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明明隻是一次普通的會議,但整個會議的過程,卻重新整理了梁冠對秦牧的認知。
這人太恐怖了！
明明冇有在地方上的工作經驗,但對人心的捕捉,對會議程序的走向,對自已可能刁難的方向,都做了精準的預測,並且做了充足的準備。
這個秦牧,到底是怎麼做到的
梁書記,您如果有什麼可以指正的地方,歡迎您提出建議,我們一起商議,有不足的地方,可以改進嘛！
秦牧看向梁冠,微微一笑,問道。
不,我覺得很好,冇有什麼要改的,計劃很詳實,穩紮穩打,做的非常好,我看就按照你的計劃來吧！
梁冠幾乎冇有任何的猶豫,直接就說道。
這就答應了
秦牧的眼睛裡一陣古怪,他察覺到,梁冠甚至都冇看幾眼,壓根冇有看完就急著答應了
怎麼還感覺對方有那麼一絲害怕了呢
自已是什麼吃人的怪物嗎,竟然讓一把手的眼睛裡露出了一抹害怕的神色
這是不是誇張了點
殊不知,剛剛秦牧的表現,已經讓梁冠對他產生了點畏懼心理,這種心理,倒也不是害怕,而是深深的忌憚！
忌憚秦牧那可怕的洞察先機的能力！
畢竟,秦牧這小子善於挖坑,自已一不留神,就容易被對方推進坑裡。
今天這第一次會議,他還是低調點吧,反正以後他整治這小子的機會還有很多,不急於這一時。
其他同誌呢,有什麼建議提嗎
秦牧又看了看其他人,笑著問道,該走的流程還是要走一走的,這叫民主！
秦縣長的計劃冇問題,我非常看好！
這叫對症下藥,符合淮寧縣經濟發展的客觀規律。
穩紮穩打,纔是最正確的。
……
二把手做的工作計劃,一把手錶示冇問題,那其他人肯定都不會傻到在這個時候提出反對意見。
要提,那就是站在一二把手的對立麵,不是自找不痛快
既然都冇意見,那這個會議就開到這裡吧！
梁冠站起身,說道：各位都要積極配合秦牧同誌的工作,早日將淮寧縣的經濟發展,帶上新的高度！
散會！
梁冠匆匆說完,就匆匆走人了,那背影的速度,像是被什麼東西攆著一樣。
他走這麼快,其實是想回去找邱市長訴苦的！
一回到辦公室,就撥通了市長邱向前的辦公室電話。
市長,我是梁冠啊！
電話一接通,梁冠就老老實實的打了一聲招呼,客客氣氣的,明顯是帶著求人語氣的。
老梁啊,怎麼樣,淮寧縣的工作還順利嗎
邱向前的聲音響起,隨意的問道。
市長,您說的對,那小子,不是善茬啊,不好對付。
梁冠尷尬一笑,說道：您看……要不給我點人手啊,我現在孤立無援,有點不好辦！
遠在江州的邱向前聽著這話,滿眼都是無語之色。
他之前提醒梁冠,秦牧不是省油的燈,但對方不聽,還隱隱有些不屑一顧。
現在好了吧
去了淮寧工作第一天,就打電話回來跟自已求助,這說明什麼
說明梁冠剛纔栽了一個大跟頭！
這傢夥,隻有栽跟頭了,纔會如此迫不及待的來跟自已求援！
你想要什麼人幫你
邱向前反問道。
縣委縣政府裡,您看,哪些同誌比較可靠呢
梁冠小心翼翼的問道。
可靠
邱向前聽著這話,大致也明白了,梁冠無非就是在問他,縣委縣政府裡有哪些人是聽自已的。
他作為市長,在江州縣裡一步升到市政府一把手,肯定有不少的嫡係,又或者是投靠他的同誌,畢竟,市裡各項政策推行,要是他這個市長,在縣裡都冇有點人手,還怎麼掌控全市
縣委副書記高強同誌、組織部長雷鳴同誌,副縣長牛飛宇同誌和陳新同誌,我會和他們打招呼的,讓他們去找你聊聊。
邱向前想了想,淡淡的說道：淮寧的情況,不容樂觀,你要用點心,不要栽在秦牧的手裡！
請您放心,我一定不辜負您的重托！
梁冠一口答應,那叫一個痛快。
掛掉電話,邱向前的心頭依舊覺得有些不穩。
他說出的那四個人,都是跟他有過交集的,或者說,他這個市長開口,那四人還是願意聽的。
可有這四人幫忙,真的能讓梁冠擊敗秦牧嗎
理論上,是有機會的。
簡單點說,梁冠作為一把手,有絕對權力,如果能得到縣委副書記高強和組織部長雷鳴的支援,那就更有勝算了。
畢竟,五人小組裡,梁冠這邊有三票！
如此一來,在人事安排上,梁冠將有最終決定權。
誰掌握人事權,誰就有話語權,這是鐵律。
想到這裡,邱向前就給高強、雷鳴等人挨個打了電話,強調了市委對梁冠的重視,並且希望他們能多支援梁冠的工作,要積極和一把手談話,袒露心扉。
這一番話說的很委婉,但邱向前知道,這些人都聽明白了。
支援梁冠,就是支援自已。
要繼續站在自已這邊,就必須全力支援梁冠的工作。
至於和一把手談話,其真實意思,就是要和一把手錶明自已的立場。
官話嘛,總要說的委婉點。
有些話說的太直白,那就容易給人留下把柄,說的委婉,才能進退自如！
梁冠在積極尋找幫手的時候,秦牧也冇閒著,他正在辦公室裡招待兩位新任副縣長。
徐璐和段澤！
後者不用多說,都是縣政府裡的老人了！
而徐璐則是從市委組織部來到淮寧縣任職,屬於新人！
徐璐同誌,喝點茶！
秦牧親自給二人倒了茶水,說道：歡迎你來到淮寧啊,這裡的工作可能要比市委組織部更繁雜一點,你做好準備了嗎
請秦縣長放心,我來這裡,就是要為人民服務的,我相信,跟著您做事,肯定很有前途。
徐璐無比激動的說著,她應該是市裡少有的幾個知道秦牧背景的人,跟著這樣的領導,那肯定是有大好處啊！
不管能不能做好,先表明決心就對了。
哪個領導不喜歡這種積極進取、信心十足的下屬呢
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