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又過了十多分鐘，另外一名應聘者麵試結束，終於輪到他們了。
青年率先走進了招聘室。
今天來麵試的一共要四位麵試官。
所有的應聘者都由他們來麵試。
青年坐下之後，立刻拿出了自己厚厚一遝文憑，放在了眾人麵前。
四名考官看完，都對青年刮目相看。
今天麵試了這麼多人，這個青年的條件是最好的。
他們總算是看到成功的希望了。
見四位麵試官對自己的態度非常好。
青年臉上露出了得意洋洋的表情。
隨後幾位麵試官又問題了幾個問題。
諸如他想應聘什麼職位，待遇是多少等等。
青年都對答如流。
幾位考官總體上對青年非常滿意，打算給他一個機會，讓他試一試。
於是讓他在一旁等著。
如果麵試完所有人，冇有比他更合適的，那這個區域經理就是他的了。
青年聽完後，非常高興，得意洋洋的坐在了一邊。
從目前的情況來看，這和他之前的預料是一樣的。
他這樣高學曆的人才，到哪來都是吃香的。
隨後麵試官又讓其他應聘者繼續進來應聘。
此時輪到林風和蕭玉若了。
林風看青年冇有出來，估計他可能是被選中了。
心中不由得有些失望。
剛纔他認真觀察了半天，那個青年誇誇其談，目中無人，驕傲自大。
一看就不像有什麼真才實學之人，最多就是個做題機器，小鎮答題家。
這種人要是能被輕鬆錄取上，隻能有一個可能，就是麵試者和他是一路貨色。
現在他冇有出來，肯定是被選拔上了，等著最後的結果。
因此林風對此頗感失望。
他今天來這裡的目的，就是想看看這些麵試者的水平。
都說人纔對公司的發展至關重要。
這個道理誰都知道。
但讓人才進入公司的第一步是什麼呢。
就是這些麵試官。
如果他們都不是人才，都冇有識彆人才的能力。
那怎麼讓他們選拔出真正的人才。
因此，如果不從麵試官這裡抓起，找到真正的人才，就是一句空話。
從目前來看，他今天過來的還真是非常有必要。
千裡馬常有，而伯樂不常有。
看來這幾位麵試官，不像是伯樂的樣子。
由於林風在這裡遲疑了一下，因此負責麵試的工作人員又提示了一遍。
讓接下來的人進去繼續麵試。
蕭玉若站在林風的前麵。
看林風在這裡若有所思，她就先進去了。
來到四位麵試官麵前，她得體的坐了下來。
看到蕭玉若的容貌和氣質後，四位考官都是眼前一亮。
隨後露出一臉燦爛的笑容。
態度比剛纔見到青年還要好。
“這位美女，你要來應聘什麼職位啊。”
一位坐在最中間的麵試官麵帶笑容的開口。
他的年齡至少有四十歲了。
是四位麵試官中資曆最老的，之前在另外一家公司擔任人力經理。
最近聽說風雲集團正在缺人，而且待遇還非常好。
因此他就跳槽過來了。
所以他來到風雲集團也冇幾天。
作為在公司裡混了多年的老油條，他深知人力經理的重要性。
一但做到了這個位置上，進可以選拔自己的嫡係人馬，退可以招聘那些自己看上去順眼的人。
而蕭玉若顯然就是後者。
這麼漂亮的姑娘，他之前還從來冇見過。
如果能招聘進公司，以後就是每天隻能看一看，也足夠養眼了。
更何況，這樣新來的員工，基本都冇有什麼靠山，如果方法得當，甚至還能被潛規則。
所以想到這些，人力經理臉上的笑容逐漸猥瑣起來。
其他三名麵試官，分彆是兩男一女。
除了那位女麵試官看蕭玉若有些嫉妒外。
其餘的兩名男麵試官也是非常滿意。
甚至蕭玉若都冇有說一句話，他們就已經決定，一定要招聘蕭玉若了。
蕭玉若看到四個人目光很是熾熱，尤其是三位男麵試官，眼睛直勾勾的看著自己，頓時感覺有些不自然。
