第170章 獎金細則
「一一蜜蜜，你說那個栗總到底犯了什麼事兒，竟然被鄭導扣掉兩百萬的獎金！噴，兩百萬吶！多少人一輩子都掙不到兩百方啊她今年多大了？」 書庫多，.任你選 ,提供給你，的閱讀體驗
焦俊顏挪著身下的小板凳，湊到楊蜜身邊，小聲著一一她跟楊蜜是北電的同班同學，關係不差，在這異國他鄉的劇組裡，兩人很自然就抱了團一一在《攝影機不要停！》裡，焦俊顏飾演了場記的角色，戲份不算太重，因此這次發下來的獎金隻有兩萬。
兩萬與兩百萬。
百倍的差距。
也難怪她發出這麼多感慨。
楊蜜坐在第一排，抱著胳膊，身板兒挺的筆直，眼中卻沒什麼焦距，因為她正琢磨自己參演錢崽的電影賺了多少錢一一五十萬獎金加上《槍手》兩百萬的片酬，兩部電影總共是兩百五十萬，這個數字實在是太微妙了，讓她忍不住懷疑台上那傢夥在捉弄自己。
不過如果被人捉弄就能賺兩百五十萬，她隻希望這樣的捉弄來的更多一些。
另一方麵，當初她堅持免費出演《攝影機》裡的角色時，經紀人曾佳曾為此唸叨了好一陣子，話裡話外，覺得她『輕賤』了自己，現在有了這兩百萬，她隻想看曾姐那張尷尬而不失禮貌的笑臉。
想想就讓人興奮！
身下的凳子被焦俊顏輕輕端了一下。
「什麼？」
楊蜜回過神，後知後覺，想起她剛剛的問題，心不在焉的搖了搖頭：「
不知道——-我是說，我不知道栗娜多大了。估摸著，也就二十五六七八歲？」
她警了一眼站在講台邊緣的助理小姐。
身後的焦同學無聲的翻了個白眼。
「—一你幹嘛不把三十以內的數字都報一遍！」她沖身前的女生後頸吹了一口氣：「你知道她犯了什麼事兒嗎？」
「那我就更不知道了。」
這一次，楊蜜的腦袋搖的就很堅決了：「一一我簽的是榮鑫達，又不是貓果樹。怎麼可能知道那麼私密的事情·說起來，你之前不是一直說想簽貓果樹嗎？現在算是簽上了？」
聽到楊蜜的反問。
焦俊顏忍不住嘆了一小口氣。
「我也不知道現在這算什麼個情況。」
她聲音裡帶了幾分憂愁：「貓果樹的經紀業務現在歸薑伊蕾管，隻給了我一年期的短約，說有新的合適的專案都會優先考慮我——」
「那你還不高興？別人聽到你這種合約該高興瘋了！萬一你今年有一部戲大爆，明年續約的時候哭的就該是貓果樹了——.」
「我總覺得他們對藝人經紀這方麵不是特別重視，」焦俊顏扶著下巴，顯得有些心煩意亂：「而且，我也想簽長一點，聽說鄭導有一個五年拍攝計劃，從08
年一直到13年，要拍好多部電影·這事兒你知道吧？」
「嗯嗯，錢崽跟我說過—下半年他還要去滬上拍一部電影，也是天才係列的，說是請的餘南老師當女主角。」
楊蜜統合著自己從各個渠道得到的訊息，含糊著回答道。
「—一那你從榮鑫達出來後，會不會簽到貓果樹？」焦俊顏眼神一亮，一把抓住前麵女星的肩膀，晃了晃：「到時候帶我一個好不好？我跟你一起——」
這事兒可不敢隨便許諾出去。
楊蜜頓時大感頭疼。
所幸這時音箱中傳來刺耳的音嘯，打斷了兩人的對話。
篤篤篤！
講台上，鄭錢屈指，輕輕敲了一下桌子。
聲音不大，在空曠的考場上卻顯得十分清晰，考場裡喧鬧的聲音迅速安靜了下來。
鄭錢按開了麵前話筒的按鈕。
——
一我這個人，對錢看的並不重要。」
