鄭偉民翻開簡報：“人社局、國資委、稅務局的主要負責人已被留置，目前由副職主持工作，短期內能維持運轉，但長期來看，必須儘快配齊正職。
土地局、城建局、審計局的問題更嚴重，副局長也有涉案的，建議從其他縣區抽調幹部臨時主持，同時啟動選拔程式。”他抬眼看向劉俊峰：“高新區那邊，東方電子的技改資金審計還在進行，劉俊峰同誌，需要配合的話，隨時跟紀委對接。”
劉俊峰猛地抬頭，臉色有些發白：“沒問題，高新區全力配合。技改資金的流向都有台賬，隨時可以調閱。”他說話時聲音有些發緊，手指下意識地扣了扣檔案袋。
他的小動作並沒有瞞過在場的這些人。
誰不是官場老油條，至於他在害怕什麼，大家心知肚明。
隻是沒有人點破罷了，具體怎麼處理，處不處理劉俊峰，還要看省裡什麼想法，在座的說了都不算，哪怕是市委書記林振華。
這是省紀委跟省委的事情。
還是有很多人同情劉俊峰，這麼不上不下，晚上睡覺都睡不好。
要麼處理了，要麼放過他，這麼吊著最遭罪！
要不咋說，不做虧心事，不怕鬼敲門。
張揚看了他一眼，沒接話，轉而看向林振華：“書記，關於部門空缺，我建議分兩步走。
緊急部門比如土地局、城建局，先從縣區抽調有經驗的幹部臨時負責，確保新區專案不脫節；其他部門啟動公開選拔，重點考察改革攻堅能力，組織部可以牽頭製定方案。”
張立新立刻附和：“我同意張揚市長的意見。
公開選拔能選出真正幹事的人，也能打消外界對‘任人唯親’的猜測。
組織部已經初步擬了選拔流程，下週就能啟動報名。”
張揚和張立新的話，讓所有人都怔住了。
公開選拔？
怎麼選拔？
嘉和市向來沒有這樣的先例。
別說嘉和市，整個江寧市都沒有這樣的先例吧。
“公開選拔？”
周曉梅的聲音先響起來，她放下手裏的筆，身體微微前傾，目光掃過會議桌中央：“嘉和從沒搞過這個，幹部選拔歷來是組織考察、班子研究，突然改路子，底下會不會有意見？
再說，公開選拔要走流程、搞筆試麵試，最少得兩三個月，土地局、城建局現在就缺人，等得起嗎？”
她是副書記，還分管人事，對此有抵觸在正常不過了。
最讓她不爽的是，組織部部長張立新之前竟然沒跟她彙報？
這是在常委會上打她個措手不及啊！
看著有些錯愕的林振華，想來他也不曉得。
這下讓她對張揚更加不爽了。
這不是瞎搞嗎，年輕人不應該提拔太快，非要搞什麼特立獨行這一套。
還公開選拔，可能公平，有公平得了嗎？
兩人不相上下時，怎麼去協調？
還有，會不會有暗中操作？
這些都有可能。
反正她是看張揚越來越不順眼了。
她這話一出，不少人跟著點頭。
周曉梅手指在桌麵上輕輕敲著，語氣裏帶著顧慮：“涉案部門本來就人心惶惶，再搞公開選拔，萬一選出來的人鎮不住場麵，反而耽誤新區專案，誰來擔責？”
劉俊峰坐在角落，聽到“公開選拔”時，握著檔案袋的手鬆了鬆，又很快攥緊。
他原本還盼著林振華能從“自己人”裡挑幾個補空缺，說不定能給高新區安排個信得過的副手，現在看來，這條路走不通了。
他抬眼看向林振華，希望書記能出麵反對，卻見林振華盯著麵前的水杯，沒接話。
“兩三個月確實太長。”市委政法委書記王海濤開口了，他放下茶杯，語氣裏帶著猶豫：“宣傳口剛把國企改革的正麵形象推出去，要是公開選拔出了岔子——比如有人舉報程式不公，或者選出來的幹部能力不行，媒體追問起來，不好回應。”
他剛說完，林振華終於開口，聲音比平時低了些：“公開選拔的想法是好的，能選到實幹的人，但確實要考慮實際情況。”
他抬眼看向張立新：“組織部有沒有測算過時間？要是能縮短流程，比如一個月內完成，倒可以試試；要是拖太久，不如先從縣區抽調得力幹部臨時主持，等後續再慢慢調整。”
他這話看似折中，實則偏向反對。
林振華心裏清楚，公開選拔意味著權力分散，他沒法再像以前那樣主導幹部任命，可又不能直接否定——張揚剛任代市長，又是省裡力挺的人，直接反對隻會顯得自己不配合。
他是市委書記，怎麼可能允許其他人染指人事權？
張立新卻沒接林振華的話，反而轉向張揚：“市長，組織部初步測算過，要是簡化流程，把筆試和麪試合併，再壓縮考察時間，四十天左右能完成。
土地局、城建局可以先派臨時負責人，邊主持工作邊參與選拔，兩邊不耽誤。”
他早有準備，從公文包裡掏出一份流程表，推到桌中央：“筆試考政策理論和業務知識，麵試請省黨校的專家和企業代表當評委，重點考察解決實際問題的能力——比如怎麼處理土地糾紛、怎麼推進專案審批，這樣選出來的人，至少能快速上手。”
張揚拿起流程表，眼眸在“企業代表評委”那欄頓了頓：“這個好，新區建設要靠企業，讓企業參與評分，能選出真正懂經濟、會服務的幹部。”他抬頭看向眾人，語氣堅定：“至於時間，四十天不算長，臨時負責人先頂半個月，等選拔結果出來，正好銜接上。
要是等得起兩三個月，就不會提‘緊急部門’這個說法了。”
王海濤還想反駁，卻被鄭偉民打斷：“我倒覺得可以試試。”
紀委書記的聲音不大，卻讓會議室瞬間安靜下來。
鄭偉民翻開麵前的簡報，指尖在“涉案幹部組織考察漏洞”那行字下劃了道線：“陳明遠案裡，不少幹部是靠關係上位，組織考察沒發現問題，就是因為流程不透明。
公開選拔至少能保證程式公正，減少‘帶病提拔’的風險，也能給老百姓一個交代——讓大家知道，嘉和的幹部選拔，不再是少數人說了算。”
他這話戳中了要害。
涉案的二十七名幹部裡，有五個是靠陳明遠打招呼提拔的，組織考察材料寫得天花亂墜，實際能力一塌糊塗。
鄭偉民抬眼看向王海濤：“至於鎮不住場麵，要是選出來的人連公開選拔的競爭都扛不住，怎麼可能鎮得住涉案部門的爛攤子？”
王海濤被噎了一下，張了張嘴，沒再說話。
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