第85章 狠辣的報復！
轟——
林律師的話，就像一記重型鐵鎚，狠狠地砸在王建國的天靈蓋上。
不違法……竟然不違法？
他視若珍寶、賴以生存的公司命脈，在別人眼裡，竟然隻是一個連法律都不屑於保護的公共物品？
隻要不簽那張輕飄飄的紙，他視作兄弟的人就可以肆無忌憚地把刀子捅進他的心臟，而他連報警的資格都沒有？
王建國獃獃地站著，隻覺得一陣天旋地轉。
他引以為傲的江湖道義，他那套“殺人償命欠債還錢”的樸素價值觀，
在現代商業法律的冰冷邏輯麵前，被碾壓得粉碎。
林律師看著眼前這個彷彿瞬間老了十歲的男人，眼神中沒有同情，隻有一種淡然。
作為一名在珠三角深耕了十五年的資深商業律師，林律師遇到過太多太多像王建國這樣的老闆了。
這些人，往往沒有受過什麼高等教育，初中甚至小學畢業就出來闖蕩。
他們能夠在九十年代末和新世紀初的黃金年代崛起，靠的不是他們自身的學識有多麼淵博，也不是他們的管理能力有多麼超前。
他們能夠擁有億萬身家，僅僅是因為他們膽子夠大，敢打敢拚，最重要的是——他們踩中了中國改革開放、製造業瘋狂擴張的“時代紅利”。
那個時候，隻要你敢開工廠，隻要你敢搞機器，訂單就像雪片一樣飛過來。
客戶關係全靠酒桌上喝、桑拿房裡泡，講究的是一個“兄弟義氣”。
這種帶有濃厚江湖色彩的草莽企業，在珠三角遍地都是。
可是，隨著時代的發展，當人口紅利消失，當市場競爭從“增量拚膽量”變成“存量拚刺刀”的時候，這些公司的致命弱點就徹底暴露出來了。
聰明的初創老闆，在賺到第一桶金後，會立刻引入現代化的職業經理人製度，
高薪聘請懂法律、懂財務、懂現代企業管理的專業人才來操盤，自己則退居二線當個純粹的股東。
但是，還有很大一部分像王建國這樣的人，他們有著極強的控製慾和盲目的自信。
他們固執地緊抓著企業的管理權不放。
受限於自身的文化水平和認知天花板，他們隻能繼續用那種粗放的、家長式的方法來管理企業。
在鵬達電子，因為電子代工（**T貼片）本身並沒有什麼不可替代的核心技術專利，所以最重要的資產就是客戶關係。
而在王建國的潛意識裡，客戶管理不需要什麼係統，不需要什麼許可權分級，全廠隻有他和副總肖文遠掌握著全部名單。
他太信任肖文遠了。
他固執地認為，自己當年在肖文遠老婆換腎的時候，砸鍋賣鐵借出去的那五十萬救命錢，就是這個世界上最牢不可破的“保密協議”。
他覺得，自己和肖文遠是過命的兄弟，兄弟之間談法律、簽合同，那是傷感情，是侮辱人。
這麼多年，風平浪靜，從未出過事情。
這更加固了王建國的這種傲慢與偏見。
但是，他忘記了一個最殘酷的人性法則：
恩情，是會隨著時間的流逝而褪色的。而背叛的籌碼，隻取決於誘惑有多大。
王建國口口聲聲說把肖文遠當兄弟，可是，他是怎麼對待這位“兄弟”的？
肖文遠作為鵬達電子的副總裁，一人之下萬人之上，可王建國給他開出的底薪，僅僅隻有兩萬多塊錢一個月！
即使加上年底所謂的“兄弟分紅”、過節費，肖文遠一年的總收入也不過才四十萬出頭。
四十萬年薪，如果放在內陸的三四線城市，或許能夠活得非常滋潤。
但是，這裡是哪裡？這裡是寸土寸金的鵬城！這裡的房價早就飆升到了普通人難以企及的天價。
肖文遠跟著王建國出生入死拚搏了十多年了，到了四十多歲，兒子要上初中了，
溫馨提示: 如果覺得本書不錯, 避免下次找不到, 請記得加入書架哦