林淵拿起手中的TS，隨便翻了幾個。基本上這些投行的報價估值在45億到60億之間，沒有出現巨大的偏差。
這也側麵印證了這些資本的計算精度。
做資本這一行，拚的第一個硬實力就是資訊源。
如果一家風投機構對市場資料的抓取、對產品潛力的預估都不準確，全靠拍腦袋決策，那這家公司早就在華爾街破產八百回了。
這就跟打仗是一模一樣的道理。現代戰爭，打的第一仗永遠是情報戰。你要跟對手過招，你必須知道他的兵力部署在哪、他的後勤補給線有多長、他的雷達覆蓋範圍是多少。
如果你兩眼一抹黑什麼都不知道，那你就可以直接回家洗洗睡了，上戰場就是送人頭。
所以老話說“商場如戰場”，這不是一句空泛的口號，而是底層邏輯完全一模一樣，全都是可以找到嚴格的數學規律和資訊戰軌跡的。
半個小時後，眾人放下了手中的TS。
庾明軒率先打破了沉默：“林總，我剛剛把這些TS都過了一遍。幾家頭部的估值模型大差不差，基本都在那條線上。如果從戰略防禦的角度看，我覺得選擇和企鵝合作，會讓我們在國內市場擁有絕對的先發優勢。”
林淵點了點頭，心裏很認可庾明軒的商業眼光。
做本土化遊戲，繞不開企鵝這座大山。拿了他們的錢，第一個好處就是相當於交了保護費，能有效避免他們那個龐大機器的直接抄襲；第二個好處，就是能順理成章地動用QQ彈窗這種堪稱核武器級別的引流手段來擴大知名度。
在當下的國內流量市場裏，企鵝擁有絕對的統治地位。
但把視角放到國際上，這招又不好使了。
目前國內的智慧手機消費能力其實偏弱，真正有錢買得起智慧機的就那一小撮人，正規渠道的國行iPhone4要等到九月底才會發售。
這幾款爆款遊戲的主導市場和利潤大頭，完完全全在海外。
可這又引出了一個讓人頭疼的問題：企鵝雖然在海外沒啥渠道優勢，但人家在國內做遊戲太專業了，而且手段眾所周知的不講武德。你不讓他上車，他轉頭就能畫素級復刻一個一模一樣的出來噁心你。就LY科技現在這點技術班底，去跟人家沉澱了多少年的王牌遊戲開發部打擂台？純屬找死。
這時，嚴克明也說出了自己的看法：“我個人比較傾向於紅杉。他們在整個大網際網路和遊戲產業上的上下遊佈局相當完善。而且我仔細看了他們給出的附加條件，非常乾淨。五個億的現金，隻要10%的股份，並且明確表態隻要分紅權，不要董事會席位，不乾涉團隊運營。這個報價和態度，算是很合理了。”
聽到“五個億換百分之十”，在場的技術部幾個主管呼吸明顯粗重了起來。
他們的激動是有道理的。作為這幾款遊戲開發的領頭人，他們的股權激勵直接掛鈎在專案上。
一旦這筆融資敲定，他們瞬間就能實現財富自由。
不過，會議桌上也有幾個沒分到核心專案的主管，麵色顯得有些不自然，勉強跟著賠笑。
企業裏麵就是這個樣子，有利益的地方就有江湖。各個部門之間都是存在隱形競爭的，誰能拿到核心專案，誰的團隊就能吃肉。
現在LY科技規模還算小，大家還能在一張桌子上和和氣氣。等到了後期，公司膨脹到幾百上千人的龐大開發團隊，再細分成十幾個部門的時候，那種為了搶資源、搶專案的內部傾軋，絕對是一件非常複雜且讓人頭疼的事情。
剩下的幾個主管也依次給出了自己的意見，其實翻來覆去講的都差不多，因為投行們擺在桌麵上的明牌和條件也就這些了。
其實很多時候，投行為什麼要在專案剛冒頭的時候，跑過來瘋狂爭搶？
因為隻要投中過一個現象級爆款，這個案例就會成為這家資本最硬的“名片”。
投行想要把盤子做大，想要募集更多的資金，就必須在各個熱門領域都拿得出傲人的成績單。
這就導致了一個很有意思的現象：如果在這次融資裡，有一個體量不算大的小資本拿下了林淵的專案。
那麼下一次，這個小資本的合夥人去跟其他遊戲創業者談判時，就可以直接吹牛：“看到那幾款橫掃全球的爆款遊戲沒？我們投的！我們的眼光和資料分析天下第一。”
所以，有時候未必是最大的資本能給出最豐厚的條件。那些急於證明自己、想要拿成績充門麵的中小資本，往往砸錢更猛、條件更寬容，因為他們要的是臉麵，是業績。
這邏輯，和京南市政府招商引資是一模一樣的。
為什麼地方上那麼喜歡鼓吹，喜歡搞春秋筆法大肆宣傳？因為別的省市都有明星企業，就你沒有，你臉上掛得住嗎？那些真正有實力的企業在選址的時候，首先看的也是你這裏有沒有出過成功的成績單。
你啥都沒有，人家根本就不會多看你一眼。
強者恆強，贏家通吃。
聽完眾人的彙報，林淵點了點頭，敲了敲桌子說道：“大家的意見，和我想的差不多。但是……”
他話鋒一轉：“這筆錢，我覺得我們可以再拖一拖。無論今天答應誰，在目前這個節點來看，都不是一個最正確的決定。”
此話一出，技術部的主管們麵麵相覷，臉上的失落根本掩飾不住。
他們打心眼裏是希望老闆今天就能拍板把字簽了的。因為隻要字一簽，那幾十億的估值就徹底坐實了，期權就變成了真金白銀。
而在沒有落筆之前，這些所謂的估值永遠隻是紙麵上的虛假繁榮。
這就跟炒股一樣，假設這公司今天值一百萬美金，誰能保證明天不出個黑天鵝事件暴跌到五十萬？沒有任何人知道行情的最高點到底在哪裏，大家其實都在賭。
但是林淵既然已經拍板了，他們作為下屬自然也不好再說什麼反駁的話，立刻紛紛點頭，附和著說“林總考慮得長遠”、“還是再穩妥一些比較好”之類的場麵話。
這就是華國職場最真實的生態。做下屬的，很難、也沒那個膽子去當麵質疑一把手的核心戰略。
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