依馬木一聽隻有200元，麵露難色說：“楚書記，200元是不是有點少啊？”
任主任卻有點不屑，說：“不少，200元可以的。因為他是鄉政府工作人員，才給200元的。關於國家工作人員在非工作時間飲酒致死的賠償標準，國家是有明文規定的：若死亡與工作無直接關聯，單位一般無需承擔賠償責任，但可以基於人道主義給予適當補償，具體金額無統一標準。不過，我是這樣認為的，這次事件，首先要弄清是這場酒宴是誰發起的，發起者要擔責；席間有沒有人給他勸酒，有勸酒的擔責；喝完酒後，有沒有人盡到把死者送回家的義務，沒有人送的要擔責。”
楚君聽了任主任的剖析，暗暗讚歎：專業的人做專業的事情，看來自己沒有看錯人。
依馬木說：“這事我問過了，是依明副書記請的客，席間沒有人勸酒，大家都是自己喝自己的，而且有人把他送回家的。”
任主任說：“那這事倒黴的，就隻有依明書記一人擔責了。”
話音剛落，會議室的空氣仿若凝滯，靜得隻餘下窗外秋風掃過落葉的沙沙輕響。
楚君在記事本上認真地記錄著任主任的意見。
任主任此時的表情卻出奇地平靜，嘴角微微上揚，似乎並不覺得這是多大的事兒，輕描淡寫地說道：“這事如果發生在別地，可能是突髮狀況，但是在亞爾鎮是一件很正常的事情。楚書記，咱們鄉裡每年冬天都有喝酒喝死的，沒什麼好奇怪的。上級領導考覈的是安全生產，非工作時間喝酒喝死的，那是他自己私人的事，跟政府工作內容無關。”
任主任的話讓依馬木非常生氣，他的言外之意，這是社事辦或者綜治辦的事情，跟我的工作內容無關。
此言一出，楚君的臉色也跟著瞬間沉了下來，他聽出了他的話外之音，說話也就明顯開始生氣：“任主任，你怎麼能這麼看問題呢？就算以前有過類似的事，但現在情況不一樣了。現在是兩鄉並鎮的關鍵時期，穩定是第一要務。家屬現在醫院鬧事，要是再不妥善處理，還不知道會鬧出更大的亂子。
齊博在醫院的路上一直在想這一事件的整個發生過程，他終於發現一個秘密。他掏出手機給楚君打了過去，楚君很快接了，他說出了自己的想法：“楚書記，策達鄉發生人命關天的事件，這麼大的事情兩人誰也不吭氣。看來，這耿書記、拜耳鄉長是真的完全沒把你這個書記放在眼裏！”
齊博無意間的一句話，一下點燃了楚君心中的怒火。楚君眉頭緊鎖，眼神中閃過一絲憤怒，但很快又恢復了冷靜。楚君作為亞爾鎮的主官，下屬部門社事辦的幹事熱合曼飲酒身亡。這麼大的事情，他得到訊息的渠道並非來自屬下的及時彙報，而是偶然間與派出所路所長在飯偶遇，兩人聊天時，才聽到了這訊息。
發生這種出格的事情，楚君豈能輕易放過。他立刻意識到問題的嚴重性，下屬部門出現如此重大的事故，自己作為主官竟然最後一個知曉，這不僅是工作上的失職，更是對下屬管理的嚴重疏忽。
這背後，是他在策達鄉的威信尚未站穩腳跟，領導層在法與情的天平上，尚未對他全然認可。他對全鄉事務的掌控也是漏洞百出。而此刻，正值並鄉的關鍵之際，這一絲一毫的疏忽，都可能引發滔天巨浪。
不，他不能任由這種局麵繼續下去。他必須改變，重塑威嚴，牢牢掌控全域性，方能在這動蕩的時期，引領亞爾鎮度過重重難關。
他深吸一口氣，努力讓自己的心跳平穩下來。眼神如劍般直直地看向任金波，“事已至此，我們心往一處想，勁往一處使，必須擰成一股繩，共同麵對這個難題。不要總想著在工作上分得清清楚楚，現在我們是一個整體，遇到困難要一起想辦法。”
依馬木主任微微頷首，表示贊同。而任主任的臉上，依舊寫滿了不甘。楚君知道，像任金波這樣有點真本事的人，往往都有著幾分自負和固執，但這並不是不可化解的。
