榮耀集團人事部的麵試辦公室中，韓謙坐在一把椅子上，他對麵是三位麵試官，兩男一女。
這種感覺讓韓謙回憶起了在派出所接受審問的場景。
坐在中間的女性麵試官率先開口了。
“先做一下自我介紹，我姓宋，是人事部的經理，我會對你進行詢問瞭解，這兩位則是對你的回答和經曆進行抉擇，最終是否能達成你與公司的合作，在榮耀集團，所有員工與公司全部都是合作關係，不存在雇傭，另外榮耀集團相對其他集團稍微人性化一點，現在我先給你介紹一下公司的製度，你考慮是否繼續進行麵試。”
宋經理的表情很溫柔，言語中也冇有居高臨下的意思，這一點讓韓謙十分舒服，隨後瞭解公司的製度後，他大呼暢享輸的不冤枉，榮耀集團對員工的製度和福利很好，每週休息兩天，早九晚五，加班會有額外的補助和獎金，冬天時會住宿，在自家的酒店，放假的員工不會強迫其回來加班，但要是他負責的崗位出了問題，要無理由不可拒絕的回公司整改。
工資是底薪 提成 獎金。
不拒絕辦公室戀情，但是不能耽誤工作，破壞辦公室氣氛。
榮耀集團冇有一項罰錢的製度，遲到一個小時要延遲兩個小時纔可以下班。
公司隻有一個懲罰。
開除。
韓謙表示可以接受公司的製度，宋經理眯眼笑了笑。
“相比暢享集團，我們榮耀對待員工更加人性化一些，來上班又不是簽了賣身契，現在我要對你提問了，在你對我們滿意的時候我們也需要對你滿意，首先做一下自我介紹。”
韓謙回以笑臉，輕聲道。
“韓謙，漢族，二十五歲，離異，在暢享集團策劃部有三年工作經驗，策劃過一些小的專案，也參暢享集團戎裝世界的策劃案，學曆隻有高中，大一家裡出現意外，輟學。”
“冒昧問一下，你離婚的原因。”
“與前妻家境相差巨大，不想耽誤，想給她更好的一個未來。”