春的涼爽，隨著四月的尾聲，宣告即將進入夏的燥熱。
漢洋大學的校園內。
越來越多的女生們拋棄了長衣長褲，換上了短衣短褲。
飛揚的裙擺下，盡情釋放著年輕靚麗的白皙光澤。
閑暇時間，窩在寢室裡打遊戲的男生們。
藉著去超市購買快樂水的間隙，眼神不經意地看看這個，瞅瞅那個。
當然少不了在小公園，涼亭，以及草坪上。
旁若無人肆意交換二硫碘化鉀的小情侶們。
也不是所有的小情侶都在親熱，還有吵架的。
“跪下給我認錯，我就原諒你。”
身著連衣裙的女孩兒仰著下巴怒瞪著男友。
男生聞言眼中散發著詫異，身體氣的好似在打擺子，不服氣道：“憑什麼？又不是我的錯。”
“再說了，你漢語言文學專業的，你不知道種花家有句話，叫男兒膝下有黃金嗎？我是絕對不會下跪的。”
女孩兒雙手抱胸，臉上帶著些許調侃之意，嘲諷道：“嗬嗬，你跪在我身後的時候，你咋不說這話呢？”
男生頓時一個戰術後仰，臉上全是震驚，這話在大庭廣眾之下說出來真的合適嗎？
“你跪不跪？不跪以後再也不用跪了，你也別想讓我再一邊吃東西，一邊看著你了。”
男生倒吸了口氣，好大的威脅。
見男生還死撐著，女孩兒再次加碼，說道：“我現在就回寢室把你給我買的黑絲都扔了，我還要去理髮店把長發剪成短髮。”
92屆大眾傳媒係的孫彩荷，愜意地走在校園道路上。
麵帶微笑地看著路旁草坪上，男生已經服軟拜倒在女友石榴裙下，女孩兒則得意地問男友錯哪了。
畢業離開學校已經五年多了，往日忙碌的工作，讓她連回母校散散步的時間都沒有。
感受著這充滿年輕氣息的校園氛圍，孫彩荷感覺近期被糟心事折磨的快要發瘋的精神，都舒適了很多。
95年孫彩荷四年級開始實習，輾轉進入了剛剛成立不久的MS娛樂公司。
這幾年來，孫彩荷一直兢兢業業的努力工作。
初期草創的MS娛樂，人事架構有些混亂，導致她藝人經紀人，PD，企劃部，市場，絕大多數部門職位她都乾過。
但無論她經驗如何豐富，她也隻是一個打工的。
辛勤工作五六年，在如今已經成為南韓娛樂圈規模第一的MS娛樂，她連個高階管理層都混不上去。
去年MS娛樂上市時，高階管理層們在頂層推杯換盞，慶祝身家暴漲。
她這個早早入職的老員工，也隻能和其他員工們，心無旁騖地埋頭工作。
如果僅僅是這樣，也就罷了。
拿不了公司的分紅，履歷資深的她也能拿比絕大多數員工都高的薪水。
但這一切都在今年成為了泡影。
因為自己家裏的糟心事，有些影響了她在公司的正常工作。
MS娛樂毫不猶豫的把她掃地出門了，完全不顧及她五六年的辛勤付出。
當然她也不抱怨什麼，職場的殘酷，她也不是第一天才見識到。
收拾完鬧心的私事，孫彩荷準備整裝待發。
這個時候卻收到了曾經的老師邀請，詢問她是否願意加盟學校裡，一個學生創辦的新娛樂公司，名叫潮汐娛樂。
孫彩荷本打算拒絕的，就算她混不成老牌娛樂公司的高層。
但憑藉著多年的行業經驗，再找一家行業內知名的娛樂公司當個中級管理層。
也不是很難，比如規模也不小的JPY娛樂這樣的。
但礙於老師的麵子，還是和潮汐娛樂的實際負責人，四年級未正式畢業的韓佑泰，聊了幾次。
然後孫彩荷覺得加盟這家目前啥都沒有的潮汐娛樂，也不是不行。
除了韓佑泰許諾她常務理事的高階管理層職位。
更重要的是，出資創辦潮汐娛樂的社長，名叫李子成。
孫彩荷在娛樂行業摸爬滾打多年，深知娛樂行業最重要的兩件事情。
宣發資金和大眾名氣。
而以前跟娛樂圈從沒沾過邊的李子成，恰好兩樣都有。
釋出在其賽我網個人小窩的一百多億韓元的超市銷售額，以及一首狂妄的《無敵》。
在南韓引起的軒然大波，不亞於MS精心策劃包裝多年的一線明星
李子成這樣自帶超高熱度的人，在熱度還沒下降的時候，進軍娛樂圈。
潮汐娛樂，有搞頭。
而且從這段時間的新聞來看，李子成肯定不是一個小氣的人。
