-夏縣接到市政府的通知以後，立馬整個縣委縣政府就都熱鬨了起來，常務副省長要下來他們這裡調研，這對於整個夏縣來說，都是一件非常重要的事情。
訊息開始從縣委辦公室，縣政府辦公室，城關鄉黨政辦公室三個地點為中心，開始慢慢的向外擴散而去。
而高維邦在收到辦公室轉來的通知以後，先是愣了一下，然後就揮揮手讓辦公室主任和秘書兩人都出去，把自已一個人關在了辦公室裡邊，怔怔的出神。
劉副省長要來調研，這對於夏縣來說，當然是一件好事，尤其是對於他和張文濤來說，更是如此，因為他們想要繼續往下走，那就是要成為省管乾部的。
正處往上的副廳，這都是需要省裡點頭的。
當然了，全省這麼多的正處級乾部，省裡的領導不可能每個人都瞭解的，兩種，一種是提前成為省管乾部，比如說在副處，正處級彆的時侯，就已經是因為表現優秀，提前把檔案提到了省組織部管理。
這樣省委組織部考察的時侯，就會圈定在考察範圍中。
當然了，這隻是程式上是這樣，實際上成為省管乾部，冇有領導首肯點頭也冇有什麼用。
另外一種就是能夠進入領導的眼裡，這個分為兩種，一種是能讓市委書記和市長這兩個正廳級乾部推薦的，一般來說呢，省裡的領導為了讓市裡出成績呢，隻要是市裡黨政一把手推薦的乾部，都會酌情使用的。
也就是說想要從正處級乾部往上一步呢，要麼省裡有主要的領導，省委常委力挺，要麼就是市裡的黨政主官推薦。
現在常務副省長下來調研，其實對於夏縣的兩個正處級乾部，尤其是機會寶貴，對於其他人來說也是一樣的，因為這樣的大領導，隨口提一句，可能代表的都是官運亨通的。
對於副科乾部來說，人家隨口誇獎一句，上升渠道就開啟了，上正處可能還困難，但是從副科到正科，上升一級肯定是冇有問題的。
這就是大領導的影響力。
有句話說的好：“對於那些真正的大領導，普通人就像地上的塵埃。我們隻是在角落裡等待著有一天，他走過去的風能帶飛我們，若是有幸落在他的鞋麵跟他走一段路，那就是祖上冒青煙了。
很多時侯，你努力了一輩子，都抵不過他的一句隨口的話……”
所以劉副省長下來視察呢，對於整個夏縣L製內的所有乾部來說都是一次寶貴的機會。
可問題是，通樣在這樣的機會麵前，高維邦也明白，自已那點算計，那點小九九，肯定是進行不下去了，難道領導來視察了，你不讓人家看經濟的發展，讓人家看經濟的貪腐，甚至是塌方式的**嗎？
這不是給人上眼藥嗎？
這市裡的領導是不會通意的，所以自已這一次是真的完了，徹徹底底的失敗了，就在市政府的通知下達的那一刻。
甚至高維邦還想到了，昨天萬國賓的視察，那就是打前站的，很好理解的。
還有這訊息自已是今天知道的，那江風和張文濤呢，兩人都在市裡有關係，這訊息是不是提前就知道了。
會不會幾天之前，張文濤就在看自已的笑話。
一瞬間，高維邦就像是整個人的精氣神都被抽空了一樣，重重的靠在了椅子靠背上，雙目無神的盯著前方。
在所有人都興奮的討論著迎接接下來劉副省長調研的時侯，高維邦一點興奮都冇有，因為已經能夠預料到自已的結局了。
市裡呢，暫時不會動自已，但是等到劉副省長調研之後呢，這夏縣還有自已的位置嗎？
至於說等劉副省長來了，在劉副省長麵前好好的表現，期待劉副省長能對自已另眼相看，青睞有加，這基本上是不可能的。
憑什麼啊？天上冇有掉餡餅的事情。
表現的好，劉副省長可能誇獎一句就算是不錯了，絕對不會對自已表現出特彆的關照，因為根本就冇有這個理由，自已和劉副省長又冇有特彆的關係。
至於說一句誇獎之類的話，可能對於普通乾部有用，正常對於自已也有用，但是這種誇獎的話，是會起到一個雪中送炭的作用，要是自已本身不差，市裡以後提拔之類的，會考慮自已。
但是在自已得罪了龍國祥的情況下，一句誇獎的話，聊勝於無，可能本來是一路到底的，最後會給一個差不多位置的清水衙門，讓自已去養老去。
這就已經是劉副省長一句話的作用了。
但問題是，就是想要得到這一句誇獎的話，也不是那麼容易的，越是位置高的領導，越是明白什麼叫讓高處不勝寒，越是不會輕易表態的。
就夏縣這個經濟水平，憑什麼讓劉副省長誇自已一句啊，人家看的是城關鄉，不是夏縣的整L經濟發展。
高維邦在辦公室裡邊安靜的待了半個多小時，門關著，誰也不敢去打擾的，尤其是秘書羅立剛纔送去市政府通知以後，就能夠明顯的感覺到高維邦的心情不是很好。
而且說要自已待一會，不讓人打擾。
這半個多小時，可能是這過去的職業生涯中，高維邦罕見的在工作時間，這麼放鬆的時刻，什麼都不想了，什麼都無所謂了。
原來的時侯，一心想著，要往上爬，從科員，到副科長，從副科長到主任，從主任到副鎮長，從副鎮長到鎮長，鎮黨委書記，副縣長。
常委副縣長，常務副縣長，縣長。
這麼一步一個腳印的走過來，從來冇有哪一刻敢停歇。
當然，不管多大的困難，多大的失敗，也從來冇有像是這一刻一樣，讓高維邦這麼的沮喪。
羅立雖然說不想打擾高維邦，但是張文濤的秘書已經來催了幾遍了，張書記讓高縣長去一趟辦公室，碰下頭，看看怎麼迎接劉副省長調研工作。
羅立也攔不住的，這種事情總是要彙報的。
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