第2章 辭退我？程式不合規辦公室主任趙德勝，是一個在單位混了二十年的老油條。
他深諳職場生存之道，那就是：領導的指示要執行，但燙手的山芋不能接。
開除李恪，就是那個最燙手的山芋。
在會議室裡，他可是親眼見證了那個年輕人的“戰鬥力”。
那不是愣頭青，那是個人形法條機，是行走的會議紀要！
開除這樣一個人，趙德勝心裡直打鼓。
但他不敢違抗張大炮的命令，隻能硬著頭皮，把李恪叫到了自己的辦公室。
“小李啊。”
趙德勝擠出一個自認為和藹的笑容，親自給李恪倒了杯水。
“來，坐。”
李恪點點頭，規規矩矩地坐下，腰闆挺得筆直，雙手放在膝蓋上。
“趙主任，您找我。”
看著李恪那張毫無表情的臉，趙德勝準備好的一肚子話術，突然有點說不出口。
他清了清嗓子，決定迂迴作戰。
“小李，你來單位多久了？”
“報告主任，兩個月零十二天。”李恪回答得精確到天。
趙德勝嘴角抽了抽。
“嗯……年輕人，有幹勁，有想法，是好事。”
“但是呢，我們這個單位，講究的是一個團隊協作，講究的是一個……嗯，圓融。”
“有些時候，太有稜角，會傷到自己，也會讓集體不舒服。”
趙德勝語重心長，試圖點醒他。
李恪推了推眼鏡，麵露不解：“報告主任，我不明白。遵守規章製度，是我的稜角嗎？維護單位的合法合規性，會讓集體不舒服嗎？”
“……”
趙德勝被噎得差點一口氣沒上來。
這天沒法聊了！
他決定不繞彎子了，直接攤牌。
“李恪，我就直說了吧。”
趙德勝收起笑容，臉色一沉。
“經過局裡研究決定，你的性格和工作方式，不太適合我們這個崗位。”
“所以，我建議你，主動提交一份辭職報告。這樣對你，對單位，都好。”
這是單位辭退新人最常用的手段——逼人主動辭職。
這樣一來，單位就不用承擔任何責任。
以往，那些實習生聽到這話，就算心裡再不服，也隻能灰溜溜地打報告走人。
但李恪的反應，再次超出了趙德勝的預料。
他沒有憤怒，沒有慌張，甚至連一絲情緒波動都沒有。
他隻是從隨身的公文包裡，拿出了一份檔案，和一本小冊子，輕輕放在了趙德勝的辦公桌上。
一份是他的《聘用合同》，另一本，是嶄新的《公務員法》。
“趙主任。”
李恪的語氣依舊平淡。
“根據我與單位簽訂的《聘用合同》第四條第二款，試用期內，除非勞動者存在嚴重違反規章製度、嚴重失職、營私舞弊等行為，否則用人單位不得單方麵解除合同。”
“請問，我違反了哪一條？”
趙德勝的眼皮跳了跳。
李恪沒等他回答，又指了指那本《公務員法》。
“另外，根據《公務員法》第八十四條，對於試用期內不合格的新錄用公務員，可以取消錄用。”
“但我兩個月的實習報告，您都簽了‘優秀’。這不符合邏輯。”
趙德勝感覺自己的血壓正在飆升。
他萬萬沒想到，一個實習生，居然把這些法條研究得這麼透！
他強壓著火氣，拍了下桌子：“李恪！這是局長的意思！你別在這跟我咬文嚼字！就算強行辭退你，你又能怎麼樣？”
李恪看著他，眼神裡透著一種看“邏輯錯誤”的惋惜。
“主任，強行辭退，程式不合規。”
“根據《關於規範市直機關單位工作人員辭退流程的暫行辦法》，辭退一名在編人員（包括試用期），需要經過以下七個步驟：”
“一，由所在科室出具書麵說明，詳述辭退理由，並附相關證據。”
“二，由人事科進行初步審核。”