他都能想出史無前例的‘暖心飯卡’拿出幾億韓元來幫助普通的困難同學了。
以後潮汐娛樂走上正軌了，還能虧待了她這個在潮汐娛樂處於微末之時，就果斷加盟的元老嗎？
孫彩荷覺得自己可以賭一把。
在藝術學院批給潮汐娛樂的創業教室內。
孫彩荷第一次見到了最近在南韓名聲大噪的李子成同學。
“孫彩荷學姐，很高興認識你，我是李子成。”李子成和孫彩荷握了下手。
孫彩荷的顏值也屬於上等美女那一類了，身姿高挑，年約二十七八歲，渾身禦姐氣質。
孫彩荷捋了下臉頰側麵的秀髮，嘴角含笑道：“社長客氣了，能認識您是我的榮幸。”
在職場打拚五六年了，孫彩荷不會因為李子成客氣地喊她一聲學姐。
就毫無分寸感地回一聲學弟。
李子成點了點頭，抬手邀示意了下，道：“坐吧，學姐。”
孫彩荷看著李子成臉上的沉穩，心中暗自點了點頭。
這個學弟，一點沒有一個校園內剛出來的應屆大學畢業生那種青澀感。
就這淡然的神色和態度，給孫彩荷一種李子成也和她一樣，職場打磨了五六年的沉穩感。
一開始她還以為韓佑泰是潮汐娛樂的社長。
第一次交流的時候，她就喊了對方社長。
韓佑泰的反應，把一個初出茅廬的大學生青澀感，表現的淋漓盡致。
又享受這種下對上的階級稱呼帶來的虛榮感，又不好意思地撓著頭，解釋自己不是社長。
“潮汐娛樂的事業者登陸證和營業執照都辦下來了。”韓佑泰說道。
“多虧我阿爸在地方自治體有朋友，賣了我個麵子，給優先辦了，不然這套流程少則半個月，多則兩個月。”
韓佑泰滿臉得意，眼神在李子成和孫彩荷之間來回遊盪。
意味不言自明：快誇我！
“你可真厲害！”
李子成的誇獎，頓時讓韓佑泰臉上的得意更甚。
“今天潮汐娛樂就算是正式成立了，後續的工作可以展開了。”
李子成吩咐道，“主要是兩個方麵，一是潮汐娛樂的人事架構問題，二是出道藝人的選擇與後續宣發。”
孫彩荷點了點頭，李子成社長說的沒錯，這兩個問題目前確實是最緊要的。
對於潮汐娛樂的辦公場地和器材設施，學校免費支援，倒是不用操心。
李子成看著孫彩荷，道：“人事架構組織這一塊，就要靠學姐了，藝人那一塊，我來負責。”
孫彩荷從自己的包裡將準備好的計劃書，掏了出來。
給了兩人一人一份兒。
“這是我做的人事組織架構規劃，主要依託我在MS娛樂草創初期，總結出來的職位需求。”
“我會儘可能的在學校的四年級畢業生裡挑選合適的人，也好回應院長希望我們能幫學校解決一些應屆生就業率的問題。”
孫彩荷其實不太想在學校裡招人，本來娛樂公司起步就比較吃多部門配合。
再整一堆沒經驗的應屆畢業生，這工作也太難幹了。
但潮汐娛樂到底是免費用了學校的場地和設施，回饋一下學校也自無不可。
但隻能給一些不重要的崗位，重點職位還是要社招。
“社長，但校招隻能招一些不重要，偏助理性質的崗位。”
孫彩荷建議道，“如法務，編舞師，調音師，節目策劃這些，我覺得還是社招為好。”
李子成翻看著孫彩荷做的人事組織計劃書。
以李子成的眼光來看，這份兒計劃書做得相當專業。
什麼部門，什麼職位，負責什麼，需要多少人，薪水預算是多少，條理非常清晰。
當然，專業的過頭了，這要是把人湊齊了，規模不得進南韓娛樂公司前五？
“學姐，你這份兒計劃書，超預算了。”李子成說道。
他覺得初期沒必要搞那麼多職位和員工，尤其是市場營銷方麵，預算太多了。
“目前隻需要把輔助藝人訓練的部門職能搞起來，宣發也可以籌備著，其他的如企劃，市場，唱片部這些，先不急。”
孫彩荷聽著李子成的話一愣，她覺得自己定的預算標準不高了。
而且超預算是什麼意思？李子成會缺錢？
孫彩荷狐疑地看了韓佑泰一眼。
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