這幾股勢力的整合初步已算是基本完成，林遠沒有給任何人，留下任何慶祝和喘息的時間。
他立刻著手，開始了對燕氏集團的重構工作。
第一階段，人事整合，休克療法與權力交接。
一場針對新燕氏核心管理層的民主生活會，或者說審判會正在召開。
會議室裡氣氛壓抑。
林遠、劉華美、燕清池，三人，坐在會議桌的一側代表著新東家。
而另一側，則坐著十幾位，從香港和京城，被緊急召回來的，新燕氏旗下的原核心高管，他們分別負責三大核心業務，雪域控股、燕山超算、燕雲軟體。
這些平日裏，在各自領域裏呼風喚雨的封疆大吏，此刻都像一群等待宣判的囚犯，一個個臉色煞白，如坐針氈。
他們內心十分清楚，改朝換代的時刻到了。
“各位，”林遠率先開口，聲音不大卻帶著威嚴，“想必，大家已經知道了集團最近發生的一些變故。”
“我今天請大家來，不是為了追究過去的責任。而是為了討論未來。”
“新燕氏已經獲得了重生。但重生的第一步，就是刮骨療毒。”
他將目光，轉向了身旁的劉華美。
劉華美心領神會，她站起身，將一份早已準備好的組織架構與人事任命方案投射到了巨大的電子白板上。
方案的內容，簡單、粗暴，充滿了林氏風格的快刀斬亂麻。
核心原則：保留業務骨幹，清洗所有舊臣！
1.雪域控股（智慧物流）：
“原CEO，燕家旁係子弟，燕文濤就地免職，調任集團戰略發展顧問。”
“原CFO，燕家外戚，張德海，就地免職，提前退休。”
“新任CEO，將由江南之芯集團消費者BG副總裁李思遠兼任。”
“新任CFO，將由江南科創基金的財務總監擔任。”
“所有副總裁級別以下的中層幹部和技術骨幹，原則上全部留任。但需要在一個月內，接受由新管理層組織的企業文化和業務能力再培訓，考覈通過者方可上崗。”
2.燕山超算中心（大資料）：
“原總經理，燕家遠親，曹坤，就地免職。”
“新任總經理，將由我們江南之芯集團，平台BG首席科學家，周川平教授掛帥擔任！”
“同時，從大江創新和石頭科技，抽調一個由20人規模的AI演演算法專家組進駐超算中心。他們的任務，是對超算中心現有的資料模型和演演算法，進行全麵的升級和改造！”
3.燕雲軟體（工業軟體）：
“原CEO，燕家女婿吳啟明，就地免職。”
“新任CEO，將由我們江南之芯集團，特種BG副總裁，張明兼任！”
“同時，漢斯先生將作為首席技術顧問，帶領他的德國專家團隊與張明的團隊，共同組建工業軟體聯合研發中心。他們的目標是在未來一年內，將啟明-I的標準與燕雲現有的ERP和MES係統，進行底層深度融合！”
一份份任命，如同一道道驚雷在會議室裡炸響。
所有新燕氏的原高管，都被這番堪稱大清洗的雷霆手段給鎮住了。
林遠根本就沒有給他們任何討價還價的餘地。
他用一種直接粗暴的方式，將新燕氏所有核心業務的帥印，全部都換成了自己的嫡係。
並且他還巧妙地將啟明聯盟的其他成員如大江、石頭，以及新的國際盟友漢斯以專家組和顧問的形式摻了進來。
這既是對新燕氏原有技術團隊的賦能，更是一種深層次的監視與製衡。
“各位，”劉華美宣佈完任命，看著眼前這群麵如死灰的舊臣，臉上露出了職業化的微笑，
“對於以上任命，大家有什麼意見嗎？”
會議室裡，死一般的寂靜。
意見？
誰敢有意見？
他們知道，從今天起燕家的時代已經徹底結束了。
林遠的時代正式來臨。
接著是技術整合，標準統一與底層替換。
