楚君站起身，目光如炬，彷彿能洞察一切。他抬起手，示意大家安靜。掌聲如潮，卻在瞬間漸漸平息。他深吸一口氣，聲音沉穩而有力：“感謝上級組織對我的信任。這份任命，對我來說，既是榮譽，更是沉甸甸的責任。我深知，亞爾鎮的成立，不僅僅是一次行政區劃的調整，更是我們兩鄉發展的一個新起點，一個全新的機遇。”
他停頓了一下，語氣更加嚴肅：“我這裏強調一下，縣裏給我們兩鄉合併的時間隻有一個月，稍後就是縣黨代會、鄉人代會，通過鄉人代會選出新的政府機構。”
“在這之前，兩鄉現有的部門領導各負其責，策大鄉由耿書記負責，亞爾鄉由馬木提書記負責。在這期間兩鄉出現的任何問題，由你們兩位領導具體擔責。這話不是我說的，這是縣委孟書記親口跟我說的，我相信同樣的話，孟書記已經跟耿書記交代了。我隻對兩個鄉負總責，亞爾鎮正式成立後，才能由我負責。我現在的主要精力放在撤鄉並鎮上。”
他接著說道：“撤鄉並鎮，對於我們在座的所有人來說，都是一個全新的課題。如何向縣委、縣政府交出一份滿意的答卷，是擺在我們兩鄉主要領導麵前的重大課題。我們不僅要考慮行政機構的融合，更要思考如何在最短的時間內，讓兩鄉的百姓感受到變革帶來的好處。這不僅僅是政策的落實，更是民心的凝聚。”
他頓了頓，目光掃過在場的每一個人：“我希望大家在這一個月裏，能夠團結一心，精誠合作。我們要深入基層，瞭解百姓的需求；我們要優化資源配置，提高工作效率；我們要以百姓的滿意度為標準，來衡量我們的工作績效。這一個月，不僅是對我們的挑戰，更是對我們能力的考驗。”
他停頓片刻，微微一笑：“前方的路不會一帆風順，但我們有團結一心的幹部團隊，有勤勞質樸的鄉親們，有這片充滿希望的土地。我相信，隻要我們齊心協力，就沒有克服不了的困難。我會和大家一起，用我們的智慧和汗水，把亞爾鎮建設得更加美好。”
楚君的話語擲地有聲，讓在場的每一位幹部都深受鼓舞。
馬木提副書記緩緩起身，目光溫和而堅定，聲音平和卻充滿力量：“我完全贊同楚書記的高見。亞爾鎮的誕生，無疑是兩鄉發展邁向新征程的嶄新契機。此刻，我們站在同一個起點，懷揣著共同的憧憬與使命。我們必須心往一處想，勁往一處使，緊密配合，攜手共進，全力以赴推動亞爾鎮的蓬勃發展。我深信，在楚書記的卓越引領下，嶄新的亞爾鎮必將以全新的姿態、昂揚的風貌，向世人展示其獨特魅力，開啟一段嶄新的輝煌篇章。”
楚君微微頷首，身形微微側傾，與分坐兩側的耿多雨、馬木提輕聲交流：“這場會議已經持續整整兩個小時，大家的精神難免有些疲憊。不如先暫停片刻，讓大夥起身活動活動筋骨，喝口水潤潤喉，緩一緩神，十五分鐘後咱們再繼續。這樣也能讓大家以更清醒的頭腦、更充沛的精力，深入思考接下來的工作安排。”
耿多雨與馬木提對視一眼，彼此眼中儘是默契與認同，紛紛點頭。馬木提隨即說道：“好，那我這就去安排廚房燒些開水，讓工作人員備上些茶水，確保大家稍事休息時能喝上熱乎的茶。”
楚君唇邊浮起一抹淺淺的微笑，輕聲說道：“接下來的會議這樣安排吧。讓兩個鄉的黨政辦主任分別主持各自鄉內部討論會，細緻摸排股級以下工作人員的退休、病退、內退情況，全麵瞭解那些有意願辭職、申請買斷工齡、崗位調整的人數，為我們提供第一手詳實資料，以便後續精準施策。同時，科級以上領導在我身後的這間小會議室裡開會，重點圍繞兩個鄉目前的工作重點展開深入討論。”
15分鐘後，兩間會議室同時開啟會議。在那間小會議室裡，來自兩個鄉的科級以上幹部齊聚一堂，他們眼神專註而專註，氣氛緊張而熱烈。
經過一個小時的激烈討論，你來我往的觀點交鋒中，大家的思維不斷碰撞出智慧的火花，最終初步敲定了眼下亟待推進的工作重點，並形成了一份完整、詳實的會議紀要。
一、適應新的行政區劃
