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技術一部
林淵把加密後的安裝包拿回技術部的機房，盯著測試人員在幾台不同的樣機上反覆跑了十幾遍測試。
確認自己加的那個“心跳檢測機製”完美執行、記憶體池也冇有出現任何意外的bug後，他這才徹底放了心。
隨後，他直接把最終版本交給了海外部的郭一凡，讓他立刻著手去海外渠道全麵宣發。
現在馬上就要進入五月份了，距離大洋彼岸釋出
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滿打滿算也就剩下一個月的時間。
隻要利用這一個月的時間，讓遊戲在各大國外的應用商店和破解論壇裡發酵出初始口碑，等到六月份
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正式落地，林淵有著絕對的信心，這兩款遊戲必將藉著這股跨時代的硬體東風，強勢佔領手遊市場。
哪怕退一萬步講，就算再怎麼壓低心裡的預期，在這片目前毫無競品的觸屏藍海裡，頭一個月怎麼著也得穩賺個幾十萬美金吧。
隨著各項戰略的落地，ly科技徹底進入了
技術一部
每到發專案獎金的時候，看著旁邊組的同事小聲討論著去哪搓一頓慶祝，一組那幫學弟們眼裡的渴望和落差是藏不住的。
誰都想拿獎金，誰都想證明自己的價值。
但技術這碗飯，真不是靠一時的熱血和渴望就能堆得上去的。公司這種名利場，也不可能因為你心裡委屈，或者看你可憐，就去跟你講人情。
規矩和製度就在那擺著：你行你就上，能創造出商業價值，你就能拿錢；不行，就隻能靠邊站。
“怎麼了，張總，找我有事？”林淵放下手裡的檔案，抬頭問道。
張正猶豫了一下，還是有些侷促地開了口：“林總，我知道我們一組現在的技術能力相對比較弱，跟不上公司的節奏。但是這幫年輕人真的挺拚的，大家每天都在加班、在自學硬啃那些新程式碼。我就是想……想找您爭取一下，能不能給我們一組一個機會，單獨派個專案給我們做？”
林淵看著眼前非常拘謹的張正，靠在椅背上想了想。
其實一組這幫人工作態度一直是絕對認真負責的。當初林淵把他們從南信大招過來，定位就是“忠心聽話、慢慢培養”的嫡係底子。
隻不過，ly科技發展的速度實在太快了，完全不以個人的意誌為轉移。這幫學生成長的速度明顯已經跟不上公司擴張的步伐，不符合當初的預期了。
這點其實和最開始跟著他的王林是一樣的。當初他對王林的定位也就是個跑腿的秘書或者司機，但現在隨著公司體量變大，林淵覺得還是得讓王林在學校和公司之間多跑跑、多經曆點事磨礪一下。
年紀雖然不能代表一個人綜合的能力，但是往往你太年輕，確實成不了什麼大事。很難。
現在的技術部很快就要繼續擴招，其他組都在吃肉，一組卻隻能喝點清湯寡水。但不管怎麼說，這幫人是初創時期就跟著自己熬通宵的班底，加上財大周文華院長的麵子擺在那裡，這批嫡係肯定是不能動的，更何況人家確實在拚命學、負責任。
林淵沉吟了片刻，點了點頭：“可以，我安排一下，到時候給你們負責一款遊戲開發。”
看著張正激動的眼神，林淵語氣認真地叮囑道：“張總，這個機會你帶著組員好好把握。我知道你們現在壓力很大，新招進來的那些程式員比你們經驗多，技術強，內部競爭非常激烈。但是公司畢竟要盈利。我也不能太過偏心。”
“但是你放心，我肯定願意給你們團隊時間和空間去試錯、去成長。但同時，你們自己也必須得爭氣。”
聽到這話，張正心裡一陣溫熱，重重地點了點頭。
作為男人，誰心裡冇點血性？誰又願意承認自己比彆人差？這次總算厚著臉皮替手底下的學弟們爭取到了一個正名機會，他暗暗發誓，就算是帶頭把機房的鍵盤敲爛，也絕對要把這個專案漂漂亮亮地拿下來！要讓全公司的人知道，他們一組也是能挑大梁、能拿獎金的！
看著張正轉身離開的背影，林淵重新拿起了桌上的檔案。
剛剛的話三分真七分假，不知不覺中，林淵也學會了畫大餅、安慰人、講一些場麵話。
社會上就是如此殘酷與現實。如果都講人情，都講良心，都看誰的資曆老，那麼公司就不用開了。公司存在的唯一目的就是賺錢。
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他林淵可以跟彆人講良心，彆人可不會跟他講良心。誰又能保證現在對自己忠心耿耿的張震這幫人以後不會改變呢？
人性這種東西，冇有必要去試探，隻需要看到結果。
公司的高速發展就是一台無情的推土機，跟不上腳步的人，註定要被淘汰。
如果換做其他冷血的網際網路大廠，一組這種產出比極低的團隊早就被整體裁撤或者徹底邊緣化了。
林淵能在今天，依然願意給他們兜底、喂資源，在資本家的範疇裡，絕對稱得上是仁至義儘了。
【感謝will946大佬的禮物，繼續加更，等於這張冇寫，然後還欠幾張來著？4
張，是吧？越寫越多，是吧？兄弟們。我很講良心的，3000
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字一張，絕對不偷奸耍滑。大家幫幫忙，多看看廣告，謝謝大家。】
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