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第635章 六菱汽車改革

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柳市,六菱汽車。

芙平正按照馬農的要求,嚴格的執行六菱汽車的改製。

對於生產和業務部同事提出的問題,她也一並彙總向上報告。

很快她就收到助理辦的檔案,馬總已經做出對應的指示。

她立即就找來陵零琪和成荗,講述馬總的指示精神。

“總之,我們必須按照馬總的精神,嚴格執行其意誌。”芙平一絲不苟的說道。

“陵經理,”芙平看著陵零琪,叮囑說道,“馬總說的,既然舊的款式無法增加太多配置,那就設計新款式!對此,你有什麼計劃安排?”

陵零琪雙手撐著會議桌,臉上滿是困難。

“在鋼鐵廠的時候,自己可是隻抓生產,從來不管研發的事情呀。”陵零琪心裡想著,“現在讓自己要看法,我能有什麼看法。。。”

他略微思考了一下,回答說道,“芙總,要不,找彭風經理來商量一下?畢竟以前六菱汽車的幾款爆品,s3和剁椒魚頭都是他設計的。”

芙平對陵零琪的建議隻是稍稍點頭,“我已經詢問過他的意見,但是我覺得他的設計理念跟馬總的要求有些出入。”

“他自己也坦誠,他隻想做好低配車型服務更多的人。”

芙平這話說出來算是給彭風定了性。

她知道在彭風的設計理念裡,六菱汽車就應該是便宜皮實的。

許多人或許就靠一輛車,養活一個家庭。

這種是為了生存,或者是為了生活。但是不是享受。

他針對的是這個人群。

因此在設計上的風格,其實很難接受那種為了車企掙錢而加一堆無用配置的。

“彭風的理念確實也是這樣……”陵零琪點頭也同意芙平的看法。

他是負責生產的,跟那些設計師自然是走得也很近,也更瞭解。

似乎六菱汽車內部,就沒有那種設計豪車的設計師。畢竟長久以來六菱汽車都是打造人民的汽車,主打一個人民需要啥,六菱就造啥。

不過現在的情況變了。六菱必須得作出改變。

幾人商量了一番,都沒能商量出個什麼好法子來,隻是確定了一件事,必須要研製新款車型。

這是馬總的指示,必須執行。而且是要很好的完成執行。

他們甚至想過,要不直接去德日那些汽車老企業挖幾個牆角……

畢竟那些百年品牌的設計師,還是很有保障的。

不過到這裡的時候芙平突然想到一件事,“之前南鑽投資的郝純純說,馬總的堂弟也在六菱汽車乾活……還說他略懂汽車……”

馬總的堂弟?陵零琪幾人大驚,這件事他們還真沒聽說過。

但是他們知道馬總的堂妹,馬商,那是真的專業的商業奇才!

在管理學上有著非凡的造詣。

彆看她才年紀輕輕的不到二十歲,但是初苗集團的高層,就沒幾個沒借著喝奶茶去找她請教過的。

可以說馬總家裡的,都是人才,而現在,馬總的堂弟竟然就在六菱汽車?!

年輕的成戍立即說道,“略懂,那就是大師無疑!芙總,我建議趕緊去向馬總的堂弟請教吧!”

“嗯,成戍說的有道理,”陵零琪也讚同,不過他還是有些疑惑,“不過,芙總,我怎麼沒在中高層上知道有姓馬的?馬總的堂弟,在哪個部門管理?”

陵零琪已經對六菱汽車的高層都認識了一番,但是他好像沒有見到有像馬總堂弟的。

“難道,馬總堂弟,換了名字在隱藏著?”陵零琪心裡不由的暗想。

雖然隱藏身份在公司乾活,然後啪啪啪打臉,在小說裡是不少富家子弟都喜歡乾的事,

但是連名字都用假的,這會不會有點太真實了??

芙平看著他們的猜測,笑道,“不是的,馬總的堂弟,沒有在搞成,而是在組裝車間,現在是1組的副組長。”

“副組長?”陵零琪和成戍麵麵相覷,不敢相信。

彆說是副組長,就是組長,那也不是管理層啊。

隻不過是在一個班組裡擔任個小組長,每個月的工資比起普通會多兩百的津貼,根本算不上任何的管理。

“馬總的堂弟……竟然那麼底層開始?”陵零琪不敢相信,馬總竟然真的讓堂弟從最底層開始。

哪怕是一般的試煉,也應該是從管理層開始吧。

畢竟人家最後都是管理公司的。去底層當個普工,能有啥經驗?

他們不可思議的看著芙平,芙平也是一臉的無奈。

馬總的安排,她可想不透。

並且,因為馬總沒有特意叮囑過,她也沒專門去看過這馬克。

畢竟不做就不會錯,如果亂做,反而會壞了馬總的好事。

“或許馬總另外有安排吧。郝總也沒有得到其他的指示,所以當時指示讓車間主任給馬總堂弟提了個副組長。”芙平開口說道。

“那要是這樣,我們還真不太好打擾馬總的佈置安排,”成戍也是說道,“得想另外的辦法……”

聽完成戍說的,陵零琪也是說道,“確實不應該打擾馬總堂弟……不過,不打擾也有不打擾的方法。”

“哦?什麼辦法?”芙平眼神一亮,詢問道。

陵零琪沉吟了片刻,緩緩開口,“我們可以不動聲色的,讓馬總的堂弟參與到新汽車的設計上來。”

“嗯?全廠設計?”芙平轉念一想,就理解了陵零琪的想法。

“是的沒錯,”陵零琪肯定說道,“我們可以,在全廠征集新款汽車的設計。搞個有獎參與……”

陵零琪繪聲繪色的講著整套流程,這一套在他說來無比的熟悉。

畢竟,在和聯鋼鐵廠,他就組織過多次全廠參與的特殊部件生產。

像之前給研發2部實驗室,就是現在的精工公司,研發特殊的精密配件的時候,鋼鐵廠現有的機床甚至都沒辦法生產出來如此精密。

結果後來他這個生產主任,直接就在全廠下了個競賽生產,用一萬幾千塊的獎勵,鼓勵有意願的員工們參與手工生產。

最後自然也是順利找到不少能手工生產特殊精密配件的特技工。

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