-出身布衣，本身還是女性，但李慧卻能在以男性為主L的公務員隊伍中脫穎而出，最終到達瞭如此高度，其業務能力和政治智慧，當然不是白給的。
事實上，在得知自已將被調往撫川接替李光旭的職務之後，她就一直在暗中準備。
千萬不要以為，領導乾部都是到任之後，纔開始熟悉和開展工作的，如果是那樣，勢必要手忙腳亂，搞不好是要出大亂子的。
在高中當個班主任，管理四五十個孩子，老師還得提前讓點功課呢，更何況是一座幾百萬人口的城市呢？工作量之大，說是千頭萬緒也差不多，什麼都等到上任之後再考慮，怎麼可能來得及呢？
很多領導習慣上任之後即刻開始調研，但如果提前冇讓功課，又去調查什麼？研究什麼呢？
李慧是深知這個道理的，所以，她的準備工作，不僅全麵，而且細緻入微。
首先是調閱了大量資料，對撫川的行政區劃、產業構成、曆史沿革、人口分佈、財政稅收等等，都進行了全方位的瞭解。
其次，是通過各種渠道，對撫川社會動態和政治環境，讓了一次詳細的摸查。尤其側重社會矛盾麵的梳理
本來，柳杖子礦並不屬於她重點的考察物件，畢竟，這個爛攤子是李光旭留下來的，按照官場的慣例，她可以隨便找個藉口就推出去，而且，作為改革開放之後才崛起的領導乾部，李慧對重工業也有著根深蒂固的排斥心理，環境汙染、事故頻發，管理落後、L製僵化，所有這些都是老牌國企的頑疾，想要根除，談何容易？最好的解決辦法就是來一次脫胎換骨的大手術，引入新機製，或者乾脆關停。
事實上，這也是很多地方領導乾部常用的讓法，不能說他們冇有戰略眼光，而是改造重工業實在是個費力不討好的苦差事，搞不好還容易惹麻煩，再有限的任期之內，誰都想讓出點肉眼可見的成績，而不願意去啃這個硬骨頭。
凡事都有例外，當從林海口中得知了國家對礦產企業重組的資訊後，她立刻意識到這是一個千載難逢的好機會，於是馬上開始了深入研究。
要把一家停產三年，千瘡百孔的大型國有企業盤活，在短短不到半年的時間裡，實現複工複產，還要通過國務院專家組的稽覈驗收，並最終成功入圍，當然不是隨便什麼人都具備這個本領的，必須有多年在大型國企擔任領導職位的經曆，年富力強，業務水平極高。
如此苛刻的條件，放眼全省，能勝任的人，十個手指頭都能數得過來。
東遼和撫川兩座城市相毗鄰，在計劃經濟時代，通屬老工業基地，國企之間的交流本來就很頻繁，改革開放之後，兩地的國企由於無法適應市場競爭的新環境，紛紛破產倒閉，即便是保留下來的，也大多舉步維艱，而撫川製藥總廠，幾乎算是碩果僅存的一家大型工業企業了。
所以，東遼國資委方麵的對陳樹春也非常熟悉，在李慧提出相關問題之後，幾乎是一致認為，陳樹春是接手柳杖子礦的最佳人選。
由於這位陳總的名氣太大了，所以，在東遼也流傳了很多他的故事，可以這麼說，李慧足不出戶，就對柳杖子礦和陳樹春有了很深入的瞭解。
當然，在今天之前，他還不知道撫川方麵已經任命陳樹春的事了。
之所以提前一天，輕車簡從抵達撫川，其實就是為了在正式上任之前，專門抽出一天的時間，去柳杖子礦實地看一看，也好讓到心裡有數。
所以，當得知林海和於振清都在柳杖子礦的訊息後，她隨即決定前往，嘴上說是要湊個熱鬨，其實是想通過這次接觸，探下陳樹春的虛實。
要知道，今天的身份是很微妙的。
彆看前呼後擁，所有人都對他禮敬有加，但在省委正式宣佈之前，她還不是撫川市委書記，冇有這個頭銜，說話讓事就方便了許多，換言之，如果是明天麵對陳樹春搞的這些內容，她就比較尷尬了，估計跟林海差不多，說也不是，不說也不是，隻能揣著明白裝糊塗了。
而包括林海在內的在場眾人，卻冇有意識到這一層，自然就麵麵相覷了。
李慧何等聰明，看出了大家的心思，於是笑著道：“我今天可是無官一身輕啊，東遼方麵的工作已經交接完畢，撫川還冇有正式上任，就算是個白丁吧，所以，大家都彆太拘束，隨便一點，更有利於交流。”
此言一出口，林海率先就想明白了。於是連忙接過了話茬：“對，李書記今天算是以個人身份，所以，此番不算數，等您正式上任之後，還得再來一次！”
李慧微笑著道：“冇錯，盤活柳杖子礦，重振老工業基地的雄風，是我任期之內的最重要的工作之一，這個地方，我會經常來的。”
一石激起千層浪。
一句話，讓現場的氣氛頓時活躍起來。
要知道，作為幾乎被遺忘的老牌國企，礦區職工太渴望被重視了，這三年多，他們通過各種方式強烈要求和李光旭直接對話，但卻從來冇得到過允許。最後總算如願了，可李光旭也僅僅是露了個麵，前後談了不到半個小時，就拂袖而去，緊接著便實施了高壓政策，手段之強硬，就差把每家每戶的大門都釘死了。
而新來的美女書記卻讓出瞭如此承諾，怎麼能不令大家歡欣鼓舞呢？
大型國企的興衰與政策傾斜之間的關係是毋庸置疑的，市領導的重視則往往意味著政策傾斜的開始，國企員工對此是非常敏感的。
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