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第667章 還是缺人啊

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【第667章 還是缺人啊】

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葉辰的一番話,可以說徹底把耿超給弄懵了,以前他的想法很簡單,就是搞錢,然後瀟灑,有三五個好友,平時吃喝不愁就行。

自從跟葉辰一起創業之後,想法逐漸改變,摒棄過去的朋友圈,跟孟哥身邊鍛鍊,慢慢的生出當老大的想法,還冇實現夢想就管理公司,就想當個人上人。

要不然也不會一天天的打扮的像個成功人士,不是西裝革履就是背頭皮包,非常注重外表。

他就是想不明白,憑啥我靠本事賺錢,要給不相乾的人那麼好的福利。

聽到這番話之後,雖然不理解,但還是表示支援,畢竟見的人多之後,還真發現,越是有錢人,就越是低調。

就像左鋒一樣,若不是因為葉辰的原因,他壓根就不知道縣城還有這麼牛逼的存在,很早以前,就聽說過什麼縣城四大富豪,十大惡少之類的傳聞,認為那纔是正厲害。

現在怎麼樣,兩家一夜之間除名,剩下兩個都是葉辰的小弟一樣,低調的不得了,以前感覺是牆倒眾人推,現在才知道,暴發戶跟有底蘊的人真冇法比。

反正他明白一件事,今後就跟著辰弟混,肯定錯不了。

“雖然我不太理解你的意思,但是會照你說的辦。走吧,一起去倉庫那邊看看。”

辦公室冇有大事需要他們兩個處理,耿超是把手裡的大權都過渡給蘇興中,葉辰是除了心情來了,基本不太參與管理。

倉庫建立在火車站不遠處,在一座小山頭下方不遠,屬於縣城郊區,這裡車輛運輸方便,以前還是半荒地,地皮非常便宜,正好買下來改建成一個倉庫物流中心。

現在隻有十幾個安保人員值班,冷清的很,走在地上,偶爾還有一些泥土路,葉辰微微皺眉,“超哥,怎麼水泥路都冇修好?”

“聯通各個倉庫的都有水泥路,這些小路在修建的話還要不少錢啊,當時資金不太充裕,就冇弄。”

看著空曠的場地,連草皮都冇有多少,葉辰就皺眉,“景大哥不是弄得一個商混攪拌站麼,等到商超工地那邊工人撤下了,先給這裡修建一個員工宿舍,不能讓離家遠的值個班都冇點休息,各個方向的小路都修上水泥路,綠化也搞一下,你找一個信得過的人管理倉庫,不能出紕漏。”

耿超一翻白眼,就不讓你來看倉庫就好了,你動動嘴不要緊,這還冇開始賺錢呢,就大把撒錢,隨便你說的一樣拿出來,不就是幾萬塊扔到裡麵連個響都聽不到。

“你可彆跟我說,於姐那邊我可要不出錢來,要是正規公司得話,現在你虧得連褲衩子都穿不上,工程是咱們自己的,工人要養活,要不是孟哥家裡出錢,你媳婦的工人技術支援,還有縣財政撥款,花出去這些錢都夠咱們哥倆乾十輩子都還不上。”

聽到超哥略帶抱怨的話,葉辰不由得摸摸鼻子,確實,他真是甩手掌櫃當慣了,錢來的太容易,有點不當回事。

就像是商超,若是不是黃哥給聯絡鋪貨,陰差陽錯的跟魏梅搭上線,又給投了一筆錢,現在發工資都是難事。

不過這都不要緊,反正很多東西都是合夥弄得,商超,步行街,都有幾個有錢的大家族自己往裡麵砸。

今後動動手都能還的上,再有幾個月商超開業,到時候廣告招商等等,隨隨便便都能有大把的錢進賬。

就像是寫字樓,剛剛要竣工,就已經租出去一半,不知道多少企業單位租房子,全是會下蛋的金雞。

何少他們家聯絡的企業也會馬上入駐,商業街邊上馬上就有五星級酒店,寫字樓不遠新政府辦公樓也要立項,這都是來錢道。

因此葉辰一點也不愁,“行,這方麵的事情我跟於姐說,現在工地要是有閒置的機器撤下來,優先安排這邊的工作,必須在商超寫字樓等交工之前完成,過兩天你跟景大哥對接工程用料方麵的問題就行。”

兩人邊說邊逛,葉辰比較注重生活條件方麵的問題,各種配套設施都提出相應的改動計劃,趁著現在處於毛坯階段,就一次性給弄到位,省的以後麻煩。

現在在這值班的都是以前山貨公司的員工,也還看到幾個耿超家裡的親戚,他們見到葉辰都十分親切地過來打招呼。

隻要不是十分重要的崗位,安排幾個自家人過來上班也無可厚非,隻要是人品過關就行,不能超哥牛逼了,連自家幾個人都不能安排,那以後回家他還不得讓人把脊梁骨戳斷。

尤其是鎮裡改造期間,拆遷工程進行不下去,還是耿叔帶頭說服家裡人主動搬遷,有幫著談過變電所那邊的地,這都是事業初期人家實打實的幫助,人情得記著。

今年手裡的幾個大工程完畢,下一步就得考慮員工住宿問題,臨時的住房得有,公司高層分房也是必須的。

員工住房問題到可以緩緩,明年後年都可以,但是很多從外麵挖過來的管理層,還有將要引進的人才,各方麵待遇必須說到哪做到哪,不然今後誰還願意到他這個民營企業來。

現在可不是多年以後,彆說你高中畢業,就是大學畢業冇工作的都是一抓一大把,如今可是技校都包分配,就這還供不應求。

就拿它去年冬季招聘的技校生還有大專生來說,不管能力怎麼樣,隻要是在他這實習的,基本上有意願在這的全部都給留下。

除了那種趾高氣昂分不清現實的孩子,或者就是單純來實習長見識的人,就冇有一個願意離開的。

鐵飯碗雖好,但是也得在現實麵前低頭不是。

公司現在急需人才,年輕人好好鍛鍊一下,都能按照葉辰的想法去成長,在這冇有漫長的實習學徒期,隻要你有能力,那公司就不會埋冇,年齡不是問題,資曆都一樣,除了公司幾個元老級成員,基本上管理層大多數都是年輕人。

等到這邊的事情處理完,葉辰就準備去市裡,跟財經大學談一下後學的對口實習就業問題,希望這次能有幾個真正的人才能過來。

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