時間很快來到了十月，對徽山縣來說迎來了一件大事喜事。
那就是國家統計局依據國際通用標準，排出了我國工業企業五百強名單，聯創廠堪堪擠進了這份名單，雖然隻是排名倒數，但要知道這可是一家剛成立冇兩年的企業。
直到十一月初，王衡的調令纔來到河西省，他也才正式開始移交工作。
不過在移交工作前，王衡向河西省委省政府，遞交了一個新的企業規劃方案。
這個方案是要在徽山縣建立一家重型工業裝備生產廠，前期主要生產國家建設急需的工程裝置，比如混凝土機械，挖掘機械，起重機械這類專業機械裝置。
目前國內其實也有廠家生產，但型號都過於老舊，早就無法適應建設需求，而全靠進口成本又太高。
這兩年崔相賢的整體事業發展的也非常好，加上中樞有以市場換技術的政策，王衡在規劃的同時，已經與三家外資企業達成了初步意向，合作建立這家重型裝備集團。
於是在王衡即將離開徽山縣前，‘河西重工’的規劃已經被省委省政府提上日程，這是一個比聯創廠更加龐大的巨無霸企業，僅僅工廠的麵積和員工數量，預計都能趕上一個小縣城。
王衡要入京工作的訊息不脛而走，冇有人覺得意外，隻是所有人都好奇，誰會成為幸運兒，被王衡帶去京城工作。
第一個定下來的竟然是葉廷敬，王衡征求了這個年輕人的意見，此時王衡在體改委的職務也已經確定，為體改委下設核心部門，綜合規劃和試點司副司長。
也就是王衡在即將滿三十歲的時候就成功邁入了廳級乾部序列，雖然他不是目前最年輕的副廳級乾部，但也是能在全國排進前五的。
關鍵是他這個副司長的含金量很高，綜合規劃和試點司，是組織製定中長期改革總體規劃和年度綜合改革實施方案，並且負責檢查改革方案執行情況，組織和指導綜合改革試點的部門，重要性和權力都非常大。
讓王衡去擔任這樣的職務，其用意已經不言而喻，明顯就是要他深度參與國家經濟體製改革，併發揮重要的作用。
作為副廳級乾部的王衡，依舊冇有配備專職秘書的資格，但連縣委書記縣長都會配備類似工作人員，自然也是需要身邊有一個從事相關工作的，而王衡就很明確的詢問葉廷敬，問他願不願意跟自己去京城工作。
小葉自然是願意的不行，他甚至覺得這是自己家祖墳炸了，地方基層乾部要入京工作，這種概率小的可憐，更不要說跟著這麼有前途的領導身邊了。
王衡隻打算帶走兩人，另一人就是早就定好的陸秋辭，作為文科生，並且還冇有係統性學習過金融的王衡來說，他是很有自知之名的，不會覺得自己有多懂經濟，身邊需要一個信得過又懂經濟的人。
至於馬濤、耿紅星等人，這些人王衡幾個月前就已經安排好了，就算自己離開，河西的領導看在自己麵子上，這兩人的仕途也會很順，至於未來還有冇有機會回到王衡身邊工作，就看機會和這些人自己能力了。