期難消除，你如何臨時調整拍攝方案？」
「與剪輯師對成片節奏有分歧，你怎麼用專業邏輯而非主觀喜好說服對方？」
「群演配合度低、頻繁出錯，你如何簡單引導並穩住現場秩序？」
「製片方要求改關鍵劇情以貼合市場，卻會破壞故事完整，你怎麼合理說服保留核心設定？」
「你之前拍過電視劇，在劇組待過，可你仔細想想，你有沒有認真觀察過導演每天的工作？
你知道一個幾百人的劇組，要怎麼調動才能井井有條嗎？」
林建軍的一連串反問，讓顧淮愣住了。
他想起之前在《古劍奇譚》劇組，看梁勝權導演從容地安排拍攝、解決演員和工作人員的問題，當時覺得沒什麼，可現在仔細一想，要是讓自己站在那個位置，麵對一堆瑣碎的事務和突發狀況，他還真沒把握能處理好。
「你知道林浩吧？」
林建軍又問道。顧淮點頭，林浩的名字他自然熟悉，《瘋狂的石頭》讓他一戰成名，是業內公認的新銳導演。
「林浩在拍《瘋狂的石頭》之前，大學畢業就拍學生電影《星期四，星期三》，還獲得了京城大學生電影節最佳導演獎，後來又獨立執導了小成本電影《香火》，也獲得了幾個獎項，積累了足夠的經驗，
就這樣，當初在拿到《瘋狂的石頭》300萬投資成本的過程也非常曲折，如果劉德樺沒有籌辦「亞洲新星導演計劃」，這部電影就算能拍出來，估計也得晚上好幾年。」
林建軍看著顧淮，語氣誠懇，「你呢？你現在隻是個北電大一新生，沒有任何獨立執導的作品，隻學了點基礎的導演理論，就想直接拍投資 1500多萬的電影，換做任何一家投資公司，都不會放心把錢給你。」
這番話像一記重錘，敲醒了顧淮。
他一直以為，有好劇本、有前世的記憶，就能克服一切困難，卻忽略了最關鍵的「經驗」和「資本」的壁壘。
趙微、蘇有鵬他們能跨行當導演，是因為他們有足夠的資本和人脈，甚至能自己投資；可他呢？他隻是個剛起步的新人，既沒有資本支撐，也沒有經驗背書，公司的顧慮並非沒有道理。
看來還是步子太大，扯到了蛋。
「謝謝您，林主任。」顧淮站起身，「我知道該怎麼做了。」