食堂負責人陳有福來了。
“吳書記，您看這飯菜還合口味嗎？有沒有什麼意見，我們一定改進！”陳有福臉上堆著討好的笑。
吳誌遠夾起一塊米粉肉，說道：“陳師傅，這米粉肉，肉選得偏肥，火候過了，口感油膩。
青椒肉絲，肉絲分量少，青椒炒得有點生，味道沒進去。
包菜炒得太爛，鹽也放多了。
當然，我說的隻代表個人意見。”
吳誌遠目光掃向其他就餐的鎮乾部，朗聲問：“大夥對於菜品有什麼意見和建議，正好提出來，讓食堂改進。”
聽到吳誌遠主動詢問，許多乾部低著頭，但沒人敢。
如果鎮裡能收回來自營，或者搞半承包，鎮裡統一采購放心肉、放心菜，至少源頭可控，大家吃得也安心。
省裡、市裡很多單位的食堂，都是這種模式，夥食又好又便宜。”
孫德旺的這番話說得有理有據，不少乾部頻頻點頭，低聲議論起來：
“孫主任說得在理啊，承包出去，人家肯定要賺錢。”
“是啊，自己采購自己弄，錢花在明處，吃得踏實。”
“以前也有人提過，但沒人理啊。”
“現在吳書記來了，說不定真能改改？”
吳誌遠說：“食堂問題，表麵上是飯菜質量、衛生、品種，根子可能確實在於管理體製和執行模式。
無論是維持現有承包但加強監管考覈，還是收回自營、半承包、引入內部競爭等其他模式，我們的目的隻有一個：以乾部職工滿意為中心，讓大家吃上放心飯、可口飯、實惠飯。
采用哪種模式，我們不能閉門造車，更不能少數人說了算。
要充分發揚民主，廣泛聽取廣大乾部職工的意見，讓每一個在這裡吃飯的人都參與到決策中來。”
他略微停頓，繼續說道：“具體怎麼做？我提幾點想法，請大家一起來完善：
第一，設立意見箱，同時下發問卷，征集大家對現有食堂的評價以及對未來改進模式、菜品、價格等的具體建議。
問卷設計要科學，包含選項和開放式問題，確保能真實反映民意。”
“第二，由黨政辦牽頭，工會配合，在本週內組織召開一次食堂管理與改革專題座談會，邀請職工代表參加，我也參加。”
“第三，建議組建一個考察組，去周邊做得好的兄弟單位或者縣直部門學習取經，看看他們的經營模式和具體操作辦法。”
“第四，在充分調研、廣泛征求意見的基礎上，黨政辦草擬出兩到三套詳細的食堂管理和運營改革方案。
然後將這些方案印發給大家，適時組織全體乾部職工進行投票或評議，看看哪一種方案支援率最高、最符合大多數人的利益。
食堂的事，說小也小，說大也大。
它連著我們的胃，更連著我們的心。
把這件事情辦好，就是在踐行群眾路線，就是實實在在地為乾部職工謀福利、解難題。
我希望，也相信，通過這樣一個公開、透明、民主的程式，我們一定能找到一個最適合實際情況、最能讓大家滿意的解決方案……”
孫德旺帶頭鼓掌，頓時掌聲雷動。
廢除小灶、壓縮招待費，無疑動了一部分人的乳酪。
但將食堂辦好、辦得大夥滿意，又能贏得乾部職工擁護。
初來新店鎮，吳誌遠要籠絡人心，如果搞得天怒人怨，再好的政策也無法實施。
午餐結束，吳誌遠正要走出食堂時，忽然注意到一個女孩姍姍來遲，她眉清目秀，顏值很高。
她也穿著一雙紅色運動鞋。
走了幾步，胡麗婧悄聲說：“吳書記，剛才女孩不錯吧？她就是我們黨政辦秘書餘悅。餘悅還沒有男朋友呢。”