“說說你的建議。”
此時服務生已經將推車上的早餐全部放在了餐桌上。
然後對著徐瑾言微微鞠了躬，便帶著推車離開了房間。
徐瑾言卻沒著急表態，而是問起了鮑勃佩斯利。
這就是做老闆的好處。
發現問題，解決問題，是屬下才需要考慮的問題。
作為老闆，屬下發現問題，然後讓老闆來解決問題。
那我還雇傭你，給你發高薪的理由何在？
“這個賽季球隊拿下了聯賽和歐洲冠軍。
球員們為球隊的付出，所有人都看到了。
是不是，為主要和核心球員們，提供一份新的合同？
當然，因為普拉蒂尼和馬拉多納的加盟。
我也會清理幾個年齡比較大的老球員、邊緣球員和無法兌現潛力的年輕球員。
讓俱樂部的財政更加健康一些。”
果然。
鮑勃佩斯利是已經有了方案的。
隻是，他並不知道這份方案是否能在徐瑾言這裡通過。
說起來，他作為利物浦五年三歐冠的功勛教練，是完全有資格自己做主的。
但前提條件是，球隊的老闆是約翰摩爾斯。
可現在不一樣了，新老闆是徐瑾言。
麵對徐瑾言，即便是功勛傳奇教練，鮑勃佩斯利也是有些心虛的。
“我沒意見。
球隊的核心和主要球員，漲薪百分之十到百分之二十。
具體情況你自己看著辦。
還是那句話，既然俱樂部交到你的手裡，那就是由你全權負責。
我隻需要看到結果，具體的事務，我不會插手。”
而此時的徐瑾言，則是非常的滿意。
他其實也擔心鮑勃佩斯利會居功自傲，不把他放在眼裡。
現在看來，鮑勃佩斯利還是非常有自知之明的。
都說投桃報李投桃報李，既然鮑勃佩斯利投了桃，那自己肯定是要報李的不是？
“放心吧，先生。
我絕對不會讓你失望的！
那普拉蒂尼的合同，我今天就安排人。。。不，我親自去法國跟他簽！”
馬上，電話那邊的鮑勃的聲音聽起來就明顯不一樣了。
“嗯，還有其他事嗎？”
說話間，王洛溪已經從洗漱間出來。
看到餐桌上的早餐，馬上開心的走過去，拿起一個小點心送進了嘴裡。
下一秒，大眼睛就眯了起來，看來味道不錯，便也拿起了一塊，走到徐瑾言麵前。
笑盈盈的送到了他的嘴裡。
此刻，徐瑾言已經沒什麼心思跟鮑勃嚼舌根了。
“是的，還有幾件事。
首先是馬拉多納的薪資，初步談到了600英鎊每週，合同期限是五年。
作為一個剛登陸歐洲，還沒有證明自己的新球員，這份合同雙方都非常滿意。
然後是普拉蒂尼，合同期限同樣是五年，週薪一千英鎊。
還有就是我剛才說的。
大衛約翰遜、霍華德蓋爾、特裡麥克德模特、科林歐文、吉米凱斯等人。
要麼年齡原因，要麼是能力問題，要麼就是沒有了位置。
我打算將他們清理出球隊，這樣至少還能給球隊帶來一百多萬英鎊的資金和一部分薪資空間。
還有，因為鋒線人員的問題，我打算把伊恩拉什提到一線隊，與肯尼搭檔。
這樣能讓他快速成長。
但為了防止意外，我想。
或許球隊還需要一個當打之年的前鋒，就比如特雷弗弗朗西斯。
這樣能在保證伊恩拉什成長的同時，我們的鋒線也有替補可以輪換。
昨天我們聊天時提到的史蒂夫科佩爾和布萊恩羅布森，因為有了馬拉多納和普拉蒂尼的加盟，他們兩個人就完全不用考慮了。”
馬上，鮑勃又說了幾個球隊的事情。
“這些事情你看著辦，鮑勃。
你是經理，這都是你責權範圍之內的事情。”
此時，徐瑾言已經有些不耐煩了。
這種細節的事情，他一是不懂，二是之前就說過，不插手球隊內部事務，三是他才懶得聽這些廢話。
與王洛溪好好的享受二人空間，不比說這些囉嗦話強嗎？
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