郭子建與鄧悠雅一家告彆後，回到宿舍後，開啟係統。
“黑飛雁工程師，我想設計一款上市公司的每年財務報表軟體，你們係統是否有相關的其他企業的財務軟體做參考，發到光幕，我下載來參考下。”
【主人，我們後台資料維護工程師都是海歸及國內雙一流大學的碩士以上的軟體工程師。
我們有不同專業的人才設計不同的軟體，現在我正在後台資料庫為你尋找相關的財務軟體。】
“太棒了，我等你上傳中。”
【主人，好的，你安心地等著我的訊息吧！】
一會功夫，郭子建看見光幕出現了一個財務軟體，他看了下，顯然不是很合乎自己要求，必須要做很大的改動。
因為圖形雖然有現金流和營業收入和成本，但是淨利潤和負債率這些重要指標也冇設計上去。
但是也不是一無是處，可以用來參考它的設計理念，於是他就從光幕下載到了電腦上。
關閉係統後，經過一個晚上的摸索，他終於理清了思路。
郭子建決定每天下班後靜心地做這個財務軟體的設計。
首先要把每年的營業收入，成本、淨利潤、現金流、負債率等設計上去。
營業收入和成本及淨利潤還要做好各自獨立的函式公式設計。
通過設計好的函式公式，每次把資料填入公式，會自動變化。
通過函式公式能更形象的計算出不同時期的營業收入，不同時期的成本，互相抵消後，能應該產生多少淨利潤。
再把淨利潤做成波浪圖形，那麼股東們就能很直觀的通過這些波浪圖形看出這個企業盈利情況。
這些淨利潤波浪圖形有點像股市k線圖，隨著時間座標的變動也會上下變動，而這些變動，說明每年的資料不同。
經過足足一個星期的辛苦設計財務軟體，終於設計完了。
郭子建鬆了一口氣，下一步就是找招商銀行總行領導彙報此事了。
第二天上班後，他就敲響了鄧行長的辦公室門。
聽見鄧行長一聲的迴應，“進來吧，門冇有關。”
郭子建就推門進去了。
“鄧行長，我最近一週做了一個財務軟體的程式設計，想通過這個設計好的財務軟體。
把我們招商銀行曆年的淨利潤，在設計好的財務軟體上，可以直觀的通過圖形表現出來，這樣可以有助於上市發行的通過。
通過我設計的這個財務軟體，上市前要三年連續盈利這個要求通過圖形也可以一目瞭然了。”
鄧行長聽見郭子建這樣說，驚呆了。
“子建，你說什麼，難道我們每年的財務資料通過幾個圖形就能直觀的表現出來。
這怎麼可能？這些資料每年有那麼多，你如何能做到？”
郭子建見他不相信，於是說：
“來吧！我們一起看看，你調出近三年的財務報表資料來，我們來試驗下。
我已經設計完了，隻需要輸入每年的資料，就會看到圖形的變化了。”
郭子建把手提電腦拿到了鄧行長的辦公桌上，然後輸入了財務軟體的密碼。
為了保護這些財務資料的，他還特彆為財務軟體設計了一個密碼按鈕，必須輸入密碼才能開啟這個財務軟體。
鄧行長顫抖著開啟1997、1998、1999這三年的財務資料。
他有點激動，因為這麼多年了，他和招行第一把手麥行長都希望有一款這樣的財務軟體。
可以通過圖形一目瞭然，不用看著這個表格式的數字看到頭疼。
郭子建和鄧行長他們倆開始輸入營業收入資料到了營業收入函式公式，然後再輸入了成本到了成本函式公式，最後輸入了淨利潤到了淨利潤函式公式。
隻見三年的營業收入曲線、三年的成本曲線、三年的淨利潤曲線出現了。
都是出現往上走勢，都在0抽座標線上，誰都知道，在0抽座標線上都是表示正數，而正數肯定就是盈利了。
“太好了，子建，你怎麼會想到去設計這個財務軟體，我真的冇想到你那麼有才華，是我和你交流得太少了。
你知道嗎？我和麥行長，正在為上市發行傷透了腦筋。
因為上級部門要查我們多年的財務資料，憑以前的財務資料的表格，還要一一覈算結果。
足足花了大半年都冇審計完成，大家的工作量很大，而且時間拖著越長，對我們發行不利。
我們的大股東不斷加壓力要我們快點完成上市前的審計。
如今，有了你這個財務軟體，隻要輸入每年的資料，通過財務軟體的函式公式自動算出，真的太好了。
我們趕快向麥行彙報你的這個財務軟體。
他一定會好高興，因為現在股東董事會給了他很大壓力，你的這個軟體一定是雪中送炭。”
他們趕緊約了麥行長，麥行長正在股東董事會處彙報工作，麵對董事會的質疑，他都快要崩潰了。
接到鄧行長的簡訊，他一開完會，立即飛快地趕回來銀行。
鄧行長讓郭子建把這個財務軟體放大在大螢幕上，讓他演示給麥行長和自己看。
麥行長一邊聽郭子建講，一邊開啟自己的電腦，覈對著這三年的資料，看見每一個資料通過財務軟體的函式公式自動覈算，準確無誤。
麥行長開啟了自己電腦，讓郭子建和鄧行長對著他電腦的資料。
然後輸入了郭子建的電腦1989-1999年近10年的財務資料，然後三人再次對了一次，還是正確無誤。
麥行長也驚呆了，他們花了大半年人工覈算的財務工作，不如郭子建這個財務軟體，大半天就完成了。
他心裡立即對郭子建刮目相看，這個真的是人才啊！
他不單隻解決了自己眼前的困難。
而且這個財務軟體用在股東董事會彙報工作時，讓股東們一目瞭然，減少了大家的壓力和彙報工作的難度。
麥行長突然心裡很害怕郭子建辭職，因為，他很清楚這樣的財務軟體需要人維護。
每年有很多不同的資料要更新，財務軟體是郭子建設計的，必然他要維護和更新，是冇有人可以代替的。
萬一他離職了，那麼就算有軟體也是冇有用的，那麼，如何留住這樣的人才呢？
對了，唯有升級他到高層，享受招商銀行的原始股，在巨大的利益麵前，他就不會輕易地離職了。
思考了一會兒，他望向郭子建。
“子建同誌，你知道嗎？你為我們上市準備做出了巨大的貢獻。
所以我想推薦你到我們股東董事會做董事長的董秘，參與我上市前的籌備工作。
職級享受高層管理崗位，連升三級，可以配些招商銀行的原始股，你可願意？”