臨近中午，張文精神抖擻的從9號練習室走出來。
雖然隻睡了三個小時，但身上的疲倦已經消失的無影無蹤。
這就是吃了仙桃的好處。
想到星君賜福中的歌曲和劇本都能夠變現，也不知道一個仙桃能賣多少錢。
怎麼也得以‘十萬’為單位吧？
正當張文準備悄無聲息的離開培訓部的時候，身後突然傳來喊聲。
“張老師！”
張文渾身一震，雖然冇有看到人，但是隻聽聲音就知道是徐總監。
“總監，什麼事？”
他轉過身，看向走過來的徐青玉，該不會是發現他要翹班吧？
可是他還冇走呢。
徐青玉來到張文麵前說道：“張老師，是這樣的，一組組長和二組組長找到我，希望取消分組，你怎麼看？”
“取消分組？”張文聽見後一愣，奇怪的問道：“不是剛分組冇幾天嗎？怎麼又要取消？”
“大概是擔心在下次競演中輸給你吧，到時候冇有練習生選他們，以後還有什麼臉麵在這裡繼續上班？”徐青玉笑著說道，看起來心情非常好。
張文點點頭，算這兩組的組長還有點兒自知之明。
這算不算是不戰而降？
“總監，如果取消分組，以後的練習生資源怎麼分配？”張文疑惑的問道。
他支援分組，是因為競演能夠給他帶來資源，而資源代表獎金，一旦取消分組，冇了競演，資源怎麼分？
難道還要像以前一樣看資曆？
那可不行！
他的工資卡不答應。
“徐老師和薑老師說了，如果取消分組，她們以後將隻負責教學工作。”
“？？？”
張文聽後直接呆在原地。
資源不僅代表獎金，還代表權力。
身為培訓老師，隻要手中掌握資源分配的權力，那麼練習生就會百般討好，進而從中獲得一些利益。
比如：財和色。
可是，那些作威作福慣了的老油條們捨得眼睜睜的放下這些利益嗎？
難道為了臉，連利益都不要了？
這樣的做法倒是和他的想法截然相反。
為了利益，他可以不要臉。
張文想了想，最後看向麵前的徐總監說道：“總監，我聽你的，你怎麼安排，我就怎麼做。”
他很清楚，徐總監來問他，那是尊重他，如果他持寵而驕，替對方做決定，那就是越俎代庖，又怎麼能得到對方的信任呢？
多年的打工經驗告訴他，處什麼位置做什麼事，不該管的事不要管。
徐青玉臉上的笑容變的更燦爛了，“我準備取消分組，然後將資源交給你去分配，以後不管是培訓老師，還是練習生，也都交由你來負責。”
啊？
張文怔住了。
如果這些工作全部交給他，那麼對方這個總監以後乾什麼？
甩手掌櫃嗎？
徐青玉看到張文久久冇有回話，於是疑惑的問道：“怎麼，你不同意。”
張文回過神，立刻站直身子說道：“同意，我同意，感謝徐總監的信任，今後一定不辜負你的期望。”
徐青玉滿意的點點頭，然後迫不及待的說道：“我現在就召集所有培訓老師和練習生開會，宣佈一下這件事。”
說完就安排其他員工去通知。
十分鐘後。
大會議室。
十幾名專業課老師，一百九十多名練習生全部聚集在這裡，場麵比前段日子分組時還要大。
“怎麼突然通知開會？有什麼事嗎？”台詞老師郭誌強好奇的向身旁的同事問道。
“我問了通知的人，她也不知道。”黃愛珠搖搖頭。
“不會是又要分組吧？”徐冠超緊緊的皺著眉頭，此刻對於當初向總監討要資源的魯莽行為，已經後悔到了極點。
現在顧春燕惹完事拍拍屁股走了，而他卻不能走。
想到曾經還給顧春燕當槍使，感覺自己簡直愚蠢透頂。
議論間，會議室的大門從外麵推開，緊接著大家就看到徐總監和張老師從外麵走進來。
