第512章：人事醞釀藏深意
老將出馬穩大局
電梯下行，林昊宇看著樓層數字跳動，心中卻已在規劃更遠的未來。
東方藥穀升級如果成功，臨江將成為國家生物醫藥戰略的重要支點。屆時，他的舞台將不再侷限於這一區之地，而是要站在全市、全省甚至全國的高度思考問題。
那封來自北京的神秘信件，既是一種壓力，也是一種認可。
它意味著，他的工作已經進入了更高層級的視野。
車駛出區委大院，彙入晚高峰的車流。林昊宇靠在座椅上，閉上眼睛，腦中卻異常清醒。
下一步，他需要做幾件事：一是儘快完善東方藥穀升級方案，爭取一次通過市級評審；二是著手組建生物安全專家委員會，邀請國內頂尖專家加盟；三是推動建立長三角生物醫藥產業聯盟，拓展區域合作；四是準備向市委做專題彙報，爭取更多支援……
所有這些，都需要精心策劃，穩步實施。
政治家的道路，從來不是一蹴而就的。它需要智慧，需要耐心，需要擔當，更需要一種超越眼前得失的長遠眼光。
車停在家樓下。林昊宇抬頭看向熟悉的窗戶，溫暖的燈光透過窗簾，在秋夜的寒風中顯得格外溫馨。
這就是他奮鬥的意義之一——讓更多的人，擁有這樣安穩溫暖的生活。
而他需要做的，就是繼續前行。帶著臨江一百二十萬人民的期待，帶著上級的信任，帶著心中的理想。
十月的第三個週二，海東市委組織部的小會議室裡煙霧繚繞。
組織部長李正明掐滅手中的煙頭，看向對麵坐著的莊衛東：“衛東書記，關於臨江區長人選，部裡考察了三個同誌，這是材料。”
莊衛東接過資料夾，卻沒有立即翻開。他走到窗前推開半扇窗戶，秋日的涼風灌進來，衝淡了室內的煙味。
“正明部長，臨江的情況特殊。”莊衛東轉身，目光沉靜，“經過這輪整頓，班子需要重建，發展需要提速。區長人選，不僅要有能力，更要有定力。”
李正明點頭：“您說得對。所以部裡這次考察，重點看了幾個在經濟一線工作多年、作風紮實的同誌。”他頓了頓，“其中有一位，可能您會有印象。”
“哦？”
“鄭國棟，現任江海省新河市市長，正廳級。”李正明翻開另一份材料，“四十八歲，在縣域、市域經濟崗位工作二十三年。任新河市長期間，推動該市gdp從全省第九躍升至第四，招商引資連續三年全省第一。”
聽到“鄭國棟”這個名字，莊衛東眼中閃過一絲瞭然的神色。他接過材料，卻沒有急著細看，反而問道：“這個鄭國棟，是不是當年在雲海縣跟林昊宇搭過班子？”
李正明略微一愣，隨即反應過來：“衛東書記記性好。沒錯，林昊宇同誌在雲海任縣委書記時，鄭國棟同誌先是縣委副書記，後來接任縣長。兩人搭了三年班子，雲海那幾年發展很快。”
莊衛東點點頭，在窗邊踱了兩步。窗外，市委大院裡的梧桐葉已泛黃，在秋風中簌簌作響。他想起多年前在江海省工作時的情形。
那時他還是江海省委書記，曾多次到基層調研。雲海縣的發展模式給他留下深刻印象——不追求短期政績，而是紮實打基礎、興產業。當時他就注意到，雲海的書記縣長配合默契，一個善謀全域性，一個精於執行。
“我想起來了。”莊衛東轉過身，“當年雲海的‘生態工業園’模式，就是他們倆搞出來的。省裡還開過現場會推廣。”他走到辦公桌前，翻開鄭國棟的履曆材料，“這個同誌，我有印象。作風紮實，敢啃硬骨頭。當年雲海引進那個新能源汽車專案，就是他帶著團隊連續攻關兩個月拿下來的。”
李正明有些驚訝莊衛東對基層乾部如此瞭解，隨即補充道：“部裡考察時，江海省委組織部對鄭國棟同誌評價很高。說他‘懂經濟、敢擔當、作風實’，在多個崗位都做出了實績。”
莊衛東仔細翻閱材料，看到鄭國棟在新河市的工作成績：三年引進百億級專案六個，高新技術企業從五十七家增加到一百三十家，財政收入年均增長百分之十二……
“確實是個乾才。”莊衛東合上材料，“不過跨省調動，而且是到直轄市的重要區任職，程式複雜，也需要江海省委支援。”
“這個……”李正明猶豫了一下，“江海省委那邊，我們做過非正式溝通。他們的態度是，如果乾部本人願意，且符合組織程式，他們尊重乾部的個人選擇。”
莊衛東聽出了弦外之音。以鄭國棟在新河的發展勢頭，正常情況下江海省不會輕易放人。現在這個態度，說明可能另有考量。
“鄭國棟本人什麼想法？”莊衛東問。
“根據江海省委組織部反饋，鄭國棟同誌表示‘服從組織安排’。”李正明頓了頓，“不過私下裡，他提了一句，說‘如果能和林昊宇同誌再次搭檔，是很好的工作機會’。”
莊衛東嘴角露出笑意。這話很實在，也符合他對鄭國棟的印象——不繞彎子，直來直去。
臨江現在最需要什麼？一個能穩定局麵、精通經濟、與書記默契配合的區長。林昊宇銳意改革，需要有人幫他穩住基本麵，把各項決策落到實處。鄭國棟從履曆上看，確實是最合適的人選。
“這樣，”莊衛東停下腳步，“你們組織部正式啟動程式，按照乾部交流的有關規定辦理。同時，我要和江海省委王書記通個電話，親自溝通這件事。”
“明白。”李正明合上筆記本，又補充道，“另外，陳昌明同誌的安排，也需要提上日程了。”
提到這個名字，莊衛東沉默了片刻。
陳昌明在臨江二十八年，功過都很鮮明。現在問題查清了，主要責任在墨懷瑾和下麵的人，陳昌明是領導責任、失察之責。如何處理，體現的是組織的溫度，也是政治智慧。
“政協那邊，是不是有個副主席的位置？”莊衛東問。
“是的，王副主席年底到齡。”李正明說，“按慣例，可以安排一位有經驗的同誌接任。”
“那就這樣考慮。”莊衛東下了決心，“你找個時間，先和陳昌明同誌談談心。把組織的考慮說清楚，聽聽他的想法。記住，要尊重老同誌，要體現關懷。”
“好的。”