另一位分管組織工作的領導接過話頭，語氣沉穩：“林舟這個幹部，值得重點關注。35歲的地級市市委書記，年輕有為但不驕不躁。從他的履歷看，基層出身，一步步做到市委書記，每一步都有實打實的政績。在京海任職五年，不僅搞活了經濟，還抓了民生和生態，單位GDP能耗下降18%，空氣質素優良率92%，文明城市、衛生城市等榮譽拿了個遍，群眾滿意度連續三年全省第一。更關鍵的是，在漢東趙家勢力盤根錯節的環境下，他始終保持獨立，不站隊、不依附，既沒有跟著趙立春搞‘一言堂’，也沒有刻意疏遠省委班子，一門心思抓發展、守底線，這種政治定力很難得。”
桌上的林舟幹部檔案裡，清晰記錄著幾次關鍵節點的選擇：趙立春曾三次示意林舟將京海核心地塊出讓給趙瑞龍的關聯企業，均被林舟以“不符合城市總體規劃”“需公開招投標”為由拒絕；高育良多次邀請林舟加入其“政法係”圈子，林舟始終以“專註地方治理”婉拒；在全省幹部大會上，麵對趙立春提出的“全省向趙家關聯企業傾斜資源”的提議，林舟公開表態“應遵循市場規律，公平對待所有企業”。這些看似“不合群”的舉動，在高層眼中，恰恰是堅守原則、不搞人身依附的可貴品質。
“早就注意到漢東的問題了。”老者呷了一口茶，語氣凝重起來，“趙立春在漢東任職多年，拉山頭、搞派係，趙家勢力滲透到政法、經濟、國土等多個關鍵領域，形成了龐大的利益共同體，已經影響到地方政治生態和經濟發展的公平性。幾年前，就有群眾舉報趙瑞龍涉黑涉惡、違規經商，但都被趙立春壓了下來。如果任由這種局麵發展，不僅會阻礙漢東的發展，還會動搖基層治理根基。”
分管紀檢工作的領導補充道：“我們早就在籌劃解決漢東問題。第一步是調虎離山，去年就已啟動將趙立春調往京都任職的程式，表麵上是晉陞，實則是剝離他在漢東的勢力根基。趙立春自己也清楚，在漢東樹敵太多，反腐風暴遲早會來，所以急於謀求京都的職位，想以此尋求庇護。但我們早有預案，調他去的崗位看似位高，實則沒有實權，且處於全程監督之下，斷了他乾預漢東事務的可能。”
“第二步就是選派得力幹將。”組織部門領導接著說，“田國富是我們反覆篩選的人選，辦案經驗豐富，作風硬朗，且與漢東沒有任何利益牽扯，能夠放開手腳開展工作。派他去漢東之前，我們專門找他談話，明確了‘既要查處腐敗，也要保護幹事創業的好乾部’的原則。漢東需要反腐，但不能因為反腐影響經濟發展，更不能讓實幹的幹部寒心。林舟這樣的幹部，就是我們要重點保護和培養的物件。”
高層的考量並非空穴來風。在趙立春被調往京都的前一年，高層就已派出秘密調研組前往漢東，深入各地市調研經濟發展和政治生態。調研組在京海停留了整整一週，走訪了造船產業集群、林氏電子產業園、固態電池專案工地，與企業負責人、基層幹部、普通市民座談，詳細瞭解林舟的施政舉措和個人作風。
調研結果顯示，林舟在京海的治理極具章法：在經濟發展上，堅持“產業興市”，不搞短期政績工程，而是深耕造船、電子資訊等實體經濟，推動技術創新和產業升級；在城市建設上，注重民生改善，老城區改造做到“零強拆、零上訪”，新建的學校、醫院、公園都精準對接群眾需求；在政商關係上，劃清“親”“清”界限，既主動為企業解決用地、融資等難題，又堅決拒絕任何利益輸送，林氏集團作為本地龍頭企業，從未享受過特殊政策，所有專案都通過公開招投標獲得。
調研組還發現，林舟的廉潔口碑在京海有口皆碑。他和妻子梁超越實行“夫妻廉潔約定”，梁超越的林氏集團絕不涉足京海的土地、礦產等敏感領域，且所有商業活動都主動公開接受監督；林舟本人生活簡樸，住在普通住宅小區，上下班堅持步行或乘坐公務車，從未利用職權為親友謀取任何便利。這些細節，都被調研組一一記錄在案，上報給京都高層。
“漢東的情況很複雜，既要打老虎，也要保發展。”老者總結道，“趙立春、趙瑞龍為首的腐敗團夥必須嚴懲，以儆效尤；但像林舟、這樣實幹的幹部，要給予支援和鼓勵，讓他們放心大膽地幹事。我們要的不是一潭死水的‘清廉’，而是幹事創業的‘清明’；不是放慢腳步的‘穩定’，而是高質量發展的‘可持續’。漢東作為東部沿海省份，肩負著經濟轉型和改革開放的重任，必須要有一個風清氣正、能打硬仗的領導班子。”
林舟並不知道自己早已進入京都高層的視野，他依舊專註於京海的發展。在反腐風暴最激烈的時期，京海的經濟發展並未受到影響，反而呈現出更強勁的勢頭：固態電池專案一期工程順利投產，首批產品通過國際認證，與多家國際汽車廠商簽訂供貨協議；京海造船產業接到了來自北歐的大型科考船訂單，技術難度和訂單金額均創歷史新高；電子資訊產業園區新增入駐企業50餘家，年產值突破2300億元。
這種“反腐與發展並行”的良好局麵，正是京都高層希望看到的。分管經濟工作的領導在看到漢東一季度經濟資料後，欣慰地表示：“京海GDP增速16.3%，帶動漢東全省增速回升至9.1%，這說明反腐不僅沒有影響經濟，反而清除了發展障礙，優化了營商環境。林舟的實踐證明，廉潔與發展並不矛盾，反而能相互促進。”
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