孔天成一條條闡述著自己的構想，周駿則迅速拿出紙筆，認真記錄每一項要點。
有時候，周駿也不得不佩服，孔天成這傢夥的思維確實異於常人。他總能冒出各種匪夷所思卻又極具可行性的點子——譬如創辦一家專營四驅車的玩具公司，並配合原創動畫進行推廣；又比如推出機甲題材的係列動畫，形成聯動效應。
甚至，他還專門召集了一批編劇，負責撰寫相關劇本。
在借鑑島國創意這方麵，孔天成從不留情麵。
這種事本就不必揹負道德包袱。作為一個資本家，一旦講起良心，就意味著利潤縮水；而拋開良心，纔可能實現財富最大化。
與周駿商議完畢後，孔天成馬不停蹄地趕往港督府。
這次，他要與港督麥理浩深入交談一番。
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直截了當地說，他希望藉助大英帝國聯邦體係，將自己的電視機銷往全球五十三個成員國——那是一個龐大無比的國際市場。通過香江這張關係網，將產品層層輻射出去。
英國本土、加拿大、澳大利亞、紐西蘭，這些可都是發達國家。隻要它們開始接納自己的電視機，這個市場的規模將遠遠超過香江本地。
麥理浩聽罷，也不禁感嘆孔家還真是不安分。
原本以為他們隻會涉足房地產行業，誰料孔天成竟直接殺入製造業，更令人意外的是，他還把主意打到了整個大英國協頭上。
「你想把產品賣到全世界？」麥理浩忍不住說道，「孔先生，你的野心可真是夠驚人的！」
「麥理浩閣下，我也堅信，若此事能夠成功，必將為香江帶來前所未有的經濟騰飛。同時我也相信，多年以後，您的名字以及今日所做的決定，必將被歷史永遠銘記。」
孔天成麵帶笑意地注視著麥理浩，對他這個人，心中已有幾分把握。
此人重名望，或許對金錢並不上心，卻格外看重自己的聲譽，容不得半點瑕疵。
孔天成順勢而為，反覆強調此舉將為麥理浩帶來的種種益處。
這番話也讓麥理浩陷入了沉思。他凝視著孔天成良久，終於緩緩開口：「或許，我可以為你牽線搭橋。但孔，能否真正成事，那又是另一回事了——關鍵還得看你的電視機品質如何！」
「請您放心，目前我的電視機在香江銷量極佳，我也堅信它終將贏得全球消費者的青睞！」
麥理浩望著孔天成，忽然輕笑一聲，說道：「我相信，我自己也在用你們生產的電視機。」
「這是我的榮幸！」孔天成笑容滿麵地迴應。
有了麥理浩的支援，孔天成立刻鬥誌昂揚，準備大展拳腳。大大英國協成員國在貿易、金融、國防、教育、科技、法律、醫療及農業等多個領域互通有無，若能藉助這一網路，將自己的電視機推向更廣闊的市場，前景不可限量。
倘若順利，他甚至有意進軍美帝市場。不過，這需要華夏與美帝之間加強溝通，拓展貿易往來。所幸當前兩國正處於蜜月期，美方對華夏態度寬容，一般商品準入問題不大。
孔天成輕拍腦門，暗自盤算：還是得去找華夏的高層談一談。
可惜眼下華夏尚未加入WTO，否則手續會更加便利。當然，如今WTO尚不存在，隻有GATT這一多邊貿易協定在起作用。
前腳剛與港督談妥，孔天成後腳便迅速北上，趕赴大陸。
儘管此時大陸消費能力有限，但若有其協助，產品打入美帝市場並非難事。
目前，孔天成主推兩條路徑：
一是經由大陸出口，直接進入美帝，以及那些與大陸陸續建交的國家；東南亞地區則主要依賴大陸作為發貨樞紐。
二是通過香江出貨，依託大大英國協體係向外擴散。隻要獲得港督支援，產品便可逐步覆蓋整個聯邦範圍。
不得不承認，如今的美帝確實夠意思。
他們直接給予華夏「最惠國待遇」——這是一種基於雙邊或多邊條約，在進出口貿易、稅收、航運等方麵相互提供優惠、便利與特權的製度，也稱「無歧視待遇」。
這意味著，美帝在通商、航海、關稅及公民權利等方麵，給予華夏的待遇不低於任何第三國所享有的現時或未來優惠。
說實話，
若有可能，孔天成真希望美仁宗能多執政幾年。隻要他在位，中美之間的友好關係或可延續，老大哥或許還能再撐一段時日，而華夏也將因此贏得更多發展時間。
可惜的是，美仁宗的任期已所剩無幾。
一旦產品進入美帝，孔天成便毫不猶豫地投入巨資投放GG，誓要迅速開啟銷路，儘快回籠資金。
轉眼間，時間已步入三月。
孔天成進一步擴建工廠規模，除電視機外，也開始快速佈局其他家電品類——冰箱、洗衣機、空調，以及一個極為關鍵的產品：烘乾機。
這產品在美帝尤其吃香，因為當地的公共空間管理嚴格，居民不得隨意晾曬衣物。
他持續加大對家電產業的投資力度。
與此同時，島國的製造業正逐步向高階化轉型，而孔天成態度堅決——就是要正麵迎戰，與島國品牌一較高下。
在孔天成的企業體係中，特別設立了一個名為「招日辦」的部門。
顧名思義，這個部門的主要職能是從島國引進優秀人才。
島國企業普遍實行兩種製度：一是年功序列晉升製，二是年功序列薪酬製。
前者包含兩項核心內容——「升進」與「升格」。所謂「升進」，指的是職位的正式晉升，隨之而來的是職責加重、工作複雜度提升以及各項津貼的上調；而「升格」則是指員工自入職以來，其工齡、學歷背景及工作表現會定期接受評定，所獲職級逐年遞增，對應的資歷工資部分也隨之增長。
這裡的「年功」並不僅僅指年齡、文憑或在公司服務的年限，更涵蓋了在長期工作中逐步掌握並積累起來的、符合企業需求的個人技能與業務熟練程度。