第86章 個人品牌公司之行
自那天李開見過沈同學後，據張千鈞觀察倆人沒事就發微信，也不知道天天在聊啥，但開哥的笑容明顯變多了倒是真的。 （由於快取原因，請使用者直接瀏覽器訪問 ->.網站，觀看最快的章節更新）
張千鈞不去管他，隻要不影響工作就行。
幾天後的一個下午，趁著自己沒戲份，張千鈞和鈞衣服飾公司的全體中高層管理者開了個會。
總體銷售業績十分喜人，六月份總銷售額破了8000萬，7月預計也能保持至少7500萬的總銷售額，總經理老徐腰板明顯挺起來了，張千鈞卻納悶怎麼會賣這麼多？
老徐表示聽了一位朋友的建議，加入了天貓聚劃算銷售清單，雖然單價被壓低了，但銷量卻上去了。
張千鈞略顯擔憂，
「不是賠本賺吆喝吧？」
老徐連連搖頭，表示肯定是有的賺的。
比如說銷量最好的T恤，現在光29.9元的這個品類，連續兩個月都賣出了上百方件，雖然剛開始做促銷活動的時候不賺錢，但量上去後，代工價變低了，現在就算促銷也是賺錢的。
而且，最重要的是客戶自然能慢慢培養出來，客戶習慣養成了，以後就會一直買的，對公司長遠發展肯定是有益的。
「老闆，自從上個月狂賣8000萬後，錢塘及周邊-城市的代工廠代表絡繹不絕的上門，要給我們做代工。我們現在也是有姓名的了。」
張千鈞點點頭，
「代工暫時不要動，還用現在這家，嚴控產品質量。」
老徐有些不明所以，
「老闆，明州象山那邊給出的代工價格更低的，而且質量不比這的差，咱們不考慮考慮麼？」
張千鈞一揮手，
「這個事沒有考慮餘地，就在這代工，工作崗位和訂單不能跑出錢塘，在得到我充許之前，甚至不能跑出這個區。
如果你真想做產研銷一體，就考慮考慮在本地建廠或者收購工廠。』
老徐若有所思，接著拍胸脯保證，隻要老闆不抽調資金，最多一年，品牌自己就能把這套東西建起來。
嘴，這還是當時表示運營成本過高擔心資金斷鏈徐總麼，土別三日，真當刮目相看啊。
「淨利潤率多少，讓你膨脹成這樣了？」
老徐神色一肅，
「9個點，如果咱們以後品牌建立起來，慢慢的降低參加大促銷的頻率，利潤率還會有很大的上漲空間。」
張千鈞大為意外，竟然能賺這麼多麼？他原以為5個點就了不得了。
隨後他問到，
「新店籌備怎麼樣？」
老徐來了精神，
「新店很順利，9月就能開業，老闆我們要不要提前一些天開業，到時候把你的電影海報掛滿，也為你的電影提前造勢。」
張千鈞點點頭，
「可以，到時弄一個買衣服送電影票的活動，電影票其他公司會贊助。
最終地址還是選了利星？」
老徐一笑尷尬一笑，開始他是不同意把首店開在那裡的。
「您一定要湖濱的，隻能選那了。」
張千鈞安慰他道，
「我知道你嫌那舊，等旁邊的新商場開了我們搬過去，到時候弄一個單獨的步行街小樓。
新店什麼時候能取景，這部電影裡會給這店比較長的宣傳篇幅。」
老徐想了想，
「最快也要8月20日左右。」
張千鈞心想還行，可以把商場和門店的戲放在最後拍。隨後他拍拍老徐的肩膀，
「走吧，一起去看看員工們，客服，倉庫，發運等等，每個部門都帶我轉一圈。」
看著最初隻有30多人的公司，現在變成了快200來號。張千鈞心中一種自豪感淳然而生，這種感覺是他拍電影票房多少億也感覺不到的。
「該給的錢都給了吧？」
老徐一聽直接拍起了胸脯，
「老闆，你在錢塘，找不到一家待遇比我們好的服裝公司。
雙休，法定節假日全有，年假，五險一金，餐補，宿舍，需要用手機的還有通話補貼，加班費半個子都沒差過，每個月8號發工資，遇節假日提前。
