“證據？”圖南冷哼一聲，“我就是最好的證據，還需要什麼證據。”
護士長老神在在：“誰都知道，你和我關係一向不好，為了扳倒我，你故意誣陷我，這是很有可能的。”
關係不好？
圖南這纔想起來，從前的圖南和護士長在表麵上，關係的確不大好。
她臉色變得難看起來。
“那那些話劇演員呢？”她壓低聲音，“從前你幫她找的那些演員，這又怎麼解釋，你們關係不是不好嗎？”
“童話醫院一百週年紀念日是個萬眾矚目的大日子，你的話劇得到了黛西的認可，來找我幫忙找幾個演員，我難道還能拒絕嗎？”
護士長絲毫不慌，吃了一口煎魚肉後繼續說道：“宣傳部長，我知道你對我有意見，但是沒有證據的話，話還是小心點說比較好。”
圖南怒了。
這分明是在挑釁她。
護士長認定了她沒有證據，短時間內沒有辦法揭穿她的真麵目。
麵前香氣撲鼻的早餐對她來說已經完全喪失了胃口，她瞪著護士長，恨得牙根癢癢。
她一定要找到護士長背叛的證據，狠狠地揭穿她。
在此之前，她需要忍耐。
圖南盯著她看了一會，忽然笑了起來。
“我相信護士長之後一定會對童話醫院忠心耿耿的，至於剛才的那些有損同事情誼的話，我們還是不要提了。”
護士長放下手下的刀叉，看著她慢慢點了點頭。
“我也正有此意。”
***
圖南忿忿不平地回到辦公室。
她今天來得很早，因為她要為童話醫院發光發熱，早早地堅守在崗位上。
門口的人頭風鈴朝她吹了個口哨，發出刺耳的笑聲。
“哦~敬愛的圖南部長，你今天看上去格外的不一樣～”
圖南瞪了他們一眼，想到從前自己被騙得團團轉的樣子，早晨積壓在心裏的火氣“噌”的一下冒了出來。
她嘴角露出一絲微笑，伸手取下了“風鈴”。
她把“風鈴”放在地上，右腳在地上輕輕蹭了蹭，對準了他們。
“你要幹什麼！我們都是同事！”
“你敢——啊啊啊啊啊——”
圖南猛地出腳，將“風鈴”狠狠踢向一旁的牆壁。
“砰”的一聲巨響，“風鈴”撞到牆麵上，又反彈回地上。
圖南長出一口氣。
舒服多了。
狗東西，敢騙她。
她把撞得暈頭轉向破口大罵的“風鈴”撿了起來，冷笑了一聲：“你們再敢廢話，我就把你們的腦袋當足球踢。”
世界安靜了。
她把東西重新掛了回來，神清氣爽地開啟了辦公室的大門。
果然啊，人還是要早上做點運動，才能開啟活力的一天。
卡門和孔安白還沒到。
太懈怠了，她必須定一條規矩，以後所有人都要提前半個小時到崗。
圖南坐到自己的位置上，一眼就看到了從前的自己已經寫好的劇本。
什麼垃圾！
她把這堆垃圾往垃圾桶一丟，開始思考一百週年紀念日到底應該怎麼舉辦，才能隆重不失精巧，熱鬧又不失秩序。
就在這個時候，孔安白來了。
“圖南，你今天來得那麼早？”
她推開門看到圖南，有些驚訝地和她打了個招呼。
這幾天孔安白與圖南相處的還不錯，日常也會有不少交流。
看到卡門還沒到，她十分自然地和圖南聊了起來。
“我今天早上起來的時候，感覺自己的眼皮一直在跳，不知道是好事還是……”
她的聲音一點點弱了下去。
因為孔安白髮現，圖南似乎並沒有和她聊下去的慾望，並且她的表情也十分可怕。
“發生……什麼事了？”孔安白猶豫地問道，“你的臉色看上去好像不太好，是不舒服嗎？”
“這不是你應該關注的事。”圖南臉色陰沉，“現在什麼時間了，為什麼你現在纔到辦公室？”
“……我，現在不是離上班還有……五分鐘嗎？”孔安白有些懵，確認了一眼時間，纔回答了她的問題。
“所以你每天就這樣踩點進辦公室？”圖南的臉色更差了，“醫院不養閑人，現在正值特殊時期，要怎麼做難道還要我來教你嗎？”
“圖南，你到底怎麼了？”孔安白驚疑不定地看著她。
“我是部長，誰允許你直呼我的名字？”圖南冷冷地看著她，“我不管你們以前上班是什麼樣子，我又說過什麼，但是從今天開始，宣傳部必須整頓。”
這個時候，卡門推門進來了。
如果說孔安白還提前了五分鐘來的話，他就是完完全全的踩點上班。
不到最後一分鐘，辦公室裡絕對見不到他的身影。
“你來的正好。”圖南指著卡門說道，“今天我不和你們計較，從今天開始，你們每天都必須提前半個小時上班。”
孔安白：“……”
卡門眉頭都沒有皺了一下，麵無表情地點了點頭：“我知道了。”
孔安白：“……”
她多少也看出來了，圖南多半是發生了什麼意外，她已經不是從前的那個圖南了。
比起提前半個小時上班這種小事，她更擔心的是，這樣一個全身心都為醫院考慮的圖南，她每天都不得已的和對方在同一個辦公室辦公，對她會不會有什麼不好的影響。
但是孔安白根本沒有時間繼續擔憂和顧慮，因為圖南很快就給她派發了新的任務。
“你們兩個。”圖南指著孔安白與卡門說道，“下班之前，每人給我五個關於一百週年紀念日那天活動的新方案。”
“五個？”孔安白瞪大眼睛，“今天下班之前？”
“紀念日已經迫在眉睫，還能讓你慢慢想嗎？”圖南對她很不滿意，“醫院給你吃給你住，如果連這點任務都完成不了，我就告訴黛西小姐，讓她給你找一個更適合你待的地方。”
她這句話說得頗具威脅性，孔安白立刻表示區區五個方案，下班之前完全沒有問題。
圖南冷笑了一聲。
她就知道，對付這種懶惰鬆懈的員工，就是需要一些必須的手段。