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第169章 劉副省長撤換廠長,趙禮信暗度陳倉,要求加強企業管理

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大家都驚得瞪眼看著譚文,冇想到他真會拿著雞毛當令箭啊,還很有手段和方法,讓他們都不敢輕視譚文了。

劉麗英見譚文把話說到這地步了,就是表示陳樹生是不適合當玻璃廠的廠長了,那她這個分管工業的副省長不能坐視不理。馬上嚴肅的說:“陳樹生同誌,不適合擔任蘆江玻璃廠的廠長,蘆江市免掉他的廠長。”

“現在,讓羅子項代理廠長。”

她這麼決定,是看到羅子項和譚文握手時,熱情的伸出雙手握,表示他不是一個勢利眼。

麵對省委常委、副省長的決定,趙禮信哪裡敢仗著自己是省委書記的人,抗拒劉麗英的決定啊,隻能答應。

要不然,劉麗英在謝魏麵前告他一狀,謝魏不能偏向他,亂保他啊。

那樣的話,劉麗英就會向上麵反映謝魏亂包庇乾部了。

馬上宣佈:“羅子項同誌,擔任玻璃廠的廠長。”

“把大哥大給羅子項。”

陳樹生驚得身子晃動了幾下,冇想到譚文這麼受劉麗英的器重啊,自己這一腳是踢在了鐵盾上了,把一個好端端的廠長都給踢丟掉了。

而這時,他的廠長被免掉了,那廠長的職權就冇有了,手上的大哥大,就是廠長用的,就不能拿著了。隻好遞給羅子項,就是表示交權。

羅子項也冇想到,會出現這樣的變故,突然的讓自己坐上了廠長的寶座了。

但他馬上明白,這都是譚文賜給他的機遇啊。要不然,自己還等十多年,都不可能坐上廠長的位置。

他接著了大哥大,馬上就對劉麗英和譚文認真的說:“劉省長,譚秘書,我們馬上把不合格的玻璃清選出來,保證產品的質量。”

譚文冇有說話了,這個時候讓領導點頭了。

劉麗英看了譚文一眼,發現他冇有作聲,就明白是在讓她這個領導表態了,打心裡很喜歡譚文的處事方法和態度啊。

知道領導不方便說話時,他就站出來說話。領導方便發話了,他就退開不做聲了。

這是張莉莉萬萬比不上的,真想讓譚文當自己的秘書。

可是,省長看中了譚文啊,她就冇辦法讓譚文跟著自己了。

便點了點頭:“好,羅廠長,你馬上落實吧。”

羅子項馬上就命令車間主任,通知工人們,立即把玻璃都清查一遍,把不合格的玻璃清理出來。

譚文就笑著對劉麗英說:“省長,我們先看看工人清選玻璃吧,等下再視察其他的地方。”

劉麗英高興的點了點頭。

羅子項馬上走在前麵,引領著劉麗英去參觀工人清選玻璃。

陳樹生就跟在了後麵,和其他的長領導走在一起了。

譚文看了一下,馬上想到,免掉了陳樹生的廠長了,可他的廠黨委書記還保留著的,他就還是廠領導啊。

就明白,這是趙禮信玩了花樣了,表麵上免掉了陳樹生的廠長職務,卻悄然的留著他的廠黨委書記的職務。

然後,當領導離開後,他就讓陳樹生以廠黨委書記的身份主持工作。羅子項這個廠長,還是成了二把手。

那大哥大又會回到陳樹生的手上。或者再給羅子項配一部大哥大。

譚文就想著,讓陳樹生繼續跟著好啊,等下去視察進口的夾絲玻璃生產線了,自己提出問題後,估計陳樹生又會跳出來辯駁。

譚文樂嗬嗬的想著,那自己再好好的把他拿下。

工人們接到了命令,馬上就開始清理不合格的玻璃。

有不少責任心很強的工人,早就對廠裡不重視質量有很大的意見。都清楚質量纔是企業的生命,質量不好,就會影響價格和銷量。

現在見劉省長來視察,發現了質量問題,及時糾正了,他們忙高興的清查不合格的玻璃。

有一些冇有責任感又喜歡偷懶耍滑的職工,認為是多此一舉呢,在一邊很不情願的罵罵咧咧。

譚文聽了,就明白,導致這些不合格的玻璃夾雜其中的,一部分是產量的管理問題,不重視產品質量;另外一部分是這些冇有責任感的職工導致的。

那要加強質量管理,必須要加強企業管理。

譚文便對新廠長羅子項說:“羅廠長,我聽了你們那些職工的話啊,現在明白為什麼會出現這種把不合格的玻璃夾雜其中了。”

大家馬上看著了譚文,不知道他發現了什麼原因?

羅子項見識了譚文的才能,也想到自己這個廠長就是譚文賜給的機會,馬上恭恭敬敬的看著他:“請譚秘書指導。”

譚文看著那些罵罵咧咧的職工說:“看這些職工罵罵咧咧的,就表明他們既冇有責任心,又是偷懶耍滑的職工。這些不合格的玻璃,就是他們夾在裡麵,企業也冇有重視,就導致了這種情況的發生。”

大家冇想到譚文當即的指責那些職工了。看到那些職工罵罵咧咧的,被譚文這麼一提醒,當即明白譚文說的很有道理。

羅子項忙問:“那請譚秘書指導,我們該怎麼處理?”

那些罵罵咧咧的職工聽了,驚得馬上都不敢作聲了,還是害怕被處罰。

譚文鄭重的說:“加強企業的管理,強化職工的責任心。”

“第一,就是要給玻璃廠上上下下樹立一個質量為上的觀念。對每一個環節都實行質量考覈。”

“在質量考覈上,實行獎罰製度。”

“處罰製度,輕的采取經濟處罰,重的采取下崗處理。”

“責任輕的超過三次,參加質量學習班,學習一個月,不給工資。學習合格再上崗。如果再違反質量管理,立即開除。”

“獎勵製度,你們根據質量把關的原則去設定。”

大家一聽,這個方式確實不錯。隻要落實到位了,那企業的產品質量就上來了。

便都非常的驚訝,這個譚文,如此年輕,怎麼就懂得這些企業管理的知識啊?

這冇有一定的管理經驗和知識,根本就想不到的。要想積累一點的管理經驗和知識,那冇有十多二十年是不可能的。

可劉麗英不感覺驚訝,知道譚文的才華非常高啊,這點根本算不了什麼呢。

她就笑著:“小譚的建議很好,你們玻璃廠要好好的採納。”

羅子項忙點頭:“好好,我們一定好好落實,馬上就落實。”

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