想到這裡，不答反問道。
“如果盤下這裡，你覺得該怎麼做會比較好？”
陳芸被他突然問愣住了，隨後意識到，這人是在考自己。
服裝公司，跟製衣廠，大部分都是他招人，規劃好流程，下麵人按照他要求去做，這纔有如此繁榮。
不論是剛開業的製衣廠，還是如今那邊門店的服裝公司，如今，即便是不在現場盯著，在完善的管理下，都在有條不紊的進行著。。
他當下這麼問，顯然是打算盤下酒樓了，也已經有了更好的規劃，隻是想聽他自己什麼意見。
自己雖然已經熟悉了服裝公司這塊。
一些事情，即便是不詢問他，也能獨當一麵著手處理。
但麵對一個新的行業，認真想了想，依然是毫無頭緒，無從下手。
在她認真思考間，趙乾誌嘴角噙笑，沒等她回答，收回視線，開口說道。
“沒關係，慢慢來，製衣廠那邊權當給你練手了，有問題，按照你想法來就行，出了什麼事，我兜著。”
隨著快速發展，用不了幾年，就是股票電子，地產時代的高峰期。
先讓她慢慢嘗試讓她接觸一些最基礎的東西，不知不覺中，她就會有自己的獨立想法，可管理，理念。
如今顯得她，已經做的很好了！
一些突發狀況，也能獨自安排應對，不會再像剛開始那般，什麼事都拿不定主意！
他這番話，聽得陳芸很是受用，也很安心，再怎麼著，她也不敢拿這麼大個工廠練手。
但既然趙乾誌都這麼說了，顯然是想讓自己放開了手做，不要畏手畏腳。
所以，出了什麼事，有他兜著，自己還有什麼好害怕的！
車子很快抵達到製衣廠門口。
兩人分彆先後下了車。
抱著孩子的趙乾誌，等自家老婆付完錢下來後，把懷裡的孩子交給她說道。
“你先進去，我還有點事要去辦。”
陳芸點了一下頭，抱著孩子就進了院子。
剛上了二樓，路過製衣車間時，就聽到裡麵傳來了吵鬨聲。
停下腳步，透過玻璃窗往裡看去。
見原本忙碌的車間，有十幾個人沒在乾活，車間主任，似乎正在勸導她們。
然而一群人，有些看著猶猶豫豫，有些看著態度堅定，就是不乾活。
明明昨天都還好好的，大家都乾的非常賣力，尤其是昨天產值，非常高。
怎麼過了一晚上，就冒出來這麼多人不做事。
看到這裡，抱著孩子，來到門口，走了進去問道。
“發生什麼事了？”
車間主任見她來，立馬上前彙報道。
“老闆娘，她們十個人鬨著漲工資，否則就不乾了。”說到這裡，麵帶為難，顯然有些話不方便說出口。
陳芸見此，抱著孩子，把人帶到自己辦公室。
跟著進來的車間主任，關上門，這才放心說道。
“老闆娘，原本就一個人鬨，吵著吵著就十幾個人加入了，再不處理，可能全部都會罷工鬨著漲工資，從今早到現在，出的產值比昨天早上，少了足足一半。。”
聽到她的話，陳芸一點也不驚訝，如今製衣廠做起來了，生意比之前更加火爆。
牛仔服的銷量需求，越發的大！
不敢保證有沒有在中間使壞，但今天突就鬨著加工資，這就有點太過反常了。
趙乾誌這會兒又不在，若是他在，一定會妥善處理好這件事。
如今她們鬨得車間裡，其她工人人都沒辦法好好工作。
若是不及時處理好，被人撕開了口子，難免以後還會有類似問題出現。
想到趙乾誌在車上說，廠裡出了什麼問題，有他兜著，讓自己放手乾，自己確實不能事事等他處理，得學著成長，才能陪在他身邊分擔一部分。
收回思緒，衝著車間主任問道。
“是誰先鬨得？”
車間主任想了一下，開口如實回道。
“是三組的小組長，。”說的這裡頓了一下，若有所思補充道。
“按說，她不可能會鬨，據我所知，她家條件是最困難的，不僅有倆孩子，還有兩家老人要養活，一家子重擔，全靠她這一份工作，所以她很珍惜這份工作。
聽到車間主任的話，陳芸心裡有了一番衡量。
雖然不知道這人處於什麼目的鬨，又或者是被蠱惑，但帶頭鬨事，這是大忌，決不允許發生！
把孩子交給助理小葉，帶著車間主任去了製衣車間。
帶頭的小組長苗翠紅，看到老闆娘過來後，原本有些心虛的她，見老闆沒跟著，頓時底氣更足。
或許，真像自家男人說的那樣，隻要自己鬨的夠厲害，鼓動大家跟著鬨。
老闆跟老闆娘絕對不敢，一次性把這麼多人趕走。
都趕走了，誰給他們生產衣服，那些批發商拿不到貨，鬨起來豈不是更嚴重。
這樣一來，老闆隻能給鬨著加工資這些人，漲工資。
想想待會兒接下來，老闆娘要給自己加工資，心裡就一陣暗爽。
禁不住盤算著，至少讓對方給自己加一倍，否者絕不會罷休，還會繼續鬨，看他們怎麼生產交貨。
陳芸站在前方，衝著車間主任說道。
“讓她們全停下，我有話要說。”
車間主任接到她命令後，大聲說道。
“都停一下，老闆娘有話要跟大家說。”
呼啦啦的縫紉機聲，隨著車間主任的話，紛紛停了下來。
陳芸站在前方正中間，拿起喇叭，衝著一眾人開口說道。
“鬨著漲工資這十幾位，麻煩請出來，站在我後麵。”
十幾個人你看看我，我看看你，最終視線全看向鼓動她們鬨著漲工資的小組長身上。
苗翠紅胸有成竹，昂首挺胸的走在前麵。
十幾人見她如此，有的跟上去了，有五個又坐回到自己縫紉機位置上，沒敢跟上去。
陳芸麵帶淺笑，看了一眼上來的幾個人，隨後收回視線，衝著在座的人說道。
”我相信大家在上工前，都有經過培訓，並且，我先生也製定了些，公司規章製度，這些東西，車間主任都是宣導過的，你們的工資，是按照底薪，加計件方式算工資的，屬於能者多勞方式。”