週五管理層會議，接近了尾聲。
張偉收起了笑容，整個人的氣場從日常工作Review模式，變成了一位冷酷的指揮官。
“戰友們，既然目標定了，那下麵，我來釋出下一階段的戰略部署。”
他豎起第一根手指，語速平緩有力：
“戰略一：‘主腦座艙’的交付，從現在開始，逐步全麵撤回。”
這在小趙的意料之中，前幾天，張偉已經和他討論過了。
但其他人不知道，眾人都在驚呼，主腦座艙的交付，剛穩定下來沒幾周吧，偉哥又要搞事了？
“什麼，要全麵撤回”已經有人在驚呼了。
“對，從今天起，主腦座艙的交付工作，全麵逐步、有序的轉交給渠道商和生態夥伴去完成。
主腦座艙產品線，未來，我們隻負責核心產品研發和標準製定。但是——”張偉眼神一厲，
“銷售簽單、客戶回款全部由我們橫豎縱掌控，這些必須死死捏在我們自己手裏！
如何分配，如何調節市場，由我們說了算。”
“這個動作，今年內完成。春節後，我們公司自營團隊最多隻參與20%的‘主腦座艙’單子交付。
這20%，要麼是必須要拿下的戰略標杆，要麼是全新的行業試點，其他的，全部交給生態夥伴！”
眾人點頭，這是典型的“甩包袱、做核心”的打法，雖然激進，但符合公司螺旋上升的邏輯，把這種低附加價值的工作外放，公司一心隻做高價值區域的部分。
就像SAP隻做產品和銷售，蘋果隻做研發、設計、銷售，生產全部交給富士康、立訊精密.....。
第一條戰略方向說完，張偉並沒有立馬開始說第二條，而是沉默了一會。
讓子彈飛了一會，同時也聚焦了一下大家的注意力。
“我知道，”張偉終於開口了，聲音很輕，卻像鎚子一樣敲在了每個人的耳膜，“經營企業，商務往來，水至清則無魚。”
參會的大佬們聽到這話，已經知道下麵可能說得內容不一般了，有些人的心跳好像瞬間漏跳了一拍。
“隨著主腦座艙交付的外包，不管是以前、現在、還是未來，裏麵涉及到的利益輸送、分包回扣，可動手的貓膩空間會變得巨大。”張偉麵無表情地說道，“你們還有3個月的時間.....”
張偉停頓了一下，給足了大家思考、消化的時間，“對於過去發生的貓膩，3個月，擦乾淨你們的屁股。
話音未落，有幾個人的臉色瞬間有了些許反應。
“3個月後，我會進行全公司的審計，其中就包括商務賄賂調查，我不希望到時候，在座的各位老兄弟，被查出來。但是……”
張偉身體前傾，雙手撐在桌子上，像一隻盯著獵物的獅子：“如果3個月後，還不收手，或者沒擦乾淨屁股，那就別怪我不念舊情了。”
有人滿不在乎，有人心存僥倖，但更多的是戰戰兢兢。
有人想開口解釋，卻被張偉的手勢製止了。
“我在告訴大家一段我的過往經歷吧。”張偉站直了身體，目光看向虛空，彷彿陷入了回憶，“當年我在‘夏國能源’集團做那個萬億級的SAP合併報表專案時，我拿過一個獎項，叫‘合併之星’我估計大家都不知道吧。”
“那個獎，整個集團隻有3個人拿到。另外兩個，是CPA註冊會計師背景的博士，業內頂尖的大牛。”
“臥槽，偉哥還有這等豐功偉績......”私下已經有人竊竊私語了。
張偉轉過頭，嘴角勾起一抹耐人尋味笑容：“隻有我，不是會計，不是博士。我拿獎的原因很簡單——我給專案組提交了一份報告，裏麵列出了183項子公司的財務資料與業務資料勾稽關係不匹配的漏洞清單。”
“這183項漏洞背後，意味著什麼，我想大家都清楚，我也沒有聲張，隻是悄悄的提交給了專案組。”
“當然，”張偉聳聳肩，“為了大局穩定，這183項問題，最後集團專案組對外公佈並處理的，隻有不痛不癢的77個問題。
我也因其他的合併報表卓越貢獻，獲的了這個獎項......”