政策宣傳：撤鄉並鎮，是一場關乎兩鄉未來的深刻變革。在這變革的浪潮中，兩鄉必須全力做好宣傳工作，猶如點亮一盞明燈，驅散人們心中的迷茫。政府工作人員、居民以及全體村民，都要全麵、深入地瞭解撤鄉並鎮的相關政策。從合併的深意，到目的的宏願，再到實施方案的細節，每一項都需深入人心。隻有讓每個人心中有數，才能更好地配合後續工作的開展，攜手邁向新的征程。
調整心態：撤鄉並鎮，不僅是行政區劃的調整，更是意義重大、影響深遠的時代畫卷。無論是幹部還是村民，都需要積極調整心態，主動適應新的環境，勇敢迎接新的挑戰與機遇。這不僅是對個人的考驗，更是對整個鄉鎮未來發展的重要保障。在這個新起點上，我們應以開放的心胸，擁抱變化，迎接希望。
二、參與產業發展
提升技能：鄉村經濟的浪潮，正滾滾向前。被並鄉鎮的居民，必須積極投身於農村的產業發展，如同勇者搏擊風浪，在浪潮中不斷提升自身的技能和素質。隻有這樣，才能更好地適應新的市場需求，從而在產業發展的浪潮中站穩腳跟，實現自身價值，為鄉村的繁榮添磚加瓦。
抓住機遇：撤鄉並鎮，為農村產業帶來了結構調整與產業鏈優化的重大機遇。這是一次千載難逢的契機，居民們要敏銳地抓住它，積極參與到各種產業中去，努力提高自己的收入水平，為個人和家庭創造更加美好的生活。在新時代的曙光中，把握機遇，開闢未來。
三、處理兩鄉資產和債權債務
統一審計：對兩鄉的集體財產，必須實行統一審計、統一併賬、統一管理。從明天開始，兩鄉黨政辦、財務室將聯合開展資產登記工作，預計用時兩天。這是一場嚴謹的覈查行動，確保每一分財產都清晰明瞭。資產清查完畢後，策大鄉原有的機構將全部搬遷至亞爾鄉政府，開啟新的管理篇章。
明確債權債務：被撤併鄉鎮政府的債權債務關係，應明確轉移到新設立的鄉鎮政府，並向群眾和有關方麵作出鄭重承諾。這是一份責任，一份擔當，確保債務關係清晰，避免後續糾紛，維護鄉村的和諧穩定。
保護農民權益：要明確農村土地承包合同不變等政策，切實保護農民的合法權益。這是對農民的承諾，是對土地的尊重，讓農民在並鎮過程中無後顧之憂，安心參與新的發展，共同書寫鄉村的未來。
四、加強基層政權建設
精簡機構：調整撤併後的鄉鎮，要認真貫徹黨中央、國務院關於地方政府機構改革的有關檔案精神，切實轉變政府職能，理順縣鄉關係，全麵加強基層政權建設。通過精簡機構，提高行政效率，更好地服務群眾。
在兩鄉合併的宏大程式中，機構精簡宛如一場精心編排的舞蹈，優雅而堅定地邁出了關鍵步伐。原本分散的18個股室，經過科學整合，精簡為10個股室，其中最令人矚目的變化，便是農業、林業、畜牧、農技、農機等股室的合併，合併後命名為農林辦公室隨著新部門的誕生，原來的12個主任、股長職位，經過優中選優，隻保留了兩個關鍵崗位。
原來的社事辦保留，鄉文化廣播站、民政辦、司法調解中心、信訪辦等部門併入社事辦，每項工作有專人負責，壓縮股級幹部10人。
這並非簡單的數量削減，而是一場質的飛躍。它宛如修剪掉多餘的枝葉，讓樹木得以將更多養分集中供給核心，從而茁壯成長。這一精簡舉措，不僅減輕了財政支出的負擔，為公共財政的高效使用開闢了新路徑，還極大地提高了工作效率。
要大力精簡機構和人員編製，減少財政供養人員，減輕財政負擔和農民負擔。同時，要切實做好人員分流工作，製定本地黨政機關、事業單位人員分流的政策和辦法，妥善安置好分流人員，確保改革平穩推進。
在兩鄉合併的變革浪潮中，兩鄉共有76名工作人員。按照上級檔案要求，人員裁撤的比例是20%，要裁掉15人。兩個鄉副科級領導幹部是16人，除去即將退休的2人，要縮編4人，亞爾鎮副科級領導幹部行政編製保留10人。這力度之大，宛如驚濤拍岸，震撼人心；波及之廣，彷彿狂風過境，捲起千層浪；涉及之深，猶如掘地三尺，觸及靈魂深處；工作之難，更是如履薄冰，每一步都需小心翼翼。
