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第1443章 推薦王國富

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雷亮親自給江一鳴打了電話,邀請他到自己辦公室聊一聊。

「書記,有什麼指示?」

江一鳴走進辦公室,出聲詢問道。

「一鳴市長,坐下聊。」

雷亮邀請江一鳴坐下,笑著說道:「我們有段時間冇有好好交流了,今天請你來,也是想坦誠地談一談市裡近期的工作,尤其是乾部隊伍建設與廉政風險防控問題。」

「是的書記,您不僅要忙全市發展大局,還要操心全省的工作部署,確實太忙了,我也想找您匯報近期工作,但一直冇有合適的機會。」

江一鳴點了點頭,說道。

「是的,我事情太多,不過你要是有事找我,隨時給我打電話,或者來我辦公室,我肯定給你騰出時間。」

雷亮笑著說道:「這次請你來,主要是想聽聽你對楊浩被留置一事的看法。這件事在省裡引起了不小的關注,需要我們市裡拿出一個明確的態度出來,我想先找你談談,再統一班子思想,形成一致意見,上報到省委。」

「楊浩同誌是我推薦的,我不便於發表意見,還請雷書記直接定調子。」

江一鳴說道。

「一鳴市長,有想法就說出來嗎,雖然楊浩是你推薦的,但也是組織決定的人事安排,我們對他都要負起責任嘛。」

「既然書記這樣說,那我就坦白的講,楊浩同誌工作兢兢業業,任勞任怨,市委不僅對這樣的乾部不予認可和褒獎,反而因為一個誣告,就把人給留置,實在寒了廣大乾部的心。長此以往,誰還敢擔當作為?」

江一鳴說道:「我建議對相關責任人予以嚴厲的處分,該撤職撤職,該處分的處分,以正視聽,還楊浩同誌清白。」

「一鳴市長,你我作為江城市主要領導,下麵的乾部都是你我的下屬,我們要對他們進行保護,隻有做他們堅強的後盾,才能讓他們放手去乾。畢竟市紀委對楊浩採取留置措施,出發點是好的,也是希望能夠儘早的將犯罪分子繩之以法,隻是冇有對證據進行充分的研判,再加上楊浩同誌故意隱瞞婚姻事實,這才導致市紀委出現了誤判,我覺得兩方都有問題。」

雷亮說道:「當然,不管犯錯的是哪一方,他們都是我們江城市的乾部,我們都有責任幫助他們糾正錯誤、挽回影響。隻有領導敢於擔當,敢於維護下屬,才能讓整個班子有凝聚力和戰鬥力。他們纔敢於在關鍵時刻挺身而出,為事業衝鋒陷陣。所以,我希望我們能夠達成一致,共同為楊浩同誌的問題妥善處理,既要堅持原則,又要體現組織的溫度。」

「針對市紀委出現的問題,既要嚴肅追責問責,又要體現出對乾部的關心與愛護。我的個人想法是,對萬秋秋同誌給予黨內警告處分,對李程給予撤職處分,對相關辦案人員給予黨內嚴重警告處分,這樣處理對楊浩同誌也好有個交待,你覺得如何?」

「這件事我無法表態,當時對楊浩同誌採取措施的時候,也冇有人徵詢過我的意見,現在調查出了問題,開始徵求我的意見,希望我出麵做和事佬了,我做不了,也不會去做。況且當時召開市委常委會的時候,大家一致批評楊浩是個道德敗壞、生活作風有問題的乾部,如今真相大白,卻隻想簡簡單單的處理一兩個人糊弄過去,豈不讓人心寒?」

江一鳴說道:「如果非讓我表態,我的意見非常明確,嚴肅處理以萬秋秋為首的市紀委相關人員,必須徹查此事背後的責任鏈條,絕不能僅以個別人員「處理了之」來掩蓋係統性失察。」

「一鳴市長,我們不要意氣用事嗎,之前我和一些同誌被誤導,對楊浩同誌產生了誤解,現在應當實事求是地糾正錯誤。萬秋秋等人雖有責任,但其出發點係依據當時掌握的線索履職,如果一味嚴懲,恐怕會寒了紀檢乾部的心。再說,江城市近兩個月來,已經接連出現多名乾部被查處的敏感時期,乾部隊伍人心浮動,此時更需穩住大局、凝聚共識。如果因為楊浩一案再對紀檢係統大動乾戈,勢必會引發連鎖反應,影響整體穩定。我們既要維護紀律的嚴肅性,也要把握執紀的尺度,做到寬嚴相濟、罰當其過,真正實現政治效果、紀法效果和社會效果的統一。」

雷亮繼續勸說,但江一鳴堅決不鬆口。

「這事我們先不聊,我們聊點別的。」

雷亮說道:「肖明遠同誌出了問題後,你們市政府秘書長一職空缺,很多工作都壓在了幾個副秘書長肩上,運轉起來很吃力。所以我就讓李紅園部長趕緊啟動選拔程式,儘快推薦合適人選。李部長把他們組織部的副部長推薦了上來,我覺得整體還不錯,但市政府秘書長主要服務市政府工作,所以這件事,我覺得還是要充分聽取你的意見,畢竟秘書長要與你密切配合,協助你處理市政府的日常事務。李部長推薦的這位同誌,理論素養和業務能力都冇得說,但關鍵是能否勝任市政府秘書長這一關鍵崗位,還得看你這位市長的意見。既然我們談工作,自然要談人事,你發表下你的意見。」

「李部長跟我提過這件事,也向我隆重介紹了擬推薦的同誌,各方麵條件確實優秀,但市政府秘書長不僅要有紮實的業務能力,更需具備在複雜局麵中協調各方、推動落實的擔當與智慧。最為主要的是,要有基層治理經驗,能聽得到群眾的呼聲,懂得體察一線實情。那位同誌雖長期在機關工作,履歷光鮮,但缺少鄉鎮或街道這一層級的實戰歷練,對急難險重問題的應對能力尚未經受檢驗。市政府秘書長不是簡單辦文辦事的「大管家」,而是承上啟下、協調左右的關鍵角色,必須能在關鍵時刻頂得上去、穩得住局。因此,我建議從有基層主官經歷的乾部中遴選,這樣的乾部更熟悉政策落地的堵點痛點,也更能精準把握執行中的實際問題。比如科技局局長王國富,在鄉鎮和區一級都擔任過主要領導,處理複雜問題經驗豐富,作風紮實,群眾口碑好,這樣的乾部可以納入到考察範圍。」

江一鳴直接說出了自己的想法。

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