人事洗牌72小時後，江州、京城、佛城三地聯動。
就在新燕氏內部還在消化那場人事地震帶來的巨大衝擊時，一場更深層次的技術革命，已經以一種不可阻擋的姿態全麵展開。
林遠簽發了啟明聯盟成立以來的第一號指令。
（2025）第001號：《關於全麵啟動啟明-I工業標準與新燕氏核心業務深度融合的專項行動》
命令要求：由王海冰和汪韜，共同掛帥成立技術整合專項工作組，工作組下設三個並行的攻堅小組，分別進駐雪域控股、燕山超算、燕雲軟體。所有小組必須在三個月內，完成第一階段的技術摸底與方案設計。六個月內，拿出可供測試的‘融合版’產品原型。一年之內，實現核心繫統的全麵替換！
一場跨越了物聯網、大資料、工業軟體三大領域的技術大會戰正式打響。
攻堅小組一：雪域控股天網計劃。
組長：李思遠（江南之芯）
副組長：丹尼爾·科恩（新燕氏）
李思遠帶領著一支由50名江南之芯軟硬體工程師組成的先遣隊，正式進駐了雪域控股位於京畿地區的華北樞紐中心。
他們的任務代號天網。
目標是將雪域控股那張龐大老舊，卻又至關重要的物理網路升級為一張由啟明標準定義的數字天網。
天網計劃分為三個並行的子專案：
1.蜂巢，終端智慧化改造。
目標：在六個月內完成對雪域控股旗下，3萬輛冷鏈運輸車、1500個倉儲中心、以及超過100萬個標準貨位的全麵智慧化升級。
淘汰所有現有的、由國外廠商（如霍尼韋爾、斑馬）提供的條碼掃描槍、RFID讀寫器和車載終端。全麵替換為由江南之芯集團提供的新一代工業智慧模組。
實現所有貨物，從入庫到出庫的全流程，100%自動化資料採集。
將人工盤點和錄入的錯誤率，從目前的3%，降低到0.01%以下。
2.天眼，全流程視覺化監控。
目標：建立一個可以對每一輛車、每一個包裹進行7x24小時，實時追蹤和監控的中央指揮中心。
在每一輛冷鏈車上安裝整合啟明-I晶片、5G通訊模組、以及北鬥/GPS雙模定位模組的智慧閘道器。
該閘道器將實時回傳車輛的位置、速度、油耗、以及冷藏室的溫度、濕度等超過50項資料。
實現對所有在途貨物±0.5℃的精準溫控。
任何溫度異常係統都將在10秒內，自動向司機和後台發出預警。
3.阿爾法智慧排程演演算法引擎。
目標：淘汰現有的由甲骨文公司提供的，運輸管理係統。開發一套屬於基於AI演演算法的智慧排程引擎。
由汪韜的AI團隊提供底層的運籌學和強化學習演演算法支援。
該引擎將綜合考慮實時路況、天氣、車輛載重、油耗、配送時效等數百個變數，為每一輛車規劃出最優的行駛路徑和配送順序。
在保證配送時效的前提下，將整個車隊的平均空駛率降低15%，將單車百公裡油耗降低8%。
攻堅小組二，燕山超算，盤古計劃。
組長：周教授（江南之芯）
副組長：汪韜（大江創新）
周教授和汪韜，這兩位分屬不同世代的技術大神聯手接管了那座關係到國家數字命脈的燕山超算中心。
他們的任務代號盤古，意為開天闢地。
目標是將這座主要由IBM、Intel、Nvidia等美國技術構建起來的舊大陸，徹底重塑為一個完全由國產技術驅動的新世界。
盤古計劃同樣分為三個階段：
1.固巢，底層硬體的國產化替代。
目標：在一年之內，完成對超算中心30%的伺服器進行國產化替換。
聯合華為（鯤鵬/昇騰）、寒武紀、海光等國內頂尖的晶片設計公司，共同定義和開發下一代的信創伺服器。CPU採用鯤鵬或海光架構；AI加速卡採用昇騰或寒武紀架構。伺服器作業係統則全麵遷移至開源的OpenEuler係統。”