畢竟，精簡人員，意味著要敲掉一些人的飯碗，這是何等沉重而艱難的任務。要知道，那不僅僅是一個個普通的崗位，那是人們生活的保障，是家庭的希望啊。因此，麵對這樣的安排，人們拚命抵抗，也是情理之中的事情。
五、改善基礎設施和公共服務
基礎設施建設：兩鄉急需加強基礎設施建設，提升居民的生活水平。這是一場關乎民生的工程，包括道路、橋樑、水利、電力、通訊等多方麵的建設。隻有完善的基礎設施，才能為居民的生活和產業發展提供堅實的保障，讓鄉村煥發出新的生機。
公共服務：鄉鎮政府要不斷提高社會管理和公共服務水平，加快建立“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的行政管理體製和執行機製。特別是要恢復部分中小學校、銀行、郵電等公共服務組織，在被撤併鄉鎮駐地設定便民服務點，方便居民生活，提升居民的幸福感和滿意度。這是對人民的關懷，對鄉村的守護，讓每一寸土地都充滿溫情。
六、爭取合理補償
瞭解補償政策：被並兩鄉的工作人員，需要深入瞭解相關的補償政策，如同戰士摸清敵情，才能在戰鬥中遊刃有餘。包括土地流轉、房屋徵收、停產停業損失等方麵的補償標準，隻有清楚瞭解政策，才能在後續的補償工作中做到心中有數，維護自身合法權益。
資金補償，這是所有工作人員在麵臨裁員時最為關切的問題。在這個關乎未來的關鍵時刻，根據上級檔案要求：亞爾鎮對於每一名在編人員，政府以每人的工齡年限為依據，按每人每年5000元的標準，一次性撥付再就業補助金，並多發半年的工資；對於編外人員，每分流一名工作人員，根據工齡年限計算，政府按每人每年1000元的標準，並多發三個月的工資，左右買斷手續辦理完畢後，持離職手續到縣財政局，一次性領取再就業補助金。
這些舉措，無疑是政府對下崗再就業人員關懷備至的體現，為他們的未來規劃，為他們的生活保障，考慮得極為周全。這不僅是對離職人員過去付出的認可，更是對未來的一種保障。
如果離職人員認為自己的合法權益受到侵害，可以通過法律途徑進行維權，例如申請行政複議或提起訴訟等。在維護自身權益的過程中，一定要依法依規，理性維權，確保問題得到妥善解決，讓公平正義的陽光普照大地。
具體工作安排：1.策大鄉工作組成立：
策大鄉成立工作組，全麵負責管理策大鄉的具體事務。這是一支留守原地的班子，組長為耿多雨，副組長為熱合曼（耿多雨還有一年可辦理內退，熱合曼還有兩年可辦理內退）。下設辦公室，辦公室主任為曲衛東。原策大鄉所有部門、股室各留一人，組成領導小組成員。
留守的工作人員全部搬遷到原策大鄉政府大院集中辦公，食堂繼續保留，確保工作人員基本生活保障。
空出的房屋全部封存，以後如何處理待定。
2.人事安排：
兩鄉合併後，各部門、股室負責人原則上暫由亞爾鄉的原職任正職，策大鄉的原職任副職。待人代會結束後，具體人選將由鄉黨委會議進行正式任命，確保人事安排的科學性和合理性。
3.紀律要求：
兩鄉合併期間，嚴禁私分公款、突擊消費，嚴禁私拿公物。同時，嚴禁用公款吃喝，不得以政府名義簽單，確保合併過程風清氣正。這是一份紀律，一份堅守，維護鄉村的清正廉潔，讓每一項決策都經得起歷史的檢驗。
結束語
通過以上措施的實施，被並鄉鎮可以順利度過轉型期，實現經濟的持續健康發展。這不僅是對當前工作的有力推進，更是為未來的發展奠定堅實的基礎。我們將以此次合併為契機，推動兩鄉在經濟、社會、文化等各個領域的深度融合與協同發展，讓這片土地煥發出新的生機與活力，讓兩鄉人民的生活更加美好，共同邁向充滿希望的明天。
會議決定：請將此決議儘快成文，下發到兩鄉各村組，並抄送縣委、縣政府，確保各項工作有序推進。
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