咱們的基礎工資，我是按你說的和市場保持一致的，但其他的錢和福利就太多了，大公司都不一定能和咱們比。」
張千鈞欣慰一笑，
「本身咱們活就累，待遇還不行，員工們日子就不好過了，居錢塘，大不易啊。」
老徐確卻是難得不認同老闆的觀點。
「幹啥不累啊，何況咱們還管住。有些老闆都和我抱怨了，說咱們這麼弄擾亂市場，他們日子都不好過了。」
張千鈞心中冷笑，一共7塊賺6塊都覺得慷慨的企業家們，資本家看了都自愧不如。
「給員工都簽薪資福利保密協議，想賺錢就把嘴閉緊。這年頭，工資開高了都不行。
哦，對了，很多人我第一次見，上個月業績這麼好，我準備給所有人發個紅包，錢不多，買點水果吃，老徐你也有，所有人一個標準。」
說罷，兩個保鏢一手一邊提了個筐過來，裡麵是滿滿的一籃子紅包。
隨即看了眼助理，
「曉宇，一會你負責把紅包發給每個員工。』
陳曉宇眉毛一挑，接著輕輕的點點頭。
依次路過幾個部門後，雖然很多人看到老闆很驚訝，但畢竟入公司的時候就知道張千鈞是自家老闆，也沒太激動。
倒是大家拿到紅包時看到裡麵的乾張粉票票真的很高興。
這種情況，直到張千鈞來到了基本上全是年輕女生的客服部，本來滿滿打字聲的客服部立刻好像塞入幾萬隻鴨子，尖叫聲此起彼伏。
客服部經理本來想讓大家剋製下，但看著架勢已經控製不助，隻要不衝上來就隨她們去了。
發完紅包後，客服部經理提議老闆和大家和一張影。於是張千鈞在幾十個姑孃的團團包圍下笑著和大家照了張相。
隨後不知道誰喊了一句，
「老闆，唱一首把，」
「對，老闆唱一首！」
「堂主唱一首！」
「堂主，我是九月生火，堂主眼熟我！」
張千鈞見姑娘們這麼熱情，盛情難卻之下還真就清唱了一首起風了，儘量的滿足員工們的要求後離開了公司。
回到車上，看著嘴角帶笑的張千鈞，陳曉宇輕聲說到，
「之前激戰分成賣了9000萬也沒見你這麼高興，原來你喜歡的是人多的感覺啊。」
張千鈞看著自家助理，
「你不覺得這很有意義麼？現在我們有200人，如果以後我們有2000人，
20000人甚至更多，那會是多麼美妙的景色。」
說罷，他又收起笑容，
「在各個公司建立監察室，實行監察製度，每個監察室的主任單獨和我匯報，挑選員工做暗線，以後多發一份工資，舉報有獎。
總部的監察室主任，就由你來做。」
陳曉宇略帶驚訝看著他，
「你發現問題了？」
「沒有，」
張千鈞搖搖頭，
「但有利益就一定會有藏汙納垢和違法犯罪。
嚴查違反公序良俗的行為，尤其是性騷擾！
要求公司法務，財務，行政，監察聯合會計師事務所，律師事務所，定期進行盤點抽查。」
陳曉宇以手扶額，
「老闆，這樣下去我髮際線會升高的。」
張千鈞一皺眉，
「你不是有8個助理和秘書麼？人不夠叫HR再招。」
陳曉宇往後座上一攤，
「光是整合我也乾不過來啊，老闆，我們得招點大公司高管了。
再這麼下去，會縮短我黃金生育期的！」
張千鈞無視了她的後一句發言，開始反駁她前一句建議。
「管戰略方向的有我就夠了，其他的，招高管還不如招一些真正能幹活的專項專業人士。」
陳曉宇卻是有些擔憂，
「這樣不會個別公司或部門缺少專業的領導人才麼？」
張千鈞笑一聲，
「曉宇，除了一些真正在記錄中留下印記的傑出人才。
你知道普通公司或部門做領導最難的是什麼嗎？」
陳曉宇看著他不說話，
張千鈞再次冷笑一聲，
「最難的是，你要先當上領導。」