一—
你們也都知道，我平時沒有多少愛好。不玩車，不玩表。穿T恤牛仔褲。吃公司食堂，住公司宿舍，呆的最多的地方就是我的辦公室和剪輯室。」
「一一為什麼呢？因為我篤信一句話，低階的快樂來自放縱，高階的快樂來自剋製。對某些行為著迷上癮的本質，是自我的失控，是人性對即時滿足的貪婪與掌控感的缺失-用比較庸俗的、經濟學的理論來理解，快樂這件事是『邊際遞減』的，某些事情，你做的越多，閾值越高，越沒意思。反過來，你有節製的去做，就會始終維持在很高的快樂水平上。」
「一一說這麼多，是因為我想強調一下，我拍電影的目的很純粹。我拍電影不是為了賺那點票房。拍電影賺的這些淨利潤，除了必要的公司留存外，我不介意都分給你們。條件是，你們要對得起這些獎金。」
台下響起一片熱烈的掌聲與歡呼。
鄭錢抬手。
壓下了這些噪音。
正所謂謊言重複一千次就是真理，被人誇「理想主義者」次數太多後，鄭錢也就漸漸接受了這個人設，開始掛這張麵具了。
等所有人再次安靜下來後，他豎起三根指頭：
「一一這次《攝影機不要停！》在國內和島國，兩個市場的票房收入大概是二點七億，還有一些版權收入，加起來大概毛收入是三億-扣除成本、各種稅費、發行費、代理費、跨國的稅務與法務，等等，到我們貓果樹這邊的進帳，差不多是一個億。」
他收起其中兩根指頭，剩下一根食指，向上指了指。
麵相年輕。
語氣與動作卻老氣橫秋。
但在場所有人都覺得沒有絲毫違和感。
「—
因為院線回款是有帳期的，帳期還很長，回款中又有很大一部分錢在境外，再加上貓果樹現在開拍了《天才槍手》，還要準備另一部新電影，還要開發軟體，方方麵麵用錢的地方很多，所以最終隻能拿出百分之十的利潤，給你們發獎金，總額是一千萬——」」
「百分之十已經很多了！」台下一個美術組的成員舉起雙手高呼，立刻引來一大批應和的歡呼聲。
鄭錢笑了一下。
確實，相對於國內，包括世界範圍內其他電影公司，他這個獎金比例很高了。
但就像我之前說的，「你們要對得起這些獎金」。」
鄭錢又重複了一遍自己之前的話，認真看著台下，歡呼的聲音漸漸平靜，所有人都意識到老闆有話要說。
「對得起」這三個字很主觀，我們很難用一個標準的框架去衡量。所以在這裡，我簡單設定了幾條領取獎金的規則栗娜？」
他抬手示意旁邊的助理小姐。
栗娜翻看懷裡的筆記本，開啟話筒，聲音平靜的宣讀著『貓果樹激勵規則』的細則部分：
一一專案類獎金試行期權發放方案，以本次獎勵方案為例，獎金會按照09
一年百分之十；2010年百分之三十；2011年百分之三十；2012年百分之三十的方式，在年中依次發放——今年的獎金，將在這個月底，隨工資一同發放。」
說到這裡，她用自己舉了個例子：「比如，如果我的獎金還在，那麼兩百萬的百分之十就是二十萬，這二十萬會在月底隨工資一起發-—-剩下一百八十萬，
會分成三年，每年再發六十萬—這麼做的理由，大家應該也很清楚，我就不贅敘了。」
「—一這裡我強調一點——-相關激勵方案僅針對『在職員工』」，獎金髮放期間，員工離職的，後續獎金做取消處理，括弧，員工持股平台內的獎勵除外。」