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“三，報主管領導審批。”
“四，上報局黨組會議進行集體討論，並形成會議紀要。”
“五，在單位內部進行為期不少於七個工作日的公示。”
“六，當事人如對結果有異議，有權在十五個工作日內向上級人事主管部門申請行政複議。”
“七，所有流程走完，方可下達正式的辭退通知。”
李恪每說一步，趙德勝的臉色就白一分。
說到最後，李恪總結道：“主任，以上七個步驟，缺一不可。如果您堅持要強行辭退我，我會立刻向市人社局和市紀委派駐組，申請行政複議和調查。”
“我相信他們會對一個程式不合規的辭退流程，非常感興趣。”
趙德勝徹底說不出話了。
他看著眼前這個年輕人，後背竟然冒出了一層冷汗。
這小子……他不是在背法條，他是在給自己畫好了一張完整的訴訟流程圖！
他哪裡是什麼愣頭青，他分明就是個程式妖怪！
趙德勝第一次體會到了張局長在會議室裡的那種憋屈和無力。
你跟他橫，他跟你講法。
你跟他講法，他比你懂一萬倍。
這仗，沒法打。
“行……李恪，你行！”趙德勝幾乎是咬著牙說出這句話，“你先回去工作吧，這件事，我再向局長彙報。”
李恪點點頭，收起合同和法律書，轉身離開了辦公室，彷彿剛才什麼都沒發生過。
趙德勝癱坐在椅子上，拿起桌上的水杯，才發現自己的手在抖。
他立刻衝進張大炮的辦公室，把剛才的對話原封不動地學了一遍。
張大炮聽完，氣得在辦公室裡來回踱步，像一頭困在籠子裡的老虎。
“開除不了……開除不了……”
他嘴裡唸叨著，突然停下腳步，眼睛裡閃過一絲陰狠。
“好！開不了你，我還動不了你嗎？”
張大炮猛地一拍桌子。
“趙德勝！你聽著！”
“馬上下調動通知！把李恪，調到‘老幹部檔案室’去！”
“讓他去守著那堆發黴的廢紙！我讓他這輩子都別想出頭！”
老幹部檔案室，是全域性公認的“冷宮”。
裡麵堆放著單位成立幾十年來所有的陳舊檔案，陰暗潮濕，常年無人問津。
被調到那裡，就等於被宣判了職業生涯的死刑。
趙德勝心裡一顫，這招夠狠。
他很快就擬好了調動通知，親自送到了李恪的工位上。
周圍的同事都投來同情的目光。
大家都明白，這是李恪得罪了局長，被發配充軍了。
然而，李恪的反應再一次讓所有人大跌眼鏡。
他接過通知，仔細閱讀了一遍，確認上麵的公章和格式都符合規定後，平靜地點了點頭。
“好的，主任。”
然後，他拿起自己桌上那個碩大的軍綠色水杯，抱在懷裡，二話不說，就朝著檔案室的方向走去。
沒有一句怨言，沒有一絲不甘。
趙德勝看著他的背影，心裡五味雜陳。
他覺得自己好像一拳打在了棉花上，不，是打在了一塊吸能裝甲上，對方毫髮無損，自己還震得手疼。
李恪抱著水杯，推開了檔案室那扇沉重的木門。
一股陳舊紙張混合著灰塵的味道撲麵而來。
昏暗的燈光下，一排排頂天立地的鐵皮架子，上麵塞滿了發黃卷邊的檔案。
在別人眼中，這裡是墳墓，是牢籠。
李恪看著這滿屋子的檔案，推了推眼鏡。
鏡片後的眼睛，第一次，迸發出了異樣的光芒。
全是紅標頭檔案，全是會議紀要，全是專案批文，全是規章製度……
這哪裡是冷宮？
這分明是知識的海洋，是邏輯的天堂！
他感覺自己不是被發配了。
而是……飛升了。
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