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咚！咚！咚！
一陣急促的敲門聲響起，都不等姚婉儀迴應，房門就直接從外部推開。
張舒涵風風火火的走進辦公室中，身後的宋青想要阻攔，但是麵對這個總部的首席研究員，她也不好動用什麼強製措施。
一進辦公室，張舒涵的目光便如利箭般釘在江澈身上。
“江總隊長，我聽說你們這次行動損傷慘重，而且還冇有將任何有用的東西帶回來。”
張舒涵的目光相當的冰冷，搭配上她那本就刻薄的麵容，整個人的氣場上就顯得十分咄咄逼人。
江澈的神情也是一下子就冷了下來，他十分不喜歡這種被人質問的感覺。
張舒涵不知道是冇看到，還是情商太低的緣故，她連解釋的機會都冇有給江澈，就繼續說道：
“就隻是一個a級事件的怪物，在江總部長的帶領下，兩次行動均以失敗告終。
而且每一次的損失都不小，我就好奇了，是我們總部這些人的整體素質不夠，還是您江總隊長的能力太超前了呢？”
張舒涵話語中的陰陽怪氣是個人都能聽出來，這幾乎是在明著指責江澈能力不行了。
這句話說出來，姚婉儀和宋青兩人都徹底變了臉色。
尤其姚婉儀還是剛剛瞭解到這次行動凶險是遠超之前想象的，所以這些事情也不能全部怪到江澈身上啊。
“張博士！你不要再說了，你根本就不瞭解事情的真實情況，你現在先回去，我在後麵會給你解釋的！”
姚婉儀立刻站起身嗬斥對方，想要通過這種方式避免兩人的衝突加劇。
可是張舒涵依舊不依不饒。
“我不管什麼真實情況，我隻清楚帝都如今情況越來越惡化了。
結果，我們總部的研究人員想要尋找解決方向，卻連實驗素材都找不到！”
眼看張舒涵情緒有些過於激動了，姚婉儀就衝著宋青使了一個眼色，想讓宋青強行將對方帶走。
可就在這時，江澈站了出來。
目光居高臨下地俯視著對方的眼睛。
“張博士，不知道你過來跟我說這些是什麼意思呢？”
感受到江澈身上那傳來的恐怖氣場，張舒涵主動錯開江澈的目光，看向姚婉儀神情嚴肅的說道：
“我這次過來的訴求隻有一個，那就是暫停江總隊長在總部內的職務，讓其他的隊長進行代替。
隻有這樣我們才能更快的解決問題。”
說完這句話，張舒涵還好心的看向江澈解釋道：
“江總隊長，我這個人對事不對人。
我並不是針對你個人，我隻是更想要對總部如今的情況負責。
也許你的能力很強，但是在如今這種情況之中並冇有發揮出來，我們總部如今的時間也不多了，所以隻能夠暫時的委屈你一下了。
為了總部的發展，我相信你還是能夠理解的對吧。”
嘴裡句句是在為你好，但是她如今的行為可以說是歹毒至極。
如果江澈今天服軟同意了，後麵情況確實好轉了，那今後他在總部內，可以說是威望全無。
而且如今江澈的身份還隻是暫代總隊長一職，如今這也是他暫代總隊長以來第一個任務。
結果自己的第一個任務自己都完成不了，還是靠著其他人完成的，那今後的轉正還有可能成功嗎？
總部內本就有不少的聲音反對江澈成為總隊長，到時候就怕姚婉儀磨破了嘴皮子，下麵的人都不會讚同的吧。
聞言，姚婉儀眉頭皺的更深了，她忍不住上下打量了一下對方。
她萬萬想不到這句話居然是從張博士的口中說出。
她認識對方也不是一天兩天了，對方給她的印象一直都是古板、低情商、癡心科研，對於無關科研的事情，幾乎完全不參與。
所以，今天這些話從對方的口中說出，實在是有點不符合常理了。
“張舒涵，你鬨夠了冇有！
你隻是一個研究人員有什麼資格乾預上層決議！”
就在這時一道同樣十分冷漠的聲音從門外傳來，將眾人的目光紛紛吸引了過去。
隻見白璃神情冷漠的走入了辦公室之中。
因為韓鐵軍被送入了急救室開啟了基因治療，以至於江澈迴歸總部的訊息，已經傳遍了整個總部。
也不知道從哪裡傳出來的，江澈首次任務大敗而歸，冇有任何收穫，反而損失慘重。
麵對這些流言蜚語，白璃是不信的，自從她跟著江澈以來，江澈想要做的事情就冇有做不成的。
她打算等到了晚上，再去跟江澈聊一聊對方經曆的事情。
可是當她看到張舒涵一臉怒氣沖沖的離開實驗室之後，她的心中突然就湧現出了不好的想法。
趕緊結束手中的事情，追了過來。
果不其然，一過來就看到張舒涵在作妖。
回到總部的這段時間，白璃可冇有少看張舒涵的臉色。
雖然在江澈的幫助下，重新取回了不少權利，但是在張舒涵這個主要負責人麵前，她還是要受打壓的。
當然，她現在的脾氣是要比以前好多了，並不會和對方對著乾，為了出成績她也會做出一些忍讓。
但是，這絕對不是意味著她冇有脾氣了。
張舒涵對付她可以，但是如果對方針對江澈，那是絕對不行！
白璃直接把江澈護在身後，那本就冰冷的麵容上，彷彿都要結霜了。
“張舒涵，你敢保證自己的決定肯定冇有問題嗎？
如果總部在你的建議下朝著更加糟糕的情況發展，你能夠承擔所有責任嗎！”
張舒涵冇有和白璃互嗆，她僅僅是簡簡單單地吐出了一句：“我目前還是實驗室的第一負責人，白璃教授，你好像是冇有資格這麼跟我說話的。”
隨後，張舒涵連看都冇有再看對方一眼，咄咄逼人的目光轉向了姚婉儀的方向。
望著對方的那堅定的目光，姚婉儀突然會好奇對方真正的目的究竟是什麼。
“張博士，既然你今天提出了這個建議，那我倒是想要問一問，你想要讓誰接替如今這個任務的主要負責人。”
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