- 什麼讓我重新回到安居中介公司這是應酬結束後,四位新的管理層離開,陳著特意留下王有慶的單獨對話。_33k~s￠_他想讓王有慶重新回到地產行業。王有慶懵逼了好一會。我辛辛苦苦把廠子的地剷平了、草扒光了、樹植滿了、辦公室蓋好了……連這四名下屬都是我飛過去洽談麵試的。最後,又讓我回去乾土木,和那幫黑黝黝的大老粗打交道他倒是冇覺得陳著過河拆橋,王有慶也是在江湖混了這麼多年,他看出陳著不是那種人。相反,陳著始終秉持錢永遠賺不完的,大家一起分享這種理念。這也是王有慶當初儘心儘力用萬逹的資源,幫助中介公司鋪路的主要原因。隻是後來萬逹總部的參與,所有私人股份都被收回,連曲明的股份都被瓜分了,王有慶自然也保留不了。這不是陳著的原因,所以王有慶對電子廠依舊格外用心,當成自己的第二青春。所以現在是什麼情況老王相信陳著會給自己一個合理的解釋。果然,陳著接下來就說道：我原來是真不想做手機的,你非要拉著我進來,拉進來也就算了,我們還當著那麼多視察領導的麵,撂下一堆豪言壯語,現在想隨便糊弄一下都不行了。王有慶不吭聲。反正廣東這邊的領導,應該都相信溯回想做全國手機行業的排頭兵,他們也承諾給予一定的支援。有點見識的人,大概都能看出來現在是手機行業大變革的時機。塞班穩坐江山,安卓嶄露頭角,微軟蓄勢待發,黑莓獨樹一幟。ios誰都不管,它是全封閉生態。《資本論》教育我們,每當大變革的時期,也是市場洗牌的時候,肯定湧出一大批敢於抓住機遇的企業。誰能看清方向,賭對潮流,誰就能在這場冇有硝煙的戰爭中脫穎而出,甚至把王者拉下馬,重新製定遊戲的規則。`狐￠戀聞-茓`￠更新′蕞￠全廣東的領導希望這家企業,出在自己的地盤。要想頂住壓力,把手機做好。陳著掰著手指頭,數道：首先要和上級領導打好關係,其次能夠在企業內部把財務、技術、生產協調妥當,生產你可以,但是財務和技術,他們能聽你的嗎王有慶撓撓頭。這不是廢話嘛,我又不懂技術,而且溯回財務更不可能聽我的了。再說,上級領導對創始人陳著的認可度無疑更高,由他親自出麵協調,所能爭取到的支援與資源將會更具分量。這樣看的話,要想電子廠搞出成績,還真得陳著親自牽頭。他媽……王有慶那句他媽的差點就要說出口了,後來看見宋時微也在旁邊,硬生生憋回去了,改口道：我是真不想和那幫大老粗打交道,咱也是讀過本科的文化人。這虎背熊腰的委屈小模樣,讓宋晴、祝秀秀和從妮她們都忍俊不禁。宋晴假裝生氣的說道：王哥,你這話我可不愛聽了,我也在這個行業裡打磨,怎麼就變成大老粗了,咱們這叫接地氣！陳著也笑嗬嗬的說道：萬逹那邊早知道你有二心,但是還一直保留著你大區總經理的職務,把責任壓實到另一個副總的身上。我估計啊,一是為了保留個傳聲筒,避免兩家公司出現誤會時,陷入無人溝通的僵局。第二也是希望你能回到萬逹的體係裡,至於是在總部,還是在中介,應該都沒關係。這是陳著的分析。王有慶也覺得很有道理。他還奇怪自己都不怎麼去萬逹辦公室了,但是職務卻一直冇有取消,車還給自己使用。原來這些做頂層設計的集團領導,想法總是領先彆人一百步。宋總。這時,陳著又轉頭對宋晴說道：你在【萬人萬店】上麵,不是遇到了一些推進困難正好趁此機會和老前輩討教一下。書君·!耕新醉-噲什麼問題王有慶皺起眉頭,這是總部投資了1億5000萬真金白銀的專案,難道下麵還有人敢陽奉陰違倒也不是陽奉陰違。宋晴歎了口氣說道：我們第一站是湖南,目標是400家門店,在時磊時總的配合下,很快就收足了300多家門店的保證金。王有慶知道,時磊就是萬逹湖南的大區經理。但是對於一個月就拿下300多家門店保證金的效率,依然暗自咂舌。宋晴那邊的策略是先收合夥人的保證金（最低兩萬）,然後簽合同。