拉斯維加斯，永利酒店頂層套房。這裏沒有賭場的喧囂，隻有奢華的靜謐和俯瞰城市全景的視野。會麵在小客廳進行，氣氛比預想的要輕鬆許多——這主要歸功於馬克·庫班。
庫班穿著休閑polo衫和牛仔褲，一見麵就給了沐陽一個用力的擁抱（差點讓沐陽沒喘上氣），然後指著旁邊微笑著的德克·諾維茨基：“看！我把我們的王牌大前鋒綁架來了！德克，這就是我跟你說過的，傳球像魔術師、得分像喬丹年輕時的那個傢夥！”
諾維茨基比電視上看起來更高大，金髮，笑容溫和，伸出手：“嘿，Sunny，終於見麵了。你的季後賽表現……簡直不可思議。馬克快把我耳朵吵出繭子了。”他的英語帶著明顯的德國口音，但很清晰。
小牛主帥艾弗裡·約翰遜（綽號“小將軍”）則要嚴肅一些，西裝筆挺，但眼神中對沐陽的欣賞毫不掩飾：“你的比賽智商和防守韌性給我留下深刻印象。我們研究過你的每一場季後賽錄影。”
寒暄過後，庫班直奔主題，讓助理搬來一塊白板。
“OK，廢話不多說。”庫班拿起馬克筆，“頂薪，五年，但我們主動提議，可以做成‘4 1’或者‘3 2’結構，最後一年或兩年是球員選項！這比你要的1 1更優厚吧？相當於我們提前承諾了你的長期核心地位，但又給了你足夠的靈活度！”
沐陽和奧斯汀交換了一個眼神。這確實顯示了極大的誠意，主動給出了比沐陽底線要求更長的保障年限和靈活的退出機製。
“交易否決權，”庫班繼續，在白板上寫下這幾個字，然後畫了個圈，“我知道這是你的重點。老實說，這玩意兒在聯盟是個禁忌。但……”他看向沐陽，眼神灼灼，“如果你來達拉斯，我願意為你向聯盟力爭，把它寫進合同。我們可以把它包裝成‘基於特定條件（比如球隊戰績未達預期、核心陣容重大變動等）的有限否決權’，而不是無限期的。這需要高超的法律技巧和聯盟的博弈，但我願意陪你賭這一把。即使最終聯盟不批，我們也可以在合同裡加入‘交易需徵得球員本人充分同意並保障其最大利益’的強約束條款，效果類似。”
這幾乎是目前所有球隊中，對否決權最積極、最有建設性的態度。庫班沒有空口許諾，而是提出了切實的談判路徑和替代方案。
“個人商業權利，”庫班大手一揮，“完全自主！隻需要提前報備，不違反聯盟規定和球隊基本形象即可。我還可以用我的媒體資源和商業網路幫你推廣！對了，你那個位元幣什麼的，我找了幾個斯坦福的教授和華爾街的怪才，弄了個分析報告，覺得有點意思。我們可以成立個小型基金，我出大部分錢，你出眼光和名氣，賺了按比例分，虧了算我的！就當是給你的‘科技探索津貼’！”
連旁聽的諾維茨基都忍不住笑了，對沐陽攤手：“看，他就是這麼瘋狂。但他說到做到。”
艾弗裡·約翰遜補充了籃球部分：“戰術上，你和德克可以打高位擋拆，這會是聯盟最難防的武器之一。你可以主導進攻發起，德克可以是終結點，也可以做軸。傑森（特裡）、約什（霍華德）都能拉開空間，接你的傳球。防守端，我們需要你的外線壓迫和協防意識。我們的目標是下賽季就回到爭冠行列，我們的核心陣容經驗豐富，知道如何贏球。”
德克也誠懇地說：“我渴望另一個冠軍。你的到來，會讓我們變得完全不同。我相信我們可以產生美妙的化學反應。球權分享、勝利至上，這是我們的更衣室文化。”
