這話裡的刺，張揚聽得明白。
他在單人沙發上坐下，接過林振華秘書遞來的茶，慢悠悠開口：“林書記，陳市長放心，每一筆支出都會有明細，月底會報給市委市政府，還會在官網公示。
至於能不能用到職工身上——明天技能培訓班開班，兩位領導要是有空，可以去看看。”
林振華臉色微變，他沒想到張揚動作這麼快。
陳明遠咳嗽一聲，試圖轉移話題：“張副市長，公益性崗位的事，是不是再斟酌斟酌？
有些老職工資歷深，安排到社羣掃大街、看大門，會不會太委屈了？”
“委屈？”張揚放下茶杯，目光掃過兩人：“陳市長覺得，是讓他們在家待業拿最低生活保障委屈，還是有份工作能養活自己委屈？
公益性崗位雖然工資不高，但交社保，還能申請住房補貼——這些政策，兩位領導要是覺得不合適，咱們可以開常委會議一議。”
這話把兩人堵得說不出話。
開常委會？
現在常委會裏，周曉梅幾個常委態度不明，真要是議起來，未必能佔到便宜。
林振華壓下火氣，放緩語氣：“既然張副市長有安排，那就按你的意思辦。
隻是有一條，不能出亂子——要是再有人鬧事，省裡問責下來，咱們誰都擔不起。”
兩人不叫張市長了，而是直接叫張副市長，算是提醒他，你隻是個副市長，同時可以打壓下張揚的威望。
對此，張揚不是特別在意。
小肚雞腸，兩人也隻能走到這一步了，一點不大氣。
“林書記放心。”張揚站起身：“我已經讓徐俊輝安排警力，在培訓場地和公告欄周邊巡邏。
另外，第一批崗位公示後，會安排社羣幹部上門走訪，有疑問的當場解答。”
說完，他沒再停留，轉身離開。
走到門口時，聽見陳明遠低聲對林振華說：“這小子油鹽不進，得想辦法絆他一下……”
張揚腳步沒停，嘴角勾起一抹冷笑。
想絆他？
那就得看看，他們有沒有那個本事。
回到辦公室，魏浩然迎上來：“林書記他們沒為難您吧？”
“為難？”張揚拿起桌上的安置方案細則，在“資金監管”那頁簽上字，“他們現在想為難，也要有那個本事。
對了，讓法務科把華宇重工的免責協議和公益性崗位合同一起送來，我今晚要審完。”
魏浩然應下，剛要走，又被張揚叫住：“明天開班儀式，讓趙建軍和蘇建白都去。
還有，通知市電視台和報社，派記者過來——咱們做的事，得讓老百姓看見。”
夜色漸深，市政府大樓的燈光一盞盞熄滅，隻有張揚辦公室的燈還亮著。
他坐在桌前，翻看著公益性崗位名單，在李建國的名字旁邊畫了個圈——這個老焊工技術好，就是脾氣倔，要是能穩住他，其他老職工就好辦多了。
桌角的手機震動了一下，是趙瑞敏發來的短訊：“省裡一切安好，注意安全。”
張揚回了個“放心”，把手機放回口袋。
窗外的嘉和市一片寂靜，隻有遠處工廠的塔吊還在轉動，像是在為即將到來的變革蓄力。
這場改革才剛剛開始，接下來的硬仗，還在後頭。
……
……
翌日，晨光透過辦公室百葉窗，在木質辦公桌上投下細碎光影。
張揚剛在崗位安置表上籤完字，魏浩然就敲門進來：“張市長，華宇重工楊總和東方電子段總到了，在會客室等著。”
這兩家企業的考察團來了這麼久了，最開始張揚接待，後來蘇建白前前後後對接了五次，每次都卡在員工安置和收購價格上。
如今對方主動找上門，想必是總部那邊有了準信。
“讓他們進來。”張揚把筆擱在筆筒裡，起身整理了下衣襟。
門被推開，楊和玉走在前麵，藏青西裝熨得筆挺，手裏拎著黑色公文包；段承誌跟在後麵，穿休閑夾克，卻掩不住身上的精明氣。
兩人一進門，目光就掃過牆上的嘉和市地圖，視線最終落在標註著“待改革國企”的紅色圖釘上。
“張市長，冒昧打擾。”楊和玉先開口，語氣比之前幾次見麵時硬了些：“總部那邊剛開完會，結論很明確——華宇隻接受部分員工安置，剩下的，得靠政府自己解決。
要是這個條件談不攏，我們隻能終止合作。”
段承誌跟著點頭，從包裡掏出份檔案放在桌上：“東方電子也是這個意思。
嘉和電子廠的裝置老化嚴重，我們要投入大筆資金改造，能接收五十個技術崗就到頂了。
再多，企業負擔不起。”
張揚沒接檔案，隻給兩人倒了茶。
熱水注進瓷杯，茶葉在水裏舒展，香氣漫開。
他坐在兩人對麵，手指輕輕叩著桌麵：“楊總，段總，嘉和的情況你們清楚。
紡織廠八百多職工，電子廠六百多，要是隻接收部分，剩下的人怎麼辦？
政府推動改革，不是為了把麻煩甩給社會。”
楊和玉端起茶杯，卻沒喝：“張市長，企業要講效益。
我們收購廠子是為了擴大產能，不是辦慈善。
總部給的底線就是這樣，多一個人都不行。”
“效益我懂。”張揚拿起桌上的資產清單，推到兩人麵前：“紡織廠佔地兩百畝，靠近高速口，物流成本比周邊地市低三成；電子廠雖然裝置老，但廠房結構符合新生產線要求，改造費用能省四分之一。
這些優勢，你們總部不可能沒算過。”
段承誌翻了兩頁清單，眉頭皺起來：“張市長，這些我們都清楚。
可員工安置是塊硬骨頭，老職工多，技能跟不上，招進來也是負擔。”
“技能跟不上，可以培訓。”張揚從抽屜裡拿出技能培訓班的課程表：“政府已經開了數控、汽修班，下個月還要加開電子維修課。
隻要你們願意接收，培訓費用政府出，考覈合格再上崗。
這樣既解決了你們的用工缺口，又安置了職工，雙贏的事。”
楊和玉盯著課程表，看到“特級技師授課”幾個字道：“培訓週期太長，華宇下個月就要進場改造，等不起。”
“不用等。”張揚立刻接話：“願意去華宇的職工，這兩周可以先去廠裡跟崗學習，一邊熟悉流程，一邊參加培訓。
兩邊不耽誤。”
這話讓楊和玉和段承誌對視一眼。
跟崗學習既能解決企業的人手短缺，又能讓職工提前適應，確實比單純培訓更實際。
楊和玉放下茶杯，身體前傾：“張市長，這個話題先不談，說說收購價格吧。
總部給的上限是十九億，紡織廠所有資產打包，包括閑置裝置。”
段承誌也補充：“電子廠十四億，外債我們不承擔。”
不得不說，大企業就是大企業，給的真不少，不是那兩家皮包公司可比擬來著。
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