週六一大早,翟俊平就來到了辦公室。
他深吸一口氣,翻開了那份報告。他明白,這是他進入新領導視野的第一個機會。他不僅要看,更要看出門道,提出有價值的意見。
他仔細閱讀報告,內容翔實,但正如丁鳴泉所說,問題剖析浮於表麵,停留在“管理粗放”、“技術落後”、“融資困難”等大而化之的層麵,缺乏對根源的深度挖掘;資料支撐顯得單薄,多是概括性描述,缺少支撐觀點的具體、對比性資料;對策建議則充斥著“加強領導重視”、“加大資金投入”、“提高技術水平”等放之四海而皆準卻缺乏操作路徑的老生常談。
他拿出筆,開始在報告空白處批註,腦海中飛速運轉著後世關於縣域經濟、鄉鎮企業轉型、營商環境優化、產業鏈升級等理念和成功案例。
他將一些過於陳舊的概念替換為更精準的表述,在關鍵問題分析處,補充了需要深挖的具體點。最重要的是,他在對策建議部分,大膽引入了“優化營商環境,推行‘一站式’服務”、“引導企業聚焦細分市場,打造‘專精特新’優勢”、“推動產學研合作,引入高校院所智力資源”等在後世被證明行之有效,但在98年的陵東縣還顯得相當超前的思路。
批註完,翟俊平並未停步。他深知空談無益,必須用資料說話。他拿著介紹信,一頭紮進了縣檔案館、統計局,查閱了更詳盡的歷年鄉鎮企業資料、主要行業分佈、利稅貢獻等資料。他還打著瞭解縣情的名義,騎車跑了幾家不同型別、不同規模的鄉鎮企業進行實地走訪,與幾位小老闆和車間主任聊了聊,獲得了不少一手資訊和真實困難。
週一清晨,七點五十分。翟俊平已端坐在工位前,將批註滿滿的原始報告、幾頁整理得條理分明並輔以圖表的關鍵補充資料、以及一份提綱挈領的《補充材料說明:關於陵東縣鄉鎮企業發展的幾點補充思考》一一整齊地疊放在資料夾裡。
八點整,丁鳴泉副書記的身影準時出現在走廊。翟俊平立刻起身,待丁鳴泉前腳剛進辦公室,他後腳便跟了進去。
“丁書記早!”
“俊平同誌?這麼早?”丁鳴泉有些意外。
“丁書記,這是您讓我看的報告,我做了些批註和補充,請您審閱。”翟俊平恭敬地將厚實了不少的檔案遞上。
丁鳴泉接過檔案,看著那份詳實的資料和充滿新意的批註,臉上露出了帶著讚許和驚訝的笑容:“週末沒休息?”
“報告丁書記,把情況摸透些,就去檔案館、統計局查了些資料,也到下麵幾家企業轉了轉,瞭解點實際情況。”翟俊平回答得很實在。
“好!很好!”丁鳴泉沒有多說什麼,但眼神中的重視已不言而喻,“材料放我這兒,我仔細看看。辛苦了!先回去工作吧!”
......
“喲,高材生眼界就是高啊,一大早就給丁書記‘彙報思想’去了?嘖嘖,這覺悟,我們這些老傢夥真是拍馬都趕不上啊!”說話的是坐在翟俊平對麵的老科員張海。
周圍的空氣彷彿瞬間降溫了幾度,幾個同事或低頭假裝忙碌,或偷偷抬眼觀察著翟俊平的反應。
翟俊平腳步微微一頓,徑直走到自己的工位前,聲音平和得聽不出任何情緒:
“張哥說笑了。丁書記關心縣裏的發展,讓我學習一下材料,我水平有限,就是認真看了幾遍,查了點資料,寫了點不成熟的看法交上去,請領導批評指正。談不上彙報思想。”他輕描淡寫地將“彙報工作”定義為“交作業”,把張海扣的“高帽子”無聲地卸了下來,同時點明這是領導交辦的任務。
張海被噎了一下,顯然沒料到翟俊平如此沉得住氣,而且回答得如此圓融,讓他一拳打在棉花上。他臉上那點假笑有點掛不住,冷哼一聲,悻悻地轉過頭去,不再言語,隻是用力地翻著桌上的報紙。
辦公室短暫的寂靜被王大姐爽朗的聲音打破:“好啦好啦,都抓緊幹活!小張,昨天的會議紀要整理好了嗎?林主任等著要呢!”她巧妙地轉移了話題,同時給了張海一個台階下。
翟俊平對王大姐投去一個感激的眼神,隨即坐下,開啟了桌上的檔案。他彷彿完全沒受到剛才小插曲的影響,神情專註地投入到工作中。
......
“丁書記,打擾您一下。”林國棟敲門進去,丁鳴泉正伏案批閱檔案,聞聲抬起頭。
“國棟主任,請進。”丁鳴泉放下筆,臉上帶著溫和的笑意。
“丁書記,有幾項日常工作需要跟您彙報確定一下。”林國棟開門見山,“首先是關於您的公務用車和駕駛員。目前縣委這邊小車班有幾位經驗豐富的老同誌,駕駛技術穩當,對縣裏路況也熟,您看?”
“駕駛員?”丁鳴泉略一沉吟,擺了擺手,“這個不急。我看縣委小車班的同誌都很好,你看著安排一位穩妥可靠的就行。”
林國棟點點頭,記下:“好的。那第二件事,是關於您的工作聯絡員。”這纔是重點。聯絡員是領導在縣委辦最直接的助手和耳目,人選至關重要。“綜合科這邊,我們考慮了幾位經驗豐富、業務熟練、政治可靠的同誌,比如劉明科長,或者一科的老張,他們都是……”
“聯絡員啊,”丁鳴泉沒等林國棟說完推薦名單,看了眼桌上攤開的調研報告,“國棟主任,我看就定翟俊平同誌吧。”
“翟俊平?”林國棟明顯愣了一下,眼中閃過一絲錯愕,這個翟俊平竟然被剛上任的林國棟指名道姓提出來,看來得重新評估這位年輕選調生的分量和背景了!
“我看他做事挺認真,思路也開闊,文字底子也不錯。讓他跟著我跑跑,近距離瞭解縣裏的情況,也便於他更快地成長。年輕人嘛,多壓點擔子,多接觸實際,才能鍛鍊出來。你看呢,國棟主任?”
“好的,丁書記!我馬上安排!”林國棟應承下來,心中卻百味雜陳。
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