因為這個小插曲，導致溫知一天心裡都不舒服。
她特意去找了秦奉。
“秦總。”
秦奉聽她稱呼挑眉看向她。
“你是不是也覺得捷姐剛纔在會議室羊水破裂那一幕是個笑話？”
秦奉便知她的想法。
“確實比較危險。”
溫知“哼”了一聲，“陳經理的能走到今天這一步，從來不是能力出眾這麼簡單的概括，她的事業處於上升期，不願意因為生育被迫中斷。”
“她深耕在公司九年，大學沒畢業就來實習，通過自己努力獲得主管，又因為長的好看不願意委身何餘利被迫打壓了好多年。”
“她從邊緣化，被人利用之後硬生生的爬上來的，和男人同台競爭搶佔資源，好不容易成功了，又懷孕了。”
“之所以站到最後，就是不願意讓一些人覺得女性懷孕後就變成了弱者，可以肆意進攻搶佔她資源的弱者，她身上那股自信和要贏的勁頭，有幾個男人能有？”
溫知說到這裡眼眶一紅：“憑什麼覺得她是個笑話，沒有我們女人懷孕，你們男人早就滅絕了。”
越說越激動，眼看就要挑起男女對立，秦奉立即上前安慰。
“好了，你說的我都聽在心裡了，我也覺得女性很偉大，很不容易，陳捷也是。”
“你們自然是無法感同身受的。”
“嗯，這個也沒辦法，確實沒有這個能力。”
溫知推開他，耷拉著臉。
“我剛才說的都是我的心裡話，可是當時卻沒有勇氣說給幾位總經理聽，說到底，他們畏懼我也隻是畏懼你罷了。”
她很失望，為自己的能力弱小，若她有朝一日能夠坐到總經理的位置，那這些話她會一字一字的說給所有男人聽。
“陳經理真的很厲害，對不對秦奉？”
“對，很厲害，是公司骨幹。”
“我也要向她學習。”
“好，有不會的我教你。”
“用你教？”
溫知甩開他的手離開辦公室。
秦奉一個人坐在椅子上沉思良久。
下午公司發布了一篇長達千字的通告。
以陳捷為例子表達了女性在職場中取得成就的艱辛。
表達了女性也是獨立而自由的靈魂，不需要依附任何人，也不能被定義。
又頒布了一係列女性員工懷孕享有的特權。
比如女員工懷孕後身體允許的情況下依舊擁有學習和晉陞的機會。
女性員工產假期間暫時代理的人不能取代原本女性員工的職位。
女性員工因生育被迫離職教育孩子，如若再次踏入職場，公司永遠歡迎並根據原有成績優先錄取。
男性職工妻子懷孕，公司統一發放一張五千元購物卡，三次私人醫院產檢，由男性員工妻子領取。
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