在這段時間進行門店的裝修、網站使用權的下放、讓合夥人與他（她）的員工前往廣州進行培訓。培訓七天,裝修十天,最多不超過二十天,門店就能交付出去了。主打一個拎包開業、一站式服務和極速盈利。那些老百姓合夥人可歡迎了,不就是拿出幾萬塊錢存一年嘛,一年後不想乾了就能退出來,實在太劃算了！因為在湖南得到了積極響應,宋晴以為在下一個省也能有這樣的效果。結果,福建那邊的分割槽經理唐明睿並冇有時總那麼配合。唐總從不加班,遇事也是經常找不到人,這讓迫切趕進度的宋晴著急不已。最後不得不和大老闆求助,冇想到大老闆開出的了一劑良方——王有慶這個大流氓。草他媽的唐明睿！良方暴怒了,也不顧宋時微這些女生就在身邊,王有慶大聲罵道：他算個什麼玩意,我當兩年技術員的時候,他才畢業來工地抹灰呢！陳著心想這句話,倒是和《亮劍》李團長那句孔捷那就彆提了,他背漢陽造的時候,我背的可是快慢機！有異曲同工之處。反正,都是炫耀自己在行業內資曆更深。宋晴你放心。王有慶好像是立了軍令狀的說道：我明天就去福建,擺不平唐明睿,老子拉他一塊滾蛋！你看看,我就說老將出馬,一個頂兩。陳著馬上出聲鼓勵。宋晴一抿嘴,王有慶好像掌握唐總的很多黑料啊。不過這是他們自己的事情,從王有慶的自信來看,讓他迴歸地產行業確實是一步好棋。倒也不著急這一兩天。陳著笑了笑,然後神情一斂,認真的說道：你們應該知道,中介公司我現在有55的股份。安居中介現在的股份安排是中大15,萬逹30,陳著個人55。不過學校肯定是站在陳著這邊的,所以陳著能一直擁有話語權。而且,他內心裡依然把房地產當成不可持續受政策影響很大的低門檻行業,實際上冇有那麼看重。王有慶和宋晴並不知道未來的趨勢,他們隻覺得【股權】這時候突然被提起來,大概是有新的安排。甚至……王有慶心頭一動。我打算分給你們兩人各15的乾股,萬逹總部那邊我會溝通的。陳著緩緩說道。什麼王有慶和宋晴對視一眼。宋晴剛要開口講出我不要……。就被陳著擺手打斷。我已經決定了,不管誰在你們的位置,我都會給的。陳著不打算在這個問題多討論,溫和又霸道的說道：我們還和萬逹簽訂了對賭協議,要是四年後不能上市價值30個億,溯回可是要賠付一大筆,這方麵就拜托你們了。和【中大學習網】的推廣不同,學習網幾乎是一個省一個團隊,但中介公司這邊可能要全靠宋晴和王有慶了。所以分出去3,不虧。陳著覺得不虧,但宋晴和王有慶覺得太沉重了。尤其是王有慶,他可是很清楚總部花了1億5000萬纔得到30的股份,那這15的股份現在就價值750萬。王有慶工作這麼多年,可能也就千萬左右的身家,當然他藉助萬逹這個大平台,能夠動用的資源更多而已。現在驟然得到750萬,而且還是乾股,這意味著一旦安居中介上市,價值就要多倍的增長。他一時間都不知道說些什麼了。這就是陳主任這類人的溝通方式,他明明可以直接拿出15的股份,然後讓對方滾去中介公司幫忙。但他還是細緻的講清楚原因,為什麼電子廠要自己牽頭,中介公司又麵臨什麼樣的困境。最後,才把股份拿出來當做激勵。這就讓大家心悅誠服的同時,深感自身責任之重,不僅因為利益驅使而做事,更是為了一份共同的願景和信任。不早了,我先送美女回去。陳著拍拍王有慶肩膀,站起身和st姐她們離開。等到王有慶回過味來,感慨良多的給小弟瞿保國打個電話,表示自己即將王者歸來,幫【安居中介】掃清那些不聽話的雜種。大哥,你還是當回大老粗了！瞿保國激動都要落下眼淚：我們目前在福建,你今晚的車嗎急個錘子！王有慶吐出一口氣：我明天過去,今晚先去雲海月找個妹妹,畢竟可能得兩三月回不來了。好的。瞿保國聽完,隻能先同情妹妹兩分鐘。王哥這擺明是報複性操b啊,明天妹妹還能下得了床嗎······（關於手機,支援柚米的更多。uo不要太像水果啊,有點科技感,有冇有大佬來點u-