嚴副局長他爹為人忠厚老實，三代貧農苦出身，那個年代這就叫做根正苗紅！
老嚴在絕境中拉了孟老一把，當然隻是出於本性的善良，那時候誰能知道孟老還能有翻身的那一天呢？
通過這件事，孟老和老嚴算是結下了生死之交，孟老一直掛在嘴邊的就是一句：“老嚴，你是我的救命恩人吶！”
轉眼到了77年，平地一聲雷，老孟同誌平反重返領導崗位，離開了勞動改造了十年的機械廠！走的時候誰也不理，隻是拉著老嚴的手用力的拍了拍，一切盡在不言中！
嚴副局長從小就認識孟老，那時候孟老就經常囑咐他要好好學習，雖然那個年代已經沒有大學了，可孟老的身份眼界在這裏，告訴嚴副局長，學問本領到什麼時候都是有用的！
嚴副局長也是運氣好，在那個年代能遇到孟老這樣的長輩悉心教誨，對於學習一直沒有放鬆，78恢復高考的第二年，20歲的嚴副局長就考上了西北交通大學！
82年大學畢業的嚴副局長分配工作的時候，孟老出麵打了招呼，把他要回了臨海市，進了區法院工作，他的老婆就是在那個時候談的物件。
在法院工作了幾年，86年的時候孟老退居人大擔任副主任，和嚴副局長商量，把他調到了人大常委會下麵的法製工作室，級別給他提了個正科，這纔有了嚴副局長仕途的起步。
92年市府法製局遴選主持工作的副局長，又是孟老出麵，力推嚴副局長，讓他從副處上到了正處，跨越了這關鍵的一步，那一年嚴副局長僅僅34歲，是市府最年輕的正處級幹部之一！
體製內的升遷罷黜，大概率上都是一步領先，步步領先！不到35歲的年紀級別躍升到了正處，嚴副局長的仕途開局可謂是一片光明，當然這一切都要感謝孟老。
不過孟老在90年代初就已經正式離休了，都所謂人走茶涼，在位和不在位當然是截然不同的概念。
在臨海，雖然孟老還有很多門生故舊，可嚴副局長要想繼續進步就是副局和正局級，這個級別的提升是要上市委常委會討論的，其中的複雜和艱難不是普通的關係能夠推動的。
擔任法製局副局長已經四年多了，嚴副局長這些年工作認真努力，勤勤懇懇，在這個位置上也經常和市領導們打交道，說實話也逐漸有了一些自己的人脈關係。
可他自己很明白，在體製內升遷就是千軍萬馬過獨木橋，特別是副局級以上的晉陞，那就像魚躍龍門一樣艱難，跳過去那就完全不一樣了！
臨海市的正處級放到普通地級市那就是縣級幹部，副局級到了普通地級市那妥妥的就是一縣之長！就是在臨海市，如果嚴副局長能在法製局扶正，積累資歷再過幾年跳出法製局，就可以謀取其他實權局辦的一二把手、或者下邊區縣的主要領導職務了，所以這一步對他來說真是太重要了。
嚴副局長收回了思緒，現在的局麵容不得他有任何懈怠，機會一縱即逝，這次把握不住，下一次就不知道是什麼時候了。
“大為，晚上跟我出去一趟……”嚴副局長下定了決心，他要再去拜訪孟老一次，這幾天跑下來，他也明白了一件事，現在也隻有孟老才能全心全意的幫他了。
“好的老大！”宋大為開著車很簡潔的回答道，幾點去哪都不問，這種態度讓嚴副局長暗暗點了點頭。
孟老是以副部級待遇離休的老幹部，前兩年臨海市給這些副部級離休的老幹部專門修建了小區，孟老現在就住在這個叫南海小區的地方。
晚上六點半，宋大為開車把嚴副局長送到了孟老的家門口，下車幫忙從後備箱裏拿出嚴副局長提前準備好的禮物遞給嚴副局長，並沒有打算跟著嚴副局長進去。
“老大，我把車開出去找個地方等你，你完事了給我打電話，我進來接你！”
這個小區裡住的都是臨海市離休的老領導，宋大為的車掛的車牌，隻要是市府的人就會知道是法製局的，所以宋大為才會這麼說。
嚴副局長點點頭，對宋大為考慮的周到縝密表示贊同，拍了拍宋大為，什麼也沒提著禮物轉身就進去了。
嚴副局長在孟老家裏待了兩個多小時，直到九點多宋大為才接到了嚴副局長的電話，開車進來接上了嚴副局長。
車子平穩的駛離了南海小區，車上誰也沒有說話，氣氛有些凝重。
“老大，事情怎麼樣？還順利吧？”離開小區上了大路，宋大為忍不住開口說道。
“喔，還可以吧！”嚴副局長隨口說著，可他的表情出賣了他，和孟老談得結果顯然不是很理想。
“那個，我家裏和胡副市長有點兒關係，要不然我回去問問？”憋了半天，宋大為主動說道，嚴副局長的發展對宋大為來說也挺重要。
嚴副局長聽了沒有意外的樣子，顯然他是知道宋大為是怎麼進政府車隊的，不過宋大為能主動提出來，這讓嚴副局長有些感動，畢竟這種關係人情都是很寶貴的，用一次少一次！
“謝謝你了，大為！”嚴副局長這次是真的感謝。
“這事兒先不用麻煩胡副市長了，再說胡副市長是分管財貿那塊兒的，他出麵替我說話還是有些不方便啊！”
“老大，都這時候了，你不用和我客套！一切的機會和關係咱們都得用上啊！胡副市長畢竟是領導，他要是能幫忙，總歸是多一分力量吧？”
“沒你想的那麼簡單啊！”嚴副局長情緒有些低落，“首先是有很多人都在盯著這個位置，還有就是大書記有新的想法，咱們這個局長的位置就是大書記想拿來做試點的崗位之一……”
孟老顯然訊息還是比較靈通，他告訴嚴副局長，市裏的大書記最近提出來一個新的用人舉措，領導幹部競崗聘任製！
大體意思就是市裏麵要拿出一部分副局、正處級的領導崗位在臨海市全市幹部隊伍裡開展競聘，所有符合條件的幹部都可以參加崗位競聘，競聘分筆試和麪試兩個步驟，最後綜合打分決定！
幹部競聘上崗成功後，原來的級別待遇並不做調整，隻是職務調整，市裡給發聘任書，任期也有規定年限！聘任任期結束後，再經過考評再決定是否提升職級。
“孟老說，大書記幾個月前就開始安排市委組織部和辦公廳做方案了，也有專人來徵詢孟老他們這些離休老領導的意見，所以他才會知道這件事！所以咱們法製局這個新任的局長，現在是誰說話也不管用了……”嚴副局長情緒不高的和宋大為說道。
“競聘上崗？這麼新潮的嗎？”宋大為有些吃驚，這纔是96年啊！臨海市這個大書記這麼牛的嗎？現在就開始搞幹部改革，動作還這麼大？
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