楚君繼續開導：“上級領導考覈安全生產，這隻是工作的一項指標。而穩定也是考察地方政府的重要指標，這事兒要是處理不好，穩定從何談起？你得轉變觀念，好好想想辦法，發揮主觀能動性，將這件事妥善解決。況且，熱哈曼還是你的同事，是鄉政府工作人員，此事更不能輕視。”楚君的聲音不高，卻有著不容置疑的堅定。
聽楚君這麼說，任金波的態度軟了下來，像是被這番話敲開了心門的一角，“楚書記，也許是我看問題的角度不對。原來我隻把精力放在安全生產上，畢竟人命關天。隻是我從來沒想過，現在還得管這些酗酒的事兒。”
楚君見任金波態度有所轉變，語氣也稍微緩和了些，“任主任，我沒有讓你管酗酒，如何治理酗酒，不要說你，就是鄉政府，光罰款措施就出台了多少次，大會小會都在講，效果有多大，我們都清楚。你現在，就是要發揮你的特長，處置突髮狀況。你長期在鄉企辦工作，接觸的人多，應對處理複雜局麵的辦法肯定也不少。你看看能不能從死者家屬那邊找到一些突破口，先安撫住家屬的情緒，把事態壓製住。”
楚君見任主任還在猶豫，隨即接著施加壓力，說道：“任主任，這件事你是推不掉的。調解民事糾紛，並沒有脫離你的本行和工作性質，你在處理這種突髮狀況的應變能力，還是有自己的特點，村民也比較信服，對你有種天然的信任感。你還是配合社事辦主任依馬木，趕緊趕到鄉醫院做家屬的安撫工作。”
任金波有些猶豫，臉上露出為難的神情：“楚書記，我管的都是因安全生產事故產生的糾紛，這種糾紛我從沒管過，怕搞不好。”
楚君馬上打斷他，聲音裏帶著幾分嚴厲卻又透著鼓勵：“任主任，我找你出麵處理這件事，自然有我的道理。現在正是組織考驗你的時候，就看你能不能頂住壓力，能不能啃下這塊硬骨頭，把這件事妥善解決。這種突發事件，雖然形式不同，但本質都是一樣的。現在情況緊急，咱們鄉裡就數你處理這類突髮狀況最有經驗。雖然這次不是安全生產事故，你長期在基層工作，跟村民打交道有著豐富的談判經驗，而且你性格沉穩，善於和人溝通，我相信你有這個能力。”
“依馬木主任在社事辦工作多年，對處理這類事情也積累了不少經驗，你們兩人搭檔，能各自發揮自身優勢，把這件事圓滿解決。現在時間不等人，你們要趕緊去，先穩定住局麵，務必把家屬的情緒穩定下來，瞭解家屬的具體訴求，避免事態進一步擴大。你把這次任務當成是一次新的挑戰，記住，一定要耐心、細緻，不要和家屬發生衝突。”
任金波聽了楚君這一番話，知道已經無法推脫，隻好硬著頭皮答應下來：“楚書記，既然您這麼信任我，那我去試試。不過我得跟您提前說好，要是處理過程中有什麼做得不到位的地方，您可得給我兜著點。”
楚君用鋼筆敲著桌麵，笑著鼓勵道：“放心去乾，出了問題有我呢。現在時間緊迫，你趕緊和依馬木主任一起去吧。順便把齊鄉長換回來。”
兩人起身出了會議室，回到了對麵的辦公室。不久，兩間辦公室裡的五六個人魚貫而出，坐上了麵包車，朝著鄉醫院的方向疾馳而去。
馬木提望著駛去的麵包車，臉上滿是擔憂，嘆息道：“這真是越是沒錢，越容易出事，這次鄉政府又不知要賠多少錢了？”
楚君卻微微一笑，目光堅定，語氣沉穩地說道：“賠錢？鄉政府又不是印鈔廠。處理這類事件，要有理有據，依法行事。政府工作人員下班時間飲酒，正常的同事交往是允許的，關鍵是要守住底線，不能觸碰紅線。現在不是考慮賠償多少錢的時候，當務之急是先把事情調查清楚，給家屬一個合理的交代，同時也要防止事態進一步惡化。如果一味地想著賠償，而不去解決根本問題，那以後類似的事情還會不斷發生。”