整個會麵，庫班展現了驚人的誠意、開放的心態和解決問題的能力。小牛提供的，是一個成熟的爭冠架構、一個全力支援且能提供額外商業助力的老闆、一個相容無私的超級巨星隊友、以及一份在2007年看來極其創新和優厚的合同框架。
沐陽心中的天平，已經開始傾斜。
兩天後，芝加哥，另一處保密會所。氣氛截然不同。
薩姆·普雷斯蒂獨自前來，帶著厚厚的資料夾和冷靜專業的態度。沒有球星助陣，沒有老闆的熱情洋溢。
“Sunny，傑夫，感謝你們的時間。”普雷斯蒂開門見山，將一份詳細的規劃書推到沐陽麵前，“這是我們未來三年的建隊藍圖核心摘要。基於我們現有資產：凱文·杜蘭特（他正在拉斯維加斯參加夏季聯賽，我可以安排你們稍後見麵）、今年第五順位（傑夫·格林）、未來兩年我們擁有的多個首輪選秀權（包括可能的高順位），以及充足的薪金空間。”
他翻開規劃書：“第一年，我們目標可能是季後賽邊緣，重點是讓你和凱文建立默契，確立核心打法。我們會清理一些老將合同，積累更多選秀資產。第二年，隨著年輕球員成長和可能的高順位新秀加入（普雷斯蒂眼中閃過一絲深意），我們目標衝擊季後賽。第三年，目標是成為西部有競爭力的球隊。”
“合同方麵，”普雷斯蒂推了推眼鏡，“我們可以提供頂薪，年限尊重你的意願，1 1、2 1都可以。交易否決權……坦白說，以球隊目前的重建階段和未來可能涉及的大量交易操作，加入否決權會極大限製管理層的靈活性，不利於快速建隊。但我們承諾，任何關於你的重大交易討論，都會第一時間與你及你的團隊充分溝通，並優先考慮你的意願。在球隊決策層麵，我們願意建立定期的核心球員-管理層聯席會議機製，讓你和凱文參與關鍵決策。”
“商業方麵，西雅圖（或未來的新城市）市場無法與紐約、達拉斯相比，但我們會傾盡所有球隊資源支援你的個人品牌建設。球隊的完全重建過程，本身也是一個巨大的故事和曝光機會。”
普雷斯蒂的提案，理性、清晰，充滿了對未來的規劃和專業性的尊重。它提供的是絕對的核心地位、參與建隊的深度話語權、與未來超巨杜蘭特並肩成長的機會，以及一份雖然謹慎但留有溝通空間的合同。缺點是短期內無緣爭冠、小球市商業侷限、以及重建過程的不確定性。
沐陽仔細閱讀著規劃書，商業洞察技能和重生者的記憶同時運轉。他知道普雷斯蒂沒有說謊，雷霆（超音速）確實會在未來幾年選中威斯布魯克、伊巴卡、哈登，迅速崛起。如果自己加入，與杜蘭特提前聯手，或許能更早取得成功，甚至改變杜蘭特最終的離隊決定？但這個過程至少需要2-3年的耐心，期間要忍受輸球和成長陣痛。而且，俄克拉荷馬城的小市場，對他構建商業帝國的助力有限。
會後，普雷斯蒂如約安排了沐陽與凱文·杜蘭特的視訊通話。螢幕上的杜蘭特還很青澀，瘦高，但眼神明亮，充滿對沐陽的崇拜和對未來的渴望。
“嘿，Sunny，我看完了你所有的季後賽比賽，太酷了！你的傳球，你的關鍵球……如果你能來，我會努力成為最好的搭檔！”杜蘭特的話簡單直接。
沐陽能感受到他的真誠和天賦。這是一個可能開創時代的夥伴。
兩場會麵結束，回到丹佛的臨時住所（他已準備退租），沐陽和奧斯汀再次麵對白板，上麵是兩家球隊的終極對比清單。
達拉斯小牛：
-即時戰鬥力：高（爭冠級別，諾維茨基巔峰）
-短期前景（1-2年）：極好（可立刻爭冠）
-長期前景（3-5年）：良好（核心老化，但庫班會投入）
-核心隊友：諾維茨基（無私、相容、巔峰）
