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第538章

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荀彧見到韓浩的表情,嘴角微微勾起。

汝南潁川的荀氏,豈是你一個河內人可以看輕的。

何方聞言,也笑著點了點頭:“文若此言,纔是真正的老成謀國之言。

袁紹那些人天天喊著要盡誅宦官,看著是剛直嫉惡,實則是蠢笨至極。

他們隻看到了宦官作惡,卻沒看清這朝堂權力的底層邏輯。”

“這大漢天下,就像一個龐大的商家,天子是東家,朝堂百官是管事,宦官是東家身邊的家奴。

如今的問題,從來不是家奴太壞,而是東家把本該給管事們的經營權、人事權,塞給了自己的家奴。

家奴拿著東家的授權狐假虎威,管事們拿不到權,自然就和家奴鬥得你死我活。”

“黨人和宦官的矛盾,從來不是簡單的善惡對立,是權力分配的矛盾。

他們總想著把作惡的家奴全殺了,可隻要東家還願意把權力交給家奴,殺了一批張讓、趙忠,還會有下一批李讓、王忠出來,殺之不盡。

真正的解決之道,是定好規矩,劃清權責。

哪些權是朝堂公權,必須由百官執掌;

哪些權是天子私權,隻能在宮闈之內用。

家奴敢越界碰公權,便按律處置,而不是不問青紅皂白,把所有家奴全殺光。”

何方一番話說完,荀彧整個人都怔住了。

他出身潁川名門,博覽群書,對朝堂權鬥的脈絡看得比誰都清楚。

也一直覺得盡誅宦官不可行,可始終隻能說出“分而治之”的策略。

卻從未像何方這樣,用一個簡單的比喻,就把這盤根錯節的朝堂死局,拆解得明明白白,連底層的邏輯都扒得一乾二淨。

事情真的這麼簡單麼?

他愣了半晌,才對著何方深深一揖,語氣裡滿是醍醐灌頂的震撼:“主君一言,撥雲見日!

彧苦思多年的朝堂困局,竟被主君這一個譬喻,說得通透無比!

難怪主君常說,看事要看根本,而非表象,彧今日纔算真正領會。”

一旁的韓浩聽得暈暈乎乎,東家、管事、家奴的說法他倒是聽懂了。

可再往深裡的權責劃分、公權私權,他就摸不著頭腦了,隻能在心裏暗自咋舌:主君和荀君聊的這些東西,果然不是自己能摻和的,還是管好修路開礦的實事更穩妥。

山路蜿蜒,馬蹄聲踏碎了林間的寂靜。

二百四十裡的山路,縱使眾人皆是快馬而行,也要兩日光景才能走完。

這一路行來,何方與荀彧幾乎是從早聊到晚,從西河郡的民生治理,聊到幷州全境的農工商佈局;

從郡縣的曹署權責劃分,聊到軍中的編製、考課、升遷製度;

從朝堂的黨宦之爭,聊到這大漢天下未來的走向。

畢竟,士大夫的理想,就是修身齊家治國平天下。

當然,說白了,就是先把家安好,然後一直當官,當到最大......

韓浩起初還能在民生、修路、屯田這些具體事務上插幾句話,說說自己在西河郡的執行心得.

可一旦話題上升到整個幷州的戰略佈局、組織治理的頂層設計,他便徹底沒了插話的餘地,隻能在一旁默默聽著。

他本是地方豪強出身,跟著何方學了一段時間,已是幷州數得著的能吏。

可在這種頂級的戰略與治理思維的碰撞裡,終究是底子薄了些,隻能望洋興嘆。

而這兩日的暢談,也讓何方與荀彧之間的親密度直線上升。

二人皆是智力接近人類極限的天縱奇才,一個有著超越千年的歷史視野與管理學體係,一個有著漢末頂級的政務天賦與戰略眼光。

越是深聊,便越覺得彼此心意相通,有著說不盡的共同語言。

隻是相對於何方對荀彧的生平、能力、性格早已瞭如指掌,荀彧對何方的認知,卻在這兩日裏,被一次次重新整理,最終化作了徹頭徹尾的五體投地。

荀彧做事,素來最重規劃與章法。

他處理庶務,習慣將千頭萬緒的事情分門別類,劃定輕重緩急,把每一個環節的細節都考慮周全,定下清晰的流程步驟。

縱使開局看似緩慢,可一旦流程跑通,便會厚積薄發,極少出錯。

他一直以為,這是頂級謀臣纔有的天賦,是獨屬於個人的治事能耐,是旁人學不去的本事。

可這一路行來,他才發現,何方竟把他這套獨屬於個人的做事風格,直接提煉升華,做成了一整套覆蓋整個幷州的治理體係,讓這套本事,從“個人天賦”變成了“組織能力”。

這,這,天底下怎麼會有這種人?!

荀彧太清楚這套組織的威力了。

若真的推行數年,幷州未嘗不能蛇吞象......

行至途中一處鄉亭驛館歇腳時,荀彧隨手翻看了驛館裏存放的州府定規,隻看了半個時辰,便徹底被震撼了。

他處理公文的分類之法、輕重緩急的劃定邏輯,被何方拆解成了《幷州諸曹署公文流轉定規》,從公文收發、分類批註、權責劃分、辦結時限,到複核歸檔、差錯追責,每一個環節都定得明明白白。

甚至連不同緊急程度的公文,用什麼顏色的封套、走什麼傳遞渠道,都有明確的標準。

哪怕是一個剛入府的寒門小吏,隻要認得字,按著這套定規去做,也絕不會把公文辦得顛三倒四,更不會出現積壓誤事的情況。

他最擅長的量才適用、識人用人,被何方做成了《幷州吏員選任考課製度》。

從郡縣小吏的選拔標準、試用期考覈,到每年的“功過考課”,再到升遷降黜的明確規則,甚至連不同崗位的能力要求、權責邊界,都寫得一清二楚。

不再是靠某個郡守、功曹的個人眼光去選官,而是靠一套完整的製度,去篩選人才、歷練人才、提拔人才。

哪怕是主管的官員換了,這套選人用人的體係,依舊能穩穩運轉。

“還有!”

荀彧看完一本,又有一本。

這本是工匠們按技藝分等級、按產出定酬勞的法子,也是何方把“標準化、流程化、階梯化”的理念,落到了實處。

驛館的油燈下,荀彧的手指都在微微發顫。

他匆匆忙忙的去找何方,語氣裏帶著難以抑製的震撼:“主君……這一套套的定規,都是你親手擬定的?”

“叮!宿主徹底震撼了漢末王佐之才,名聲 20,為800......”

“叮,荀彧對宿主的親密度提升10......”

何方兩手負在身後,淡然道:“怎麼?有什麼不妥的地方?”

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