這一章是補給之前—（盛況空前的秀逗）給我打賞的欠章，還欠你31章.
我爭取未來31天，每天都額外還一章，就能還完欠著的章節。
令人難以置信的是，自第一天開始來的38個人開始，來的人是一個都沒有離開，原本還說讓冷嘉多招一些預備人員的。
後麵就根本沒有用上。
網咖門口直接來了不少圍觀的人，都是被這些精力充沛的年輕人所吸引的。
喊完口號後，趙同學開始發放昨天第一批的核心人員的工資！
“從今天開始，不光會有每天8位“勞模獎”，我們還會在表現優異，服從安排的人員裏麵挑選出來預備核心人員，和轉正的核心人員！預備核心人員基礎工資90元一天，加提成，核心人員，基礎工資120元一天，加提成！具體的提成辦法，等通過考覈，成為預備核心人員後，我會單獨在培訓時候講解.
下麵，我來發放昨天通過的核心人員的工資加提成！唸到名字的，都站起來，這些人的工資加獎金一共是170元！
大家掌聲鼓勵一下！”
隨著昨天的人站起來，底下的人看著這些人接過實打實的170塊錢，個個都眼饞得很！
當工資發放完畢後，這些人都還跟做夢一樣，原本就50一天的，現在170一天了！
“昨天，還有6位通過了預備核心人員，今天表現好，拿到5%以上的提成，就算通過考覈！下麵，大家收起激動的心情，好好工作！你們的努力，會有人看得見！也會直接變現！好了，就這樣！”
早會結束，冷嘉和核心人員就開始了忙碌的工作中。
經過一晚上時間，有些加群的人，其實不線上，所以早上的時候剛開始還不是那麼忙，一邊清理群內多餘的人，一邊加入昨天新加入的人。
這點兒，趙淩爾早就想到了，這種人不線上的，加入過後，下午如果還沒回復，就會被請出去。
他們要的業績是，今天新加入，而且線上的人員。
趙淩爾的主要精力還是繼續寫小說，然後把一半的版本編輯好，存起來，好發放給第二天給基礎員工釋出。
還有，小說的完整版就會直接給這些個核心人員使用。
當然，為了防止小說外協，早上的時候，她已經把新招來的管理人員和會計算賬的培訓好了，用來監管這些核心人員。
今天，給趙淩爾的感覺，這個網咖真的成了一個小公司了，各種人員幾乎都齊備了，麻雀雖小五臟俱全。
到了下午6點半的時候，冷嘉開始去發放基礎人員的兼職工資50元。
至於額外的50元獎勵，還是由趙淩爾過來發放，管理人員的基礎工資也是50元。
而會計的話，趙淩爾直接招了3個人，每個人的基礎工資是70元。
基礎員工拿走走人之後，會計就開始公佈今天的收入情況，以及分組的業績。
今天收入直接破萬了！
核心人員今日收入！
預備核心人員收入5547！
合計一共！
今天，核心人員完成業績的85%！
每人提成125塊！
預備核心人員沒有完成業績85%，但是完成業績超過60%！
所以，每人提成28塊！
看了一下今天的資料，趙淩爾還是不滿意的，今天又新加入18個人，把開銷除了，其實入賬不過就多了一萬塊。
跟她心裏想的目標還是差距很大的。
不過跟昨天比起來，已經非常好了！
而且，今天她又安排了8位今天表現優異的基礎員工，晉級成為預備核心人員！
而今天的6位預備核心人員，就升級成為核心人員！
“好了，還是一樣的，你們的工資明天早上發放！核心人員工資加提成一共245，預備核心人員工資加提成118！所以，請今天轉正的核心人員要努力了哦！今天你們都沒有完成計劃85%的業績哦！”
預備核心人員們都灰溜溜的，都覺得很丟人，但是對比一下昨天還是50基礎工資來說，其實已經變相增加了工資。
可跟人家245塊來對比，真的差很多.
但，更加激動的是今天成為預備核心人員來說，他們明天基礎工資就是90了！
“好了，現在留下今天成為預備核心人員，和今天轉正的六位核心人員，其他人呢可以離開了！”
隨後，會計領完工資，和核心人員有說有笑的離開了。
冷嘉看著這一幕，突然就覺得有種自己升華了的美妙感覺。
“冷嘉，下麵，你來給他們培訓吧！都好好聽，這關繫著你們明天能掙多少錢！特別是今天轉正的你們！”
趙淩爾說完，這幾人臉難看極了，還有的眼睛都紅了，都在暗暗發誓，明天一定要好好乾！