這時，拉合曼匆匆走了進來。楚君馬上安排道：“拉合曼書記，你馬上帶上紀委的同誌，現在就趕到策達鄉，對熱合曼的死因進行詳細調查，要查清當時飲酒的具體情況，包括參與人員、飲酒量、酒後狀態等，每一個細節都不能放過。將整個事件形成一個調查報告上報。”
拉合曼認真記錄著要點，回應道：“楚書記，我明白，這就去安排紀委的同誌，馬上趕過去。”
拉合曼帶著紀委的人坐車出了鄉政府大院。
楚君看著紀委的人出了大院，目光投向天空，陽光依舊明媚，但此時他的心中此刻已然有了下一步的工作方向。
馬木提聽後，若有所思地點點頭，說：“楚書記，您說得對，那咱們接下來該怎麼做呢？”
“搬家！”楚君突然冒出一句。
“搬家！”馬木提有點蒙，問道：“你說是策達鄉搬過來嗎？”
策達鄉這段時間，從上到下接連出事，隻能說明一個問題：管理出問題了！因為內部管理存在嚴重漏洞，整個鄉鎮的執行機製和人員狀態都亟待整頓。從熱合曼飲酒身亡這一事件就能看出，鄉鎮在人員管理、安全教育以及日常監督方麵都有很大的缺失。如果隻是個別問題，不會造成如此頻繁的事故發生，這背後必然是係統性、綜合性的問題在作祟。
但是楚君不能明說策達鄉管理混亂，這等於指著耿書記的鼻子在罵人了。他說：“是的，這段時間接連出事，已經說明策達鄉搬遷成了當務之急，不是頭痛醫頭，腳疼醫腳，簡單地處理表麵問題。我們必須深入剖析，找到問題的根源所在，才能從根本上解決策達鄉目前麵臨的困境。”
楚君聲如洪鐘，斬釘截鐵地下著指令：“馬木提書記，今日上午，你馬上辦兩件事情。第一，便是擬定《亞爾鎮工作人員禁酒令》。其中至關重要的一條就是：上班時飲酒者，施以警告，並處以五十元罰款；若一年之內，警告累積達三次，即予開除。夜間飲酒，若影響次日工作，同樣警告，並處以五十元罰款；一年之內，警告累積至五次，亦予開除。”
馬木提沉默良久，滿麵疑慮，遲疑著開口：“楚書記，這般重罰，是否過於苛刻了？”
楚君卻搖頭，神情堅毅如鐵：“馬木提書記，和因為酗酒而失去生命相比，這樣的處罰，實則微不足道。這正是我們當務之急。如今策達鄉要併入我鄉，人員劇增，管理之難，不言自明。若不立下嚴規，這不良之風，便會如燎原之火，蔓延至新的亞爾鎮政府。去年，亞爾鄉政府便因飲酒致一人喪命；而今天，策達鄉又出人命。血淚之痛，難道還不足為戒嗎？我們必須以最嚴苛的製度，約束政府工作人員的日常行為。否則，以後類似的慘劇，隻會接二連三地發生。書記同誌，你要知道，心慈不掌兵，心善不經商，這絕對不是小事，關乎每一個幹部的生死安危，關乎政府的威嚴與公信。這次，隻能給大家講大白話了：為了護佑眾人安危，隻是為了保全大家的性命。”
馬木提聽後，神色變得嚴肅起來，他重重地點了點頭，說：“楚書記，我明白了，我這就去著手製定《禁酒令》，確保儘快張榜公佈。”
陽光透過辦公室的窗戶，斑駁地灑在桌麵上，空氣中瀰漫著一絲緊張的氣息。
這時，耿書記、拜耳鄉長腳步有些沉重地走了進來。楚君坐在桌前，眼神冷峻，彷彿冬日的寒霜。
按理說，老領導進來，他本該起身相迎，起碼應該打個招呼。可這一次，他卻破例沒有起身，隻是輕輕朝兩人點點頭，示意兩人找座位坐下。他要用這種冷淡的態度，表達自己內心深處的不滿與警告。
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