“聽你這意思，是不是有機會調到你手下工作？如果真有這樣的可能，我絕對毫不猶豫，堅決服從安排！”
王晨一聽，頓時精神一振，語氣中透出濃厚的興趣。
“目前還隻是一個初步構想，最終還是要看組織層麵的統籌和決策。”
江一鳴語氣嚴肅起來，認真分析道：“江城市近期有幾個區縣的主要崗位麵臨調整，我考慮推薦你到西江區擔任區委書記。不過我得提前跟你交底，西江區現在的情況非常複雜，既有多年積累的歷史遺留問題，也有新舊派係盤根錯節的博弈，需要一位敢於碰硬、又懂得策略的幹部去開啟局麵。你如果過去，首要任務不是追求短期政績，而是穩態勢、摸實情、立規矩。怎麼樣，有沒有這個決心？”
“有！”
王晨毫不猶豫，斬釘截鐵地答道：“我一直就想實實在在乾幾件硬事、打幾場硬仗！隻要你相信我、給我這個機會，我絕對扛得起來、幹得下去！”
“好，要的就是你這句話。有你這樣的態度，我就放心推進了。”
江一鳴語氣緩和了些，說道：“等我後續通知吧。”
結束通話後，江一鳴便將精心擬定的人事調整方案呈報給了市委書記肖樹民。
“可以，就按你這個方案推動執行吧。”
肖樹民仔細翻閱材料後，未提出異議，點頭同意。
他來自外地、到任時間尚短，對本地幹部的瞭解有限，由江一鳴提名更合適。
他雖也曾考慮呼叫自己的舊部，但跨省調動程式複雜、週期較長，而西江區的局麵錯綜複雜、亟待破局，必須速戰速決、儘快落子。
隨後，肖樹民請來了市委組織部部長李紅園。
“李部長，發改委的老張快到退休年齡了，他自己也多次向我表達想去政協發揮餘熱，我不便再挽留，就尊重他個人意願，讓他專心參與政協工作吧。”
肖樹民交代道：“老張一旦離崗，發改委主持工作的擔子就空出來了。這個崗位任務重、責任大，必須儘快補齊。請你儘快組織擬定合適人選方案，重點從現任縣區黨委書記中遴選，要突出經濟工作實績和產業規劃經驗，像西江區的黃明祥書記、東明區的劉書記……這些任職期滿、尚未調動的幹部，應優先考慮。”
“好的書記，我立即落實您的指示，儘快提出考察人選方案。”
李紅園當即表態接受任務。
人事變動的風聲，總是傳得特別快。
市委這邊剛一醞釀，下麵區縣的主要領導便紛紛察覺動向。
黃明祥在市裡人脈深廣，訊息靈通，第一時間就得知發改委即將出現空缺的訊息。
聽說自己也在擬考慮名單之中，他起初頗為欣喜，從區委書記調任發改委主任，雖級別未變，但平台更高、資源排程能力更強、在市一級決策中的話語權也顯著提升，是很多幹部求之不得的晉陞台階。
更何況，以往幾任發改委主任，很多都順利晉陞為副市長甚至進入市委常委，發展前景廣闊。
即便上一任主任老梁因年齡原因未任副市長，也晉陞為政協副職，級別進一步提升。
自己年富力強，若能在發改委鍛煉兩年，再進一步晉陞為副市長，也完全在情理之中。
但很快，他又冷靜下來。
他非常清楚，肖樹民和江一鳴屬同一戰線，而江一鳴對自己素來有意見，絕無可能輕易支援自己擔任如此重要的職務，除非這背後另有佈局。
可江一鳴為什麼會主動推他？這背後到底是什麼考量？
他左思右想，覺得必須摸清深層意圖，便帶上禮品，專程前往省委副書記雷亮家中拜訪。
“老領導，自從您回省裡工作之後，來我們西江區指導的次數就少了。真希望您還能常來給我們點撥點撥、壓陣把關啊。”
黃明祥恭敬地說道。
雷亮卻擺擺手道：“且不說省裡這一攤事千頭萬緒，就算我真想去，恐怕江一鳴也未必歡迎。我還是不湊這個熱鬧，不給你們添麻煩了。”
