第381章 打個報告
」好，好，好，講的非常好！」
韓山坪聽的連連頷首，臉上帶著幾分讚賞：「這些話，沒有仔細琢磨，是講不出來的。可見你不是一時興起，是真的在考慮這件事了————那我跟你也透個底吧。」
聽到透底」兩個字。
鄭錢頓時精神一振。
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—一我剛剛跟你說，前幾天，局裡開會。」
韓山坪聲音比先前低了幾分，目光環顧著四周，斟酌著，不緊不慢道：「當時有個大致的結論，就是我們和國外在電影製作方麵，有二十到三十年的差距————所以必須想辦法找到合適的拍攝和管理工具，來彌補這個差距。08年的時候，國內票房才40億這個水平，去年就已經到70億了，不出意外，今年，也就是2010年，肯定能破百億————每年增長百分之五十以上，這個市場就非常有吸引力了。就像這次的《阿凡達》，局裡測算，它的票房能超過十億，這就比去年同期漲了超過80%，相當於02年全年的票房————不出意外，這部電影在我們國家的票房，應該會是北美以外，世界第二大高的票房了————」
鄭錢連連點頭。
這些判斷與事實非常相符。
「————有這個票房做基礎，很多事情也就比較好展開了。」
說到這裡，韓山坪舉了個例子：「就像前兩年國家高鐵談判，有個市場換技術的法子，我們國家出市場，其他想要在我們市場裡賺錢的公司，進來前要轉讓技術————這個法子其實在我們電影行業也能用的————這次局裡開會就提到，我們可以適當增加進口分帳片的配額，給國外那些大電影公司讓渡部分利益，換取派人出去學習先進的電影技術————」
「增加分帳片的配額？」
鄭錢輕吸了一小口氣。
單單一部《阿凡達》，就虹吸了這個跨年檔絕大部分票房，倘若再來這麼幾部，國內一半票房就要被他們給吃掉了。一時間，他不由為業內其他導演和電影公司們默哀。
但同時，擴大進口片的數量，對院線卻是個利好。因為不管國產電影還是國外電影，都要大螢幕播放，能多放幾部吸引顧客的外國大片，院線能賺到的錢也會更多。
中影既是電影製作公司，又有自己的院線，這波屬於左手從右手裡拿吃的，除了麵子不太好看，裡子是不虧的。
「——童局在通氣會上就說了，國產電影質量提高滯後於數量提高，而且缺乏科技含量和人才儲備————張副局說的更清楚一些，他說《阿凡達》讓我們看到，內容是核心，外在形式有時候也能成為影片生命力的強大支撐」————這些話可不是隨便說說。」
說到這裡，這位中影掌門人把手中的獎盃夾到腋下，掰著手指頭給他算了起來：「————專資辦去年就已經開始安排專項資金，用於扶持3D電影技術研發和和製作，今年力度隻可能更大————那邊已經接到通知，今年的電影發展專項基金會重點轉向支援影院技術裝置升級，雖然具體補貼明細還沒有出來，但大致上已經有了框架，會對3D、巨幕等等這類高新技術格式的影片，按票房分檔獎勵，比如五千萬到一億票房獎勵一百萬，一億到三億獎勵兩百萬，三億到五億獎勵五百萬，五億以上獎勵一千萬，等等————這個是什麼？」
「補充科技含量。」
鄭錢想到剛剛三爺提到的那位童局的話，立刻提綱領。
同時在心底琢磨，這個專項補貼貓果樹有沒有可能申請一下一貓果樹雖然沒有院線，但是有毛線球」啊，排程軟體從任何一個角度來看，都算電影產業的高新技術」了。
韓山坪幅度很小的點了點頭，露出一副孺子可教的表情：「是了。我們的電影缺乏科技含量，我們就要提高院線和電影製作的科技水平————那缺乏人才儲備，我們也要想辦法培養一批有國際先進水平的電影人才。」
難怪這位大爺拉著自己嘮了這麼老半關。
鄭錢心底醒悟過來。
合著他在專訪中隨便唸叨的一個想法，竟然與局裡的大方向不謀而合，而且他還給出了一個非常明確的實施路徑，這對韓山坪來說，不啻於天上掉的業績，他甚至不需要做什麼，隻要站在這裡跟鄭錢多聊幾句，就完成了他的KPI。
「————俗話說十年樹木百年樹人」，人才培養跟技術還不一樣，影院的播放裝置，我們砸錢，立刻就能看到變化，但人才培養，單純砸錢是沒用的。」
韓山坪來了談興，說的愈發深入了一些：「遠期來說，我們有很多方案，比如改革教育體係，在北電設立影視技術管理」專業，在傳媒大學設立虛擬製作實驗室」，等等：再比如，嘗試學習一下阿美莉卡的製作人中心製」，讓一批老的、有經驗的導演，去當製作人，把拍攝電影的許可權交給年輕導演們————」
這話聽著有點兒繞。
但在鄭錢腦子裡繞了一圈，他就明白了，這算是杯酒釋兵權」，名義上讓那些老導演們在製作人中心製」裡繼續擔任主導地位，實際上，國內的導演中心製」根深蒂固，片場主導的還隻能是導演。
隻不過換成了年輕導演群體。
「————年輕人有個好處，接受新事物的能力強，學習能力強。這兩年咱們也冒出了不少好的年輕導演，比如你，比如寧昊，局裡麵其實都注意到了————你們這個年紀，拍出票房破億的大片，其實已經到了國內的天花板，更進一步，隻能去國外取經。」
繞了一大圈，終於又回到了話題最初開始的地方：「—一你說你打算派人去阿美莉卡，局裡其實也討論過這個可能性，比如就我們上麵提到的市場換技術」，跟國外那幾個大電影公司談判的時候，選幾個導演，打包送出去————也不要求你們立刻具體學習什麼，就先多看看，看看我們和好萊塢之間的差距，看看他們的管理方式，還有觀念————既然你比局裡步子快了一步，就不要浪費這個機會，出去前，打個報告，回來後，做個總結————這些事情對貓果樹，對你都是有好處的。