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第88章

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正月初十,年味尚未完全散去,河口鎮政府大會議室裡卻已坐得滿滿當當。全鎮機關幹部、各村、各站所負責人齊聚一堂,參加春節後的第一個全鎮幹部大會。

翟俊平端坐主席台正中,清了清嗓子,對著話筒開口,聲音通過擴音器傳遍會場:

“同誌們,年過完了,給大家拜個晚年!祝大家新的一年工作順利,闔家安康!”

台下響起一陣熱烈的掌聲,夾雜著幾聲輕鬆的歡笑。

“過年嘛,走親訪友,休息放鬆,人之常情。”翟俊平話鋒一轉,語氣逐漸嚴肅起來,“但是,從今天開始,從此刻開始,所有人的心思必須立刻收回來,全部精力要投入到工作中來!新的一年,任務隻會更重,壓力隻會更大,尤其是我們的工業園區和安置區建設,必須按下快進鍵!任何拖遝、懈怠、不在狀態,都是對河口發展機遇的浪費,是對全鎮人民的不負責任!”

他圍繞年初既定目標,再次強調了各項工作的重要性、緊迫性,要求各部門、各村立刻梳理年度計劃,拿出開局即衝刺的勁頭。講話不長,但句句鏗鏘,目的明確——迅速驅散慵懶的“年氣”,凝聚幹事創業的“銳氣”。

散會後,翟俊平剛回到辦公室坐下沒多久,鎮長李俊海就端著茶杯跟了進來。他熟門熟路地給自己杯子裏續上熱水,然後在對麵的椅子上坐下,臉上帶著掩飾不住的喜色。

“書記,有個好訊息!過年期間,咱鎮上有個在外發展的能人回來了。叫王永健,一直在吳江市那邊做汽車零部件加工,搞得挺大,身家不菲。今年回來過年,看到咱們園區搞得紅紅火火,動了心思。前兩天特意找到我,詳細詢問了在咱們園區投資建廠的土地、稅收、配套這些優惠政策。”

翟俊平一聽,立刻來了精神:“哦?這是好事啊!實力怎麼樣?意嚮明確嗎?”

“意向很明確!”李俊海肯定地點頭,“我把他能享受的省、市、縣各級優惠政策,還有我們鎮裏能提供的便利條件,都給他掰開揉碎講了。他非常感興趣,初步打算在園區投資一個齒輪精密鍛造廠,主要是為吳江那邊的整車廠和大型零部件企業做配套。我估摸著,這投資額……起碼得這個數。”他伸出兩根手指。

“兩百萬?”翟俊平問。

李俊海搖搖頭:“書記,保守了!兩千萬。他做的不是低端產品,裝置投入很大。”

翟俊平頓時喜上眉梢,用力一拍扶手:“好!太好了!俊海鎮長,這個專案你必須盯緊了!這是咱們園區開年第一炮,一定要打響!政策允許的範圍內,最大限度地給予支援,服務一定要跟上!”

“書記放心,我明白輕重!”李俊海連忙保證。

翟俊平突然眼睛一亮,想到了招商激勵的辦法:“咱們河口在外發展的能人不少,各行各業都有混得好的。咱們能不能搞個機製,發動全鎮的力量,甚至鼓勵外麵的人,都來幫我們招商引資?比如說,誰成功引薦了專案落地,並且達到一定投資規模,就給予一定比例的現金獎勵?”

他越說越覺得可行:“這樣,俊海鎮長,你牽頭,馬上著手研究具體方案。核心就兩點:一是獎勵標準,投資額越大,獎勵比例可以適當提高,但要設定門檻,不能什麼小作坊都算,必須符合園區產業規劃、環保要求、投資強度標準;二是資金來源和發放程式,要合法合規,經得起審計和檢查。”

李俊海聽到“合法合規”四個字,臉上露出一絲擔憂:“書記,這想法好是好,我就怕這獎金出處和性質,會不會違反財務紀律或者廉政規定?咱們鎮財政雖然比過去強點,但這麼發獎金,壓力也不小。”

翟俊平大手一揮,態度堅決:“規矩是死的,人是活的!隻要是為了發展,為了河口百姓的利益,這事我看就可以搞!隻要方案設計得科學,經過集體決策,程式到位,出了問題我頂著!你放開手腳去籌劃,拿方案的時候,請偉亮書記也一起參與,從紀檢角度先把把關,盡量把風險規避掉。方案成熟了,我們上會討論!”

有了書記這番表態,李俊海心裏頓時有了底,臉上露出笑容:“好!有您這句話,我馬上就去辦!”

他起身欲走,卻又磨蹭了一下,轉過身,有些不好意思地低聲問:“書記,那……王永健這個齒輪廠專案,要真落了地,這算是我招引來的吧?”

翟俊平先是一愣,隨即指著他哈哈大笑起來:“好你個老李,在這兒等著我呢?算!當然算!不但算,要是成了,你就是頭功!!”

李俊海這才心滿意足,笑著退出了辦公室。

三天後,河口鎮黨政聯席會議在小會議室召開。第一個議題便是討論《河口鎮招商引資獎勵暫行辦法(草案)》。

李俊海將列印好的草案分發給與會每一位班子成員,並做了詳細說明:“……辦法的核心是對引進外來投資專案的引薦人(包括單位或個人)給予一次性現金獎勵。獎勵設定門檻,要求專案必須符合國家產業政策、園區規劃和環保要求,且一次性固定資產投資額必須在200萬元人民幣以上。”

他頓了頓,念出了最關鍵的獎勵標準:

“固定資產投資額在200萬元(含)至500萬元的,獎勵引薦人3000元;

投資額在501萬元(含)至1000萬元的,獎勵引薦人8000元;

投資額在1001萬元(含)至2000萬元的,獎勵引薦人元;

投資額在2001萬元(含)至5000萬元的,獎勵引薦人元;

投資額超過5000萬元(含)的,按照資金到位金額最高不超過1‰的比例給予獎勵,並可根據專案科技含量、帶動就業等綜合效益,另行研究給予職級優先晉陞獎勵。”

唸完標準,會議室裡出現了一陣輕微的騷動。幾位副鎮長和委員們看著紙上的數字,眼神都亮了起來。這可不是小數目,而且是合法合規的收入!

......

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