加班到淩晨一點半才睡下的趙淩爾第二天又跟打了雞血一樣，按時早起。
好傢夥，到了網咖，才發現。今天的學弟學妹們直接變成“討好怪”，那種想要對她好，又找不到方法的急迫眼神。
直接給她淹沒了，傻傻的迷失。
逃都逃不了，那種純真的渴望，其實都可以說無關利益方麵了。因為這不過是想從基礎工過渡到核心員工罷了。
甚至，就算是預備核心人員，都可以，在趙淩爾刻意營造下，那等於“身份”！
網咖現在的職場鄙視鏈是，核心員工大於會計，會計大於預備核心人員，當然，預備核心人員大於基礎工。
眼下，可還有幾十人的基礎員工。
好在冷嘉到場開門，解救了她。
早上的經歷，直接讓趙同學決定改變一下進度。既然都想做預備核心人員，那今天就擴大招收！
按部就班的喊口號，發錢……
“我今天發現，小夥伴們都渴望進步，也想收入翻倍，甚至翻幾倍！別著急，我宣佈，今天將會有30位幸運的夥伴，晉陞為預備核心成員！隻要好好工作，都有非常大的機會在今天升職！所以，大家加油！”
果然，這話說到大部分基礎員工心裏去了！個個打了雞血一樣，就跟如世界五百強企業員工迎來升職一樣激動！
“好，收！大家開始自己的工作吧！”
冷嘉圍了過來。
“你確定一下子轉職這麼多嗎？這可是比不少的支出啊。”
30個人升職，意味著一天的話，將多出至少1500以上的支出。（包含提成）
“問題不大，昨天的核心員工連85%的業績都沒有達標，就證明缺人。這就好比金字塔修建，一層壓一層。
我們的基礎已經夠牢固了，現在就是掙錢的時刻，時間上已經不多了！
我們找的這些員工也都是學生，開學時間都差不多的，所以，必須調整進度了。”
這些，冷嘉也理解，就趙淩爾現在從事的這個“新興兼職行業”，他雖然暫時還不能理解其邏輯運作。
可，他知道趙淩爾缺錢，而且，很缺，急缺，跟人家簽約的時間也就是一個多月.
她還馬上就要去上學了，軍訓通知也下來了，要去軍訓兩個月。
“行，那我們就努力搞錢，看這趨勢，到月底，這邊至少也能掙個10多萬！”
這也就是意料之中的事情，其實也不錯了，冷嘉說的是稅前，趙淩爾估算的是稅後，演演算法不一樣，收入區別也大。
結束完對話，趙淩爾就去忙著寫作了，她要抓緊時間，多存些稿子。
另一邊，因為核心人員和預備核心人員的增長，QQ群明顯不夠用了。
後麵是直接在這群學弟學妹裏麵“買群”，直接公用了。
也算是見識到人多力量大。
好傢夥，根本不缺千人群。
到下午結束，準備結算工資的時候，這些打工人還在熱血沸騰的繼續加班。
根本停不下來！
趙淩爾隻能硬著頭皮去執行她的工作.
先是“勞模獎”頒發，隨後是宣佈了新鮮出爐的預備核心人員名單！
沒有被選中的基礎員工其實隻有2-3層了，個個神情落寞。
“哎呀，怎麼一堆人滿臉寫著不開心啊？是不是因為沒有選上啊！那我提前說一下好訊息，明天，將會有20位小夥伴，提升到預備核心人員！所以，都開心點兒。”
好在有這句，讓剩下的人也沒那麼難過了，至少大部分人都覺得自己有機會。
等基礎工在冷嘉那裏拿錢走人後。
就到了會計統計今日收入，和覈算工資的時候了！
經過統計，
今日核心人員總業績為：！
今日未達標業績標準的85%！但達到60以上，實際達標率為79.85%。
全員獲得0.5%，的業績提成！
每人基礎工資120，提成收入344，總收入為464！
直接是質量上的突破！
一天收入464是什麼概念呢？！
而且是在2010年！
當然，這也是趙淩爾覈算過後給予的超大補助，重賞之下必有勇夫嘛！
當然，成本也是大大提高了。
今日預備核心人員總業績！
業績達標同樣未達到85%！
但在60%以上！
比較遺憾的是，達成率為83.48%.
就差一點點。
所以，業績為90基礎工資，加提成242，總收入為332一天！
今日總業績為：！
第一次日收入破十萬大關！