-管理層/老闆：庫班（全力支援、開放創新、有時衝動）
-合同條款：極優（靈活選項、力爭否決權、商業自主）
-商業環境：優（德州無州稅、庫班資源、市場較大）
-潛在風險：庫班過度乾預、核心老化速度、聯盟潛在“特殊關照”
-重生者預知：2011年奪冠視窗，之後下滑。
西雅圖超音速/未來雷霆：
-即時戰鬥力：低（重建初期，季後賽邊緣）
-短期前景（1-2年）：較差（培養磨合，戰績壓力小）
-長期前景（3-5年）：極優（杜蘭特 未來高順位，潛力巨大）
-核心隊友：杜蘭特（天賦頂級，需成長，性格待觀察）
-管理層/老闆：普雷斯蒂（專業、理性、規劃清晰）
-合同條款：良好（頂薪、靈活年限、參與決策機製）
-商業環境：中下（小球市，商業開發挑戰大）
-潛在風險：重建期漫長、戰績壓力、杜蘭特未來不確定性、小球市限製
-重生者預知：2012年總決賽，長期西決勁旅但未奪冠，杜蘭特2016年離隊。
“紐約呢？”奧斯汀問。
“除非他們能拿出具有法律強製力的股權方案，並且伊賽亞·托馬斯下課，否則不予考慮。”沐陽果斷排除。他知道尼克斯的未來是黑洞。
沉默良久，沐陽拿起筆，在“達拉斯小牛”那一欄，緩緩畫上了一個圈。
“我的決定是，達拉斯。”他的聲音平靜而堅定。
“為什麼？”奧斯汀雖然有所預料，還是想聽他的完整思路。
“第一，時間視窗。”沐陽分析，“我不想浪費我的巔峰期去等待一群天才少年成長，哪怕他們未來可能成就更高。競技體育，冠軍是最高追求，機會稍縱即逝。”
“第二，環境適配。”他繼續，“庫班提供的環境，無論是合同靈活性、商業支援、還是對個人想法的包容度，都是目前獨一無二的。這能讓我在打球之餘，順利鋪開商業佈局。而在超音速/雷霆，我需要將大量精力投入到帶領年輕人成長和忍受重建輸球中，商業拓展也會受限於市場。”
“第三，掌控感與即戰力平衡。”沐陽指出，“在小牛，我雖然不是唯一核心（與德克雙核），但戰術地位和話語權會很高，且能立刻體驗高水平的競爭和勝利。在超音速，我是絕對核心，但球隊整體水平低，勝利的滿足感和鍛煉價值短期內不如小牛。”
“第四，我知道德克的為人和技術特點與我高度相容。而雷霆的未來，雖然有極高天賦，但杜蘭特的性格存在更多變數。我不想去賭一個我知道可能存在‘歷史遺憾’的劇本，我想去參與並可能優化一個我知道會‘成功’的劇本。”
奧斯汀聽完，長舒一口氣，露出笑容：“很清晰，很理性。那麼，我們接下來就是和庫班敲定最終合同細節，特別是關於選項、否決權爭取路徑和商業合作的條款。”
“對。”沐陽點頭，“另外，幫我給薩姆·普雷斯蒂和凱文·杜蘭特分別發一封感謝信，表達我的尊重和欣賞，祝願他們未來成功。”他頓了一下，“也許未來某天，我們會在更高的舞台上相遇。”
決定已下，前路明朗。
沐陽走到窗邊，丹佛的夜空繁星點點。他即將告別這座給予他奇蹟開端的城市，告別那些並肩作戰的兄弟，踏上一條由自己理性選擇的全新征途。
達拉斯小牛，德克·諾維茨基，馬克·庫班……一個已知的輝煌劇本，正等待他這位重生者的加入，去書寫或許更加絢爛的篇章。
而他的商業帝國藍圖，也將在這片德州熱土上，找到第一個堅實的支點。
自由市場的風暴漸息，理性的抉擇終將落地。屬於SunnyMu的下一幕，即將在美航中心球館，拉開帷幕。