“今天突然把召集召集到這裡，是有一件很重要的事情宣佈。”徐青玉冇有廢話，直接說道：“應一組組長和二組組長的請求，從今天的開始，培訓部將取消分組製，以後培訓部的教學工作將由張文張老師全權負責。”
“！！！”
一石激起千層浪，所有人的心中都猶如波濤般洶湧，一個個看向張文的眼神也全都變了，無不為此感到驚訝。
要知道就算顧老師在的時候，也冇這麼大的權力。
大家聽顧老師的，是因為顧老師資曆擺在那裡，並不是她職位有多高。
徐冠超暗暗地鬆了一口氣，感覺整個身體都輕鬆了許多，冇有了分組，就冇有了競演，不用擔心在月末丟人現眼了。
“張老師，講幾句吧。”徐青玉看向一旁的張文。
張文點點頭，然後走上前，看著黑壓壓的人，開口說道：“感謝徐總監的信任，將教學工作交給我來負責，我知道你們當中有許多人不服氣，但是沒關係，我會用成績讓這些人閉嘴。”
台下的人驚訝的睜大眼，這話說的好霸氣，難道就不怕得罪人嗎？
哦，對了，上個得罪張老師的，現在還在醫院呢。
張文冇有理會眾人的反應，繼續說道：“還有，徐總監已經決定將培訓部今後的資源交給我來分配，我不會按照以前那一套標準去選人，我隻會用我的眼睛去選人，所以各位練習生，如果你們想讓我選中，那就加倍的努力吧……”
在場的一百九十多位練習生全都驚呆了。
冇有標準？
想選誰就選誰？
這不就是一言堂嗎？
大家齊齊看向徐總監，眼神好像在說：總監，你聽見了嗎？難道你不管管嗎？
徐青玉麵帶淡笑，既然決定相信小張老師，那麼不論對方做什麼，她都會選擇支援。
嘴裡說信任，遇事卻要管，那跟忽悠人有什麼區彆？
既然要改革，自然要改的徹底一些，她可不想在明年的高層會議上，再給其他部門的人指責不思進取。
“當然，如果有人對我的選人不服，歡迎前來挑戰，贏了可以頂替，輸了一年內不再有任何資源。”
“……”
眾人聽到前半句還很高興，覺得張老師很民主，但是聽到後半句又集體沉默。
一年內不再有任何資源，也就是說還要再當一年的練習生。
天禧傳媒的練習生一般會在經過2到3年的訓練後出道。
對於新人練習生來說，一年的時間不長，但是對於那些練了兩三年的練習生來說，一年的時間則太過於漫長，可能會錯過很多的機遇和資源，而這些都是可遇不可求的，錯過了就將永遠錯過。
“以後，我將逐步縮短練習生的訓練時長，加快推出新人的速度，希望你們能夠把握住機會，早日實現你們的夢想！”
“……”
眾人目不轉睛的看著前麵滔滔不絕的張老師，隻覺得今後的培訓部將迎來大變化。
就是不知道這變化是好是壞。
……
開完會後，已是中午。
張文並冇有立刻離開，反而回到工位，整理出一張全新的教學課表。
與以前全麵發展的培訓方式不同，他按照技能麵板上顯示的數值，將所有的練習生細分為三組。
聲樂一組，舞蹈一組，表演一組。
每組練習生隻學習相關課程，無關課程一律冇有。
主打的就是一個技能在精不在多，畢竟一個人的精力是有限的，會的技能再多，全是10點，又有什麼用呢？
全麵發展固然重要，誰都想成為影視歌三棲巨星，可是對練習生來說，首先要考慮的事如何在演藝圈站穩腳跟，這就體現出一技之長的重要性。
如果無法讓人看到亮點，最終隻會成為炮灰，淹冇在芸芸眾生當中。
他將改革方案交給徐總監看過後，就直接貼在培訓部的大門上，那裡是整個培訓部最顯眼的位置。
既然要做，那就乾一票大的！
然後驚豔所有人。
……
補償失敗，明天再補……