張偉說到這裏，已經被會議室裡的笑聲打斷了。
等笑聲結束，張偉接著說“當時給我頒獎的吳總，就是那位經常上CCTV一套晚間新聞的大佬。他拍著我的肩膀說：‘小張，眼裏有沙子，心裏有大局，是個可造之材。’”
聽到這裏，一些人的額頭上已經滲出了細密的冷汗。
他們隻知道偉哥技術牛、戰略牛、CEO的PUA牛，還是學計算機的SAP財務顧問，卻忽略了這位爺還是玩資料起家的大神！
對張偉來說，這叫點到為止，張偉需要傳達的意思，表達的尊重，兄弟們的戰友情誼，也都到位了。
張偉看著有些恐懼的眼神，語氣稍微緩和了一些，但依舊不容置疑：“所以，不要抱有任何僥倖心理，以我掌控的‘主腦座艙’裡的資料上帝視角，我要想揪出瑕疵，分分鐘的事，隻要資料對不上，邏輯跑不通，那就是鐵證。”
“但我現在沒有查，以前也沒有查，未來3個月希望大家好自為之，3個月結束後就別怪我無情了。”
“我們是一起浴血奮戰過的戰友，是兄弟，我給你們留了體麵，也給你們留了退路，希望大家對的起我對大家的尊重。”
張偉深深地看了一眼大家，眼神中既有鐵血的警告，也有一絲不易察覺的痛惜：“你們還有3個月，把手縮回來，把賬平掉。3個月後隻要麵上過得去，我們還是一輩子的兄弟，一起去分‘橫豎縱’這份真正的蛋糕。”
“但如果誰為了這點蠅頭小利.......”
張偉沒有說完，但那個未盡的“殺”字，已經懸在心裏有鬼的人頭頂上了。
說完，張偉不再看大家，彷彿剛才那段讓人心驚肉跳的敲打從未發生過一樣，直接切換回了工作模式。
“現在說後續的第二項戰略：主腦座艙，現有的交付研發、交付顧問團隊，逐步後撤後！全部充實到產品研發和產品經理團隊中去！我們要用最懂業務的人，去打磨產品，回饋客戶！”
“同時，開啟對‘社交SRM’、‘空間程式設計’的交付前期準備工作，撤回的人員開始佈局這兩個產品的交付工作，社交SRM的交付，從下個月開始，正式啟動！”
小趙補充到：“我們SRM、空間程式設計的交付方**、模板等等，也同樣採用主腦座艙的‘Eco-Lens’生態之眼，進行管控。”
“3、最後一條！”張偉拿起板擦，用力敲了敲黑板，“‘崗位智慧OS’，正式進入全麵開發、訓練階段！”
“散會！”
說完，張偉大步流星的，邁出了會議室。
直到張偉走出會議室，眾人才感覺重新活了過來，大家麵麵相覷，背後的衣服早已被冷汗浸透。
這就是他們的CEO。
既能帶他們看到星辰大海，畫出最宏偉的藍圖，讓他們熱血沸騰；又能在一瞬間化身冷血的判官，用最極致的理性和資料，洞察每一個陰暗的角落。
即灰又白，既溫情又鐵血。
“偉哥……真是個妖孽啊。”小許擦了擦額頭的冷汗，苦笑一聲，但眼中的敬畏卻比以往任何時候都要深刻，“不過，跟著這樣的老大，這輩子值了。”
“別廢話了，趕緊幹活吧！”小溫深吸一口氣，眼中重新燃起了鬥誌，“下個月，就是我的社交SRM，推向市場的時候了！”
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