新伺服器集群的綜合效能，必須達到甚至超越現有IBMPower係列伺服器的水平。
而單位算力的成本和功耗，則必須降低20%以上。
2.煉數，構建國家級行業大模型
目標：依託超算中心的海量資料，在三個核心領域訓練出自己的行業垂類AI大模型。
如氣象大模型，聯合國家氣象中心，利用過去五十年的氣象衛星資料，訓練一個能對未來15天的天氣，進行公裡級、分鐘級精準預測的AI模型。
醫療大模型，聯合協和醫院、華西醫院，對超過一百萬份，經過脫敏處理的醫療影像和病曆資料進行學習。訓練一個，能對肺癌、乳腺癌等多種疾病，進行早期篩查和輔助診斷的AI模型。
金融大模型，聯合工商銀行、國家外匯管理局，對海量的金融交易資料進行建模。訓練一個能實時監測和預警洗錢、欺詐、異常資本流動等金融風險的AI模型。
3.開天，打造東數西算的智慧排程平台。
目標：將燕山超算中心從一個單純的資料倉儲，升級為一個能智慧排程全國算力資源的超級大腦。
開發一套名為天河的算力排程係統。
該係統能根據不同任務的優先順序、成本和時效要求，智慧地將計算任務分配到西部地區的，成本更低的綠色資料中去執行，如青川。
最終實現東數西算的最優成本效益。
攻堅小組三：燕雲軟體，鑄劍計劃。
組長：張明（江南之芯）
副組長：漢斯（西門子）
張明和漢斯，這對充滿了反差萌的中德組合，則一頭紮進了工業軟體這塊最難啃的硬骨頭裏。
他們的任務代號鑄劍。
目標是為中國的工業之心，鑄造一把既鋒利又可靠的倚天劍。
鑄劍計劃的核心是打造一個全新的啟明工業作業係統平台。
這個平台將由三個核心模組構成：
1.鴻蒙核心的工業化改造
目標：聯合華為的鴻蒙團隊，對現有的鴻蒙OS進行深度的定製化改造，使其能滿足工業場景，對實時性和確定性的極端要求。
引入微核心設計理念，將核心功能精簡到極致。
同時，引入時間敏感網路協議棧，確保關鍵控製指令的傳輸能達到微秒級的精準同步。
2.SIMATIC協議的底層融合
目標：將漢斯帶來的西門子SIMATIC通訊協議，與AOS係統進行底層硬體級的融合。
在啟明-I晶片內部，設計專門的硬體協處理單元，來負責SIMATIC協議的解析和執行。
實現與西門子PLC的無縫高效的對話。
3.工業APP的低程式碼開發平台
目標：徹底改變傳統工業軟體，開發週期長、成本高、維護難的困境。
在AOS係統之上，構建一個低程式碼開發平台。
將所有複雜的工業邏輯，都封裝成一個個可以拖拽的功能模組。
讓江鋼的那些普通工程師，隻需要像搭積木一樣，就能快速地為自己開發出所需要的工業APP。
三大攻堅小組，三大作戰計劃。
天網、盤古、鑄劍。
環環相扣，層層遞進。
一個以啟明晶片為基石，以新燕氏為試驗田，旨在徹底重塑中國物流、資料、工業三大核心領域，並最終定義未來標準的宏偉藍圖，清晰地呈現在了所有人的麵前。
會議室裡的眾人，聽的是目瞪口呆。
所有參與到這場會議中的技術骨幹，無論是來自江南之芯，還是來自新燕氏，都被林遠這個龐大計劃驚掉了下巴。
他們看著眼前這個男人。
也許一場足以被載入史冊的偉大工業革命，將在這片土地上發生。
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