“他歡不歡迎並不妨礙您來西江視察指導嘛！您完全可以直抵基層，不必經過市裡安排。就怕我們那邊條件有限，接待不周，讓您受委屈了。”
黃明祥賠著笑說道。
“嗯，有機會再說吧。”
雷亮淡淡回應，隨即話鋒一轉：“你今天來，是不是又遇到什麼情況了？”
“主要是想來探望老領導，再當麵聽聽您的指點。順便，也有個小問題想請教。”
黃明祥語氣謹慎起來，“我們市發改委的老劉快到站了，打算退二線去政協。現在主任位置即將空出，聽說今天肖樹民書記已經交代李紅園部長醞釀人選，還特意點名把我列了進去。我心裏不太踏實……您說，在這個節骨眼上他們主動提我，到底是什麼用意？按江一鳴一貫的風格，根本不可能同意我去發改委這樣的實權部門，除非他們另有所圖。”
雷亮微微點頭，神情嚴肅地說道：“你分析的確實很有道理，以江一鳴的性格和行事風格，他肯定不會輕易放你過去。而肖樹民突然對你進行提名，這背後極有可能是他們兩人事先商定好的計策。這背後一定有什麼我們尚未察覺的動機。”
黃明祥深吸一口氣，沉聲回應道：“根據我的推測，這件事情很可能與東街壹號地有關。”
隨後，他將東街壹號地專案的前後經過，以及湯誌福離奇死亡的情況，簡明扼要地向雷亮敘述了一遍。
他接著說道：“市裡之前已經安排了紀委和公安部門對西江區進行了多次明察暗訪，但最終沒有查出任何實質性問題。我懷疑，江一鳴之所以想把我調離西江區，是為了趁機尋找突破口，對西江區的某些問題展開更深入的調查。”
雷亮沉默了片刻，眼神銳利如刀，緩緩說道：“我完全相信江一鳴能幹出這樣的事情。如果他們真的是想對西江區動手，那麼你在這個時候絕對不能離開西江區。一旦你調離，西江區很可能落入他們事先安排好的人手中，到那時，整個局勢就會失去控製，你們很可能被他們逐個擊破，後果不堪設想。”
黃明祥鄭重地點頭，語氣堅定地說道：“老領導，我明白您的意思。我會堅決留在西江區，繼續穩住這裏的局麵，絕不讓他們的計劃得逞。”
儘管發改委的位置也非常重要，但相比之下，區委書記這一職務對他來說更為關鍵。
畢竟，在西江區擔任書記，他能在大小事務上擁有決定權，而這樣的掌控力，無疑是應對當前複雜局勢的最有力保障。
發改委主任一職雖然表麵風光，但在實際權力運作層麵，卻遠不及西江區書記那樣手握實權、能夠直接調動資源、影響地方發展。
“然而，若市裡堅持推動這次人事調整，我該採取怎樣的策略，才能在既不公開對抗組織安排、又不暴露個人意圖的前提下，既穩妥守住西江區的核心利益，又讓肖樹民和江一鳴無從下手、找不到可乘之機？”
黃明祥語氣凝重，向雷亮徵求意見。
雷亮略作思考，從容答道：“那還不簡單，隻需在他們進行幹部考察期間，安排幾位可靠人員，使用一些中性偏保守的措辭對你進行評價，既不過分褒獎也不顯露貶低。甚至在合適的場合，不妨有意暴露一些無傷大雅的小缺點，與另一位候選人形成一定反差。這樣一來，在組織比選過程中，你反而會因為顯得更真實、更符合基層實際而不被優先選調，從而穩妥地留在原職。”
黃明祥眼中驟然閃過一抹光亮，隨即心領神會地重重點頭：“還是老領導深謀遠慮，這一招以退為進實在高明，既牢牢守住了我們的原則底線，又巧妙地避免了給人留下話柄，確實是一舉兩得的妙計。”