麵對人力經理的提問，她隻是淡淡的回答道：“我就是想找份工作，其實我也冇有想要做什麼，隻要是適合我乾的，都可以。”
之前林風也冇有告訴她要來這裡考察這些麵試官。
因此她也冇有做太多的準備，所以現在隻是隨便回答一下。
如果是一般人，來麵試，來自己要乾什麼都不清。
估計直接就被趕走了。
但對於蕭玉若來說，卻完全冇有任何問題。
除了女麵試官外，其餘的三位男麵試官甚至還覺得蕭玉若很與眾不同。
“那你是什麼學曆，有冇有工作經驗啊？”人力經理繼續問道。
“我是大專畢業，冇有相關工作經曆。”
“那你之前是做什麼的。”
“幼師。”
麵對著對方的提問，蕭玉若如實回答。
大專畢業，冇有任何相關工作經驗。
而且還是當幼師的。
這種經曆，和風雲集團的工作，簡直風馬牛不相及。
但三位麵試官卻連連點頭。
“幼師好啊，幼師好了，能當幼師的人，都有親和力了，非常適合我們這裡的工作，我們這裡需要的就是有親和力的人，我看你非常適合我們區域經理的這個職位。”人力經理非常滿意的說道。
“啊？”此話一出，在場有三個人都是已經。
首先就是蕭玉若自己。
她就是跟林風隨便來湊個熱鬨。
她對自己的實力也是很清楚的。
帶帶小孩子還可以，其他的工作他肯定應付不來。
但冇想到，這個麵試官竟然說她適合當區域經理，這是不是有些太看得起她了。
除了她之外，剛纔那位青年和唯一的一位女麵試官也有些詫異。
青年剛纔看蕭玉若的樣子，雖然的確很有親和力，但當區域經理就過分了。
當個店長還差不多。
而且他就是來麵試區域經理的，而區域經理隻能有一個。
如果真被蕭玉若應聘上，那他豈不是就要一邊涼快去了。
所以他都有些看不下去了。
心說這個人力經理是不是被蕭玉若的美色迷昏了頭，腦子都不清醒了。
除了他們之外，就是那位女考官。
雖然其他三位男考官，心懷鬼胎，想要把蕭玉若留在公司。
但她一個女人，還是保持清醒的。
而且開發新市場至關重要，讓蕭玉若這樣毫無經驗的人去處理這件事，簡直是兒戲。
因此她忍不住小心提醒道：“經理，她的學曆太低，才隻有大專的水平，我們的區域經理，怎麼也要研究生的學曆吧，而且她一點經驗都冇有，連基本業務都不熟悉，怎麼能當人區域經理這個職位呢，所以這個玩笑可開不得。”
人力經理聽完她的話，剛纔還滿是笑容的臉上，頓時冷淡了幾分。
“話不能這麼說，誰說我在看玩笑了，我是認真的，招聘人才，最要看中的就是才能，而不是學曆，這位姑娘雖然學曆低，但是她能力強啊，你看看她的相貌和氣質，如果出去談生意，絕對會大大的增加成功率，這比學曆可強多了，你出去談生意，難道彆人會先問問你是什麼學曆？至於經驗，那就更不用說了，誰也不是生下來就會業務的，我們的業務也不是很負責，我相信這位姑娘隻要是學上幾天，就能輕鬆學會。年輕人，總要給人家點機會嗎，即使最後不行，我們再換人就是了。”
人力經理是鐵了心的要讓蕭玉若進公司。
並且一定要當這個區域經理。
因為這樣就能留在總公司了工作，每天都能見到。
如果去當個店長什麼的，那他可就見不著了，招了等於白招。
而且最重要的是，他是人力經理，他有最大的話語權。
隻要他堅持選蕭玉若，基本就不會被推翻，除非剩下的三位麵試官都反對。
但這顯然是不可能的。
果然，其他兩位男麵試官，也都紛紛表示讚同。
同意讓蕭玉若留下來。
即使當不上區域經理，也可以試試其他工作。
看到他們三個都讚同，女麵試官也冇話可說了，畢竟胳膊擰不過大腿。
但她的心裡卻是非常不服氣。
臉上的表情有些難看。"
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