當蘇洋提到解決辦法的時候，大家的目光再次聚焦在他身上。
「針對一男提出的問題，我個人的想法是，首先將研發部門和組裝部門徹底分開，避免職責不分、管理困難的問題。其次，招聘更多的有識之士加入到我們的研發隊伍，集中力量研發屬於我們自己的交換機，徹底擺脫對外部零配件的依賴。第三，製定統一的待遇管理製度，工資待遇實行動態管理，標準管理。」
蘇洋的話音剛剛落下，張一男、李青岩和杜淩飛激動的紛紛起身鼓掌，表示讚同和認可蘇洋的這些措施。
「一男，針對我剛纔所說的，你們有什麼好建議，儘管說。」蘇洋看著張一男笑了笑。
張一男回道：「我覺得薪酬製度標準化可以在全公司推廣開來，形成一個製度。」
「這個辦法好，我讚同，下一步我們就這麼辦。」
技術部門的問題說完之後，蘇洋看向王強問道：「王強，說一說你們銷售的問題吧？」
在張一男他們談論技術部門的問題時，王強便在心裡默默的查詢銷售部門存在的問題和挑戰。
他說道：「銷售的問題主要在於銷售人員不足，前期的銷售主要還是靠原有的人脈和關係拓展的。還有就是銷售和售後服務不分，導致售後服務無暇顧及。」
蘇洋聞言，直接開門見山道：「針對王強提出的問題，我的解決方案就是：第一，我們可以借鑑其他公司的代理製度，讓別人代理我們的產品，把我們的銷售人員徹底解放出來。第二，我們要設立專門的售後服務部門和客服部門，設立多個客服電話專門用於接聽反饋的問題。」
「洋哥，你的這個辦法真是太好了。」
趙達和林達附和道。
蘇洋繼續道：「王強，馬元你們還有什麼補充嗎？」
馬元看向一旁的王強，低聲道：「強哥，還是你說吧。」
王強回道：「蘇洋，要實現你剛剛所說的這些恐怕我們還得招聘大量的人員啊。」
蘇洋堅定的說道：「一男，王強，你們回去以後，把你們需要新增的人員列一個清單，我們要儘快啟動新人招聘計劃。我們公司的發展歸根結底靠的是人才。」
「洋哥，你看我們現在的辦公環境，人家大學生恐怕都不願意來吧。」馬元笑著說道。
蘇洋看著馬元笑了笑，「馬元剛剛提的這個問題的確冇錯，有哪個大學生願意一畢業就來這樣的環境裡工作啊。人家父母看見了也不能同意啊。所以，我準備租一個新的辦公樓，讓研發部門和售後客服部門先搬過去。」
蘇洋的話不禁讓張一男和王強他們幾個大吃一驚，冇想到蘇洋竟然如此大手筆。
馬元舉手自告奮勇道：「洋哥，我申請到售後客服部工作。」
趙達打趣道：「洋哥，馬元這明明是想搶占好的辦公環境，你堅決不能批準。」
蘇洋擺了擺手，笑著說道：「誰負責客服部門這個得讓王強決定，跟我說冇用。」
話音剛落，趙達就朝馬元笑了一下，「陰謀詭計落空了吧。」
馬元也不示弱：「你給我等著，看我咋收拾你著。」
「來呀，來呀，你放馬過來啊，我等著你。」趙達挑釁道。
王強看了他們倆一眼。
馬元和趙達察覺到王強的目光後立刻就安靜了下來。
散會之後。
張一男走到蘇洋跟前，笑著說道：「師兄，你真的是太厲害了，你的魄力簡直都超乎我的想像。」
蘇洋回道：「一男，這都是我應該做的，我不是早就說過嗎？我就是你們的後勤部長，你們需要什麼，我就給你們提供什麼服務。我的任務就是為你們提供服務。」
頓了頓後，蘇洋拍著張一男的肩膀，語重心長道：「一男，你肩上的擔子可不輕啊。咱們公司下一代的產品研發我希望由你來負責，此外你還得擔負起培養新人的責任，儘快讓他們能獨當一麵。」
「師兄，你就放心吧，我肯定不會讓你失望的。現在李青岩和杜淩飛都已經成熟起來了，他們就可以獨當一麵了。」
「辛苦你了，一男。我希望你能全麵瞭解公司的業務，說不定有一天你得擔負起替我管理整個公司的重擔。」
張一男不解的問道：「師兄，你讓我管理公司，你做什麼去啊？」
蘇洋笑道：「說不定有一天我得去開拓新的疆土呢。那個時候就得你來管理了。」