雷亮卻神色凝重地搖了搖頭，語氣低沉地說道：“你也別過早樂觀，雖然我與江一鳴共事的時間不算太長，但與他打交道卻已有不少年頭。我深知他這個人做事向來有一股不達目的誓不罷休的倔勁，一旦盯上某件事就絕不會輕易放手。我們還是得多想想後續的退路，做好萬全準備。”
黃明祥臉上的神情驟然凝固，原本以為這件事已經找到了圓滿的解決方案，沒想到卻也隻是暫時的緩兵之計，他不禁急切地追問道：“書記，您的意思是？”
“我沒有什麼特別的意思。”
雷亮緩緩說道:“俗話說得好，解鈴還須繫鈴人。這件事的源頭終究在江一鳴那裏，想要真正化解眼前的困局，還得從他身上尋找突破口。”
他頓了頓，繼續分析道:“如果江一鳴調走你的目的就是要徹查西江區的歷史遺留問題，那他一定會想方設法推進這項工作。你越是設定障礙阻撓，他就越會認定你心裏有鬼，反而會更加堅定對你進行調查的決心。”
“那該怎麼辦纔好？”
黃明祥頓時慌了神。對方是副部級市長，若是想動用不正當手段應對，那是絕對行不通的。但若是不採取任何措施，對方肯定能查出問題來，到時候後果不堪設想。
雷亮沉思片刻，壓低聲音建議道：“棄車保帥或許是當下最明智的選擇。主動暴露出一些無關緊要的小問題，給江一鳴一個交代，或許能轉移他的注意力。”
黃明祥沉默良久，最終無奈地點了點頭：“事到如今，也隻能這樣做了。”
又坐著商議了片刻，黃明祥才起身告辭。
回家的路上，他神色凝重，眉頭緊鎖。雖然雷亮給他指了條明路，但實際操作起來卻困難重重。
在基層工作，人際關係盤根錯節，無論捨棄哪個人，都會有一大批人前來求情。但他深知必須當機立斷，否則很容易把自己也拖下水。
經過一夜深思熟慮，他決定交出幾個不太重要的棋子。
第二天一早，黃明祥就開始部署相關工作，很快就查處了幾個典型案例，涉及鎮長、副鎮長以及區直部門負責人。
同時，麵對市委組織部的幹部考察，他特意安排了幾位“知情人士”在談話中有意無意地提及自己曾對個別幹部管理偏寬，甚至主動承認在某次招商接待中存在超標準安排的情況。這些細節都被如實記錄在考察材料中，既未誇大其詞，也未刻意遮掩。
在後續的投票環節，隻有百分之九十的幹部同意其調任，雖然達到了最低調任門檻，但並非全票通過。
李紅園部長將這一情況詳細彙報給了江一鳴：“市長，根據此次考察結果，黃明祥同誌雖符合調任基本條件，但民意基礎存在明顯缺陷，部分幹部對其工作作風和管理方式存有保留意見。”
她補充道:“在與黃明祥本人談話時，對方雖然表示堅決服從組織決定，但同樣表達了對西江區未竟工作的牽掛，懇請組織考慮暫緩調動，以便完成手頭幾項重點工程的收尾工作。他強調並非貪戀職位，而是希望善始善終。”
江一鳴聽後意味深長地笑了笑：“看來我們這位黃書記很有責任心和擔當精神啊，竟然主動放棄了發改委主任的重要職位，申請留在西江區繼續攻堅。”
他沒有過多評價，轉而指示道：“你們繼續安排考察組對其他縣區領導的考察工作。儘快將考察結果匯總上報，重點比對各候選人的政治表現、工作實績、群眾口碑與風險可控性。”
“好的市長，我立即組織人員開展後續考察工作，確保程式規範、資料詳實、結論經得起檢驗。”
李紅園鄭重表態。
片刻後，萬秋秋來彙報：“市長，西江區最近開展了大規模的自查自糾行動，力度很大，一口氣處理了七名幹部，其中三人已移送司法機關。黃明祥親自在常委會上作了深刻檢討，將責任全部攬在自己身上，承認'監管失察、作風不實'，還主動提出扣發半年績效作為懲戒。”