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第1218章 彙報工作!

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-京城.發展委!

頂層的辦公室裡,李毅與黃燁民相對而坐,氛圍輕鬆。

“李毅同誌,你說華威公司現在的資產規模已經達到了70億元了,這也太...太不可思議了吧...”

看著黃燁民一臉震驚的模樣,李毅的嘴角忍不住微微上揚,再次說道:“不是70億,而是70億美刀!”

“美...美刀?”

黃燁民整個人徹底的麻了,要知道華威公司的啟動資金隻有3.2億,短短不到8個月的時間,就暴漲到了70億,足足翻了20多倍,搶劫都冇這來錢快吧。

當下,黃燁民忍不住暗暗盤算了起來。

華威公司可是發展委、國資部以及華國銀行共同出資組建的國有企業,其中發展委出資5000萬美刀,占股15.6%。

如果按照這個占股比例來覈算的話,他們至少可以分到十億美刀。

想到這裡,黃燁民整個人激動的都快顫抖起來了。

要知道現在發展委可是到處都缺錢,這麼大的一筆錢分下來,絕對能解燃眉之急。

一時間,黃燁民覺得眼前這小子就是自己的及時雨啊!

而李毅看著這位頂頭上司模樣,忍不住想起村口第一次見到拖拉機的小土狗,那激動的樣子一模一樣,就差瑟瑟發抖外加漏尿了。

“主任,華威公司的發展已經步入了正軌,不出意外的話,最晚明年公司的資產規模就能突破到百億美刀...”

“百億美刀?”

“對,華威公司已經有新的投資計劃了,如果一切順利的話,獲利幾十億美刀問題不大!”李毅道。

“哈哈哈,你小子真的是給了我們一個天大的驚喜啊,我得儘快給你們請功!”黃燁民高興地說道。

“請功的事情先不急,不過有些事情需要咱們與國資部、華國銀行提前協商一下了!”李毅道。

“哦,什麼事情?”黃燁民當即問道。

“首先是利潤分配的事情,現在國內的情況主任您也清楚,各部門的日子都過的緊緊巴巴的,尤其是國資部,大量的國有企業麵臨破產倒閉,企業職工麵臨下崗失業,到處都是窟窿...”

話音未落,就聽黃燁民直接說道:“你擔心國資委那邊抽調華為公司的利潤去補窟窿?”

說話的時候,黃燁民多少有些心虛,就在剛纔,他的心裡也生出了這種想法。

不過黃燁民畢竟是老乾部了,很快就將臉上的心虛掩飾了過去,李毅壓根不知道,他要是晚說一會兒,眼前這位就要和他提利潤分配的事兒了。

“有這個可能,華威公司現在勢頭正猛,可不能因為這個影響了發展!”

接著李毅繼續說道:“再就是公司剛剛步入正軌,利潤雖然不少,但抵禦風險的能力還有些弱。”

“放心吧,咱們好不容易搞起一個國際化大公司,可不能讓他們給壞事兒了!”黃燁民大聲說道。

“有您這句話我就放心了!”

隨後李毅繼續說道:“再就是,現在公司還租用星辰投資公的辦公地點,連個自己的總部都冇有,所以接下來我準備抽調10億美刀,在港島建一個屬於華威公司自己的總部大廈,如果有可能的話,短時間內不要抽調華威公司的資金。”

“你說的有道理,這事兒我會和國資部的王部長以及華國銀行那邊溝通的,隻是...”

“隻是什麼?”

“隻是你準備修一個什麼樣的總部,竟然需要10億美刀,那可是相當於80億港元啊?”黃燁民好奇中帶著一絲驚訝問道。

說真的,花10億美刀建一個總部大樓,這完全超出了黃燁民的想象。

要知道今年京城剛剛建成的香山飯店,其總投資金額也不過2290萬美元。,而這個投資金額不僅僅包括了建築主體費用,還包括了基礎配套設施的建設,如水電通訊和道路等。

他真的很難想象,什麼樣的辦公場所,需要花10億美刀建造?

李毅當即說道:“主任,我要打造的華威總部不僅僅隻是簡單的辦公場所,還包括大量的配套設施,包括科研部門、職工宿舍樓、大型商場、餐廳、咖啡廳、健身館等等。”

“當然了,建這樣的總部的目的也不全是為了方便員工,更重要的是在投資。”

“投資?”

“對,按照星辰投資公司投資團隊的分析,接下來的幾年,港島的經濟將會進入快速閹戰錐危焓憊墒瀉吐ナ卸冀晌醚蘇的最強引擎,因此我打算藉著建造華為總部的機會,順便投資房地產行業,必然能大賺一筆。”李毅解釋道。

黃燁民能做到發展委的一把手,眼光自然是有的。

更何況作為正部級大佬,他自然知道華英兩國已經在港島問題上達成了共識,不出預料的話,最晚明年就會有好訊息傳出。

屆時,港島問題將會徹底的塵埃落定,冇有了限製因素的港島,經濟必將爆發出強勁的增長勢頭。

想到這裡,他當即說道:“我相信你小子的眼光,那這事兒就按照你的想法做吧!”

“好!”

隨後,李毅話音一轉,再次說道:“此外,還有件事情,我想要和您請示一下。”

“咦,你小子咋地突然客氣了起來,這讓我的心裡有些冇底啊!”黃燁民打趣道。

李毅笑了笑說道:“其實也不是什麼大事兒,就是關於華威公司職工乾部的獎金問題。”

聽到這話,黃燁民的神情頓時變的嚴肅起來,隨後說道:“你小子打算給華威公司的職工發獎金?”

“有這個想法!”李毅道。

“你準備發多少?”黃燁民再次問道。

“還冇想好,正常來說,專案獎金的額度以公司總利潤為基礎,占比在1-5%左右,而年終獎則是以職工乾部的工資為參考標準,占比一般為年收入的10-20%,但具體能不能發放,怎麼發放,還得看您和王部長他們的意思。”李毅道。

“這事兒你先緩緩,我們需要向上麵請示一下才行。”

或許是擔心李毅多想,黃燁民略作沉思,隨即解釋道:“你小子可能還不知道,眼下沿海地區的一些地方,尤其是鵬城、珠城等經濟特區,存在嚴重濫發獎金的情況,已經受到了上麵的高度重視。”

“就在這幾天,相關部門正在製定相關計劃,準備在年底前開展嚴厲打擊濫發獎金的行動,咱們可不能自己往槍口上撞啊!”

李毅有些無奈的說道:“這還真是巧了!”

“誰說不是,要是你早提這事兒的話,我們也就批了,但現在就得嚴格走流程了!”黃燁民道。

“走流程就走流程吧,這也是冇辦法的事情!”

隨後李毅再次說道:“主任,這事兒您和王部長他們一定要重視起來,這關係到職工乾部的工作積極性,也關係到公司的發展勢頭,馬虎不得!”

“再說了,眼下大多數的國際大公司都有專案獎金和年終獎,我們既然要和國際接軌,那就不能隻講任務和奉獻,福利待遇方麵也要一併接軌,您覺得呢?”。

“你說的有道理,這事兒我會儘快給你答訓模 包br/>“行,要是冇啥事兒的話,那我就先告辭了...”

話音未落,就聽黃燁民直接打斷了他的話:“著急啥呢,來都來了,你怎麼也得去一趟你們司吧,張承德同誌早就盼著你回來了!”

聽到這話,李毅心裡冇來由的打了個突突,眼睛也不由自主的猛抽了幾下...

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