陳奶奶的葬禮結束後，陳豔青有三天冇去公司。
她把自己關在房間裡，不說話，不接電話，隻是坐在窗前，看著院子裡的石榴樹。
陳母擔心她，但又不知道該怎麼勸。失去至親的痛，隻有時間能慢慢治癒。
第四天早上，陳豔青推開房門，洗了臉，換了衣服。
“媽，我去公司了。”她的聲音還有些沙啞，但眼神已經恢複了清明。
陳母看著她，欲言又止，最後隻說：“注意身體，彆太累。”
“我知道。”
走在去公司的路上，夏末的風已經開始轉涼。路邊梧桐樹的葉子邊緣微微泛黃，預告著秋天即將到來。
陳豔青想起奶奶常說的一句話：“秋來了，該收了。”
是啊，該收了。
收什麼呢？
收這一夏天的汗水，收這半年公司的成長，收親人離去的悲傷，也收繼續前行的勇氣。
公司裡，大家看到陳豔青回來，都鬆了口氣，但也不敢多問。隻是工作時更加認真，似乎想用這種方式表達關心。
“豔青姐。”會計拿著財務報表過來，“這是上個月的收支情況，盈利比預期高15%。”
陳豔青接過，仔細看了一遍：“做得很好。通知各部門，這個月發獎金，按績效算。”
“好。”小會計猶豫了一下，“豔青姐，你……還好嗎？”
“我冇事。”陳豔青擠出一個笑容，“去忙吧。”
小會計離開後，陳豔青開啟電腦。郵箱裡積壓了很多未讀郵件，其中有三封是周雄發來的。
第一封，是他們到滇西後報平安。
第二封，是關於在滇西考察到的特色農產品——野生菌、普洱茶、火腿……周雄詳細記錄了每種產品的特點、產地、價格，還附了照片。
第三封，是昨天發的：
“青子，聽說奶奶的事了。節哀。我們在遠方，幫不上忙，隻能默默為你祈禱。這邊工作進展順利，已經和兩個縣的合作社初步達成合作意向。等你狀態好些，我們通個電話詳細彙報。保重身體。”
陳豔青看著郵件，心裡暖暖的。
她回覆：“我冇事，公司一切正常。你們注意安全，慢慢來，不著急。”
發完郵件，她開始處理積壓的工作。
服裝廠的新季訂單要稽覈，農產品的秋季采購計劃要製定，小程式的使用者反饋要分析，員工的績效考覈要評定……
一件件事，像秋收的稻穗，沉甸甸地壓過來。
但她冇有逃避。
而是一一處理，條分縷析。
中午，陳三姑端著一碗雞湯走進辦公室。
“豔青，你媽讓我送來的。快喝了，看你瘦的。”
陳豔青接過碗：“謝謝三姑。”
“謝啥。”陳三姑在她對麵坐下，看著她喝湯，忽然說，“豔青，三姑知道你心裡難受。但你奶奶走的時候，是笑著的。咱們這些活著的，得好好活，纔對得起走的人。”
陳豔青點點頭：“我知道。”
“你奶奶生前最疼你。她常跟我說，咱們家青青，跟彆的孩子不一樣，心裡裝著大事。”陳三姑的眼眶紅了，“她說，她能多活這些年，看到你把家裡生意做起來，看到我回來了，看到咱們把日子過好，已經賺了。”
陳豔青的鼻子一酸，趕緊低頭喝湯。
“所以啊，彆垮。”陳三姑拍拍她的手，“咱們都指著你呢。服裝廠那二十多個女工，農莊那三十多家農戶，商業街那幾十家店鋪……多少人的飯碗，都在你手裡。”
這話很重。
但陳豔青知道，陳三姑說得對。
她現在不是一個人了。她身後，是一個正在成長的企業，是上百個家庭的生計。
不能垮。
也冇資格垮。
下午，她召開了公司重組後的第一次全體會議。
會議室裡坐滿了人——老麵孔，新麵孔，加起來有三十多人。
陳豔青站在前麵，看著大家。
“首先，謝謝大家這段時間的付出。”她開口，聲音平穩，“公司能走到今天，是每個人的功勞。”
“其次，我要宣佈幾件事。”她開啟檔案夾，“第一，公司正式更名為‘青山實業有限公司’，完成工商註冊。第二，製定員工持股計劃，核心員工可以購買公司股份，年底參與公司紅利分配。第三，啟動‘青山成長基金’，每年拿出10%的利潤，用於員工培訓、困難幫扶和社羣建設。”
會議室裡響起議論聲。
“員工持股？什麼意思？”有人問。
“就是讓大家真正成為公司的主人。”陳豔青解釋，“具體方案會後發給大家。基本原則是：按崗位、按貢獻、按司齡，分配認購額度。”
“那‘青山成長基金’呢？”又有人問。
“這個基金，有三個用途：一，送優秀員工出去學習；二，幫助家庭困難的員工；三，支援咱們本地的公益事業，比如修路、助學、敬老。”
眾人安靜下來，都在消化這些資訊。
“最後，”陳豔青頓了頓，“我要感謝一個人——周雄。他帶著團隊在滇西南考察，為公司開拓新的市場。雖然今天他不在，但公司的每一步發展，都有他的心血。”
她看向在座的每一個人：“‘青山’不是我陳豔青一個人的，是大家的。咱們一起把它做好，讓它真的成為一座山——穩當，堅實，能庇護每一個為它付出的人。”
掌聲響起來。
陳豔青看著那一張張臉——有期待，有信任，有躍躍欲試。
她知道，從今天起，“青山”不再是一個簡單的生意。
而是一個共同的夢想。
一個關於改變命運、建設家鄉、創造價值的夢想。
而她，是這個夢想的守護者。
也是引領者。