睿文小說 > 重生一年,家裏資產破億 > 第643章

第643章

⬅ 上一章 📋 目錄 ⚠ 報錯 下一章 ➡
⭐ 加入書籤
推薦閱讀: 花都風流第一兵王 代嫁寵妻是替身 天鋒戰神 穿越古代賺錢養娃 我覺醒了神龍血脈 我的老婆國色天香 隱婚嬌妻別想跑 遲遲也歡喜 全職獵人之佔蔔師

“首先,我們的招聘平台會對國立大學畢業生全部開放,目前入駐我們招聘業務的除了國內的大型網際網路公司還有很多跨國公司的區域總部”

“至少在就業方麵,我們能給不少應屆生一個全新的選擇”

“特別是現在大陸有不少企業開始佈局東南亞,急需熟悉這邊市場的國際化人才,而新加坡的高校教育成果,完美匹配了這一點”

“嗯,還有呢”

陳祝全點了點頭,繼續問道。

“當這群具有國際視野的留學生畢業後,要麼選擇繼續深造,要麼留在新加坡,又或者回到自己國家”

“繼續深造與留新的咱們暫且不談,您覺得享受到優質教育的印尼、印度、乃至柬埔寨緬甸籍的學員回到自己國家能發揮出本身的潛力嗎?”

“我不是貶低,隻是從實際出發”

王卓思索片刻,說道。

對於這點,陳祝全沒有做出評論,他明白王卓的意思。

如果這些人才選擇去大陸或者加入大陸在東南亞成立的分公司,比單純回國確實能發揮出他們所學的知識。

“陳校長,我注意到了新加坡最近的人才計劃,在整個東南亞,無論是內地公司還是其他跨國企業,新加坡是區域總部的不二人選”

“就好比我們課程表,已經在新加坡設立了分公司,同時也在大量招聘瞭解東南亞市場方麵的員工”

“我不敢說東南亞所有的資金會匯入新加坡這邊的賬戶,至少維繫公司日常運轉、薪資發放這一塊總得迴流部分吧”

王卓見他眼裏的讚賞越來越明亮,繼續笑道。

“就好比這次,新加坡的資訊化校園已經完成了,但馬來西亞、泰國、菲律賓這些國家還沒怎麼開始”

“整個東南亞在資訊化這塊,除了新加坡能提供專業的技術人才還有哪個國家可以做到?”

“我不說咱們學校能得到多大的收益,但新加坡的資訊化產業肯定能從一些硬體採購等方麵拿到不小的營收,甚至後續的運營維護,畢竟我們總不能一直從國內派人過來吧?”

“哈哈,王董,今天應該把教育部的領導喊來,讓他們也聽一聽”

陳祝全聽完他的分析,忍不住笑道。

“雖然我們已經達成了合作,我也知道新加坡其他高校也與你們簽訂了協議,但你今天的說辭我建議你還是跟其他幾所學校通通氣”

“我們新加坡的教育是開放的,或許你也知道了,我們大部分學校的官網,都可以下載課程查詢,這也是對於你們提出的教務合作,我們不反對的原因”

“相比香江他們的姿態,我想你應該感受到了不同吧”

“嗯,這點確實新加坡會更加開放,也更加自信”

王卓點了點頭。

“這也是沒有辦法的選擇,新加坡地處馬六甲,主要便是依靠外貿而興起的商埠,如果教育封閉,僅僅依託本地人口,是不可能撐起現在的高校教育”

“既然要吸引更多的地區的學生,那麼我們隻能採用開明開放的教育理念”

“這便是新加坡教育的成功之處”

無論是否是真心,王卓都贊同的奉上了一句。

接下來的交流則無關於教育了,兩人在經濟以及正在舉行的奧運會進行了簡單的論點交換,最後在陳校長真摯的邀約下,幾人在國立大學附近的一家粵菜館解決了午飯。

下午,王卓一行人又到了課程表在新加坡的分公司進行視察。

公司裡除了部分行政人員留守,大部分員工都被派遣到了東南亞各國。

見到這一幕,王卓對周奇的觀感,總算是恢復如初了。

“我看到還有幾個本地員工?”

“嗯,除了這邊有部分本地人員,在其他國家也有,主要還是風俗習慣不同,本地人相比較我們,切入會更方便一點”

周奇回道。

“待遇怎麼樣?”

“按照新加坡這邊的薪資發放,平均4000到5000新元”

“比國內的要高上不少了”

王卓聞言,點了點頭,又繼續問道。

“那國內來的沒意見?”

“其實也差不多,加上出差補助以及獎金,整體會比新加坡這邊要高一些”

“或許會有人覺得應該加一點,但我跟他們說了,如果業績做得好,我會跟公司申請額外獎勵”

周奇解釋道。

“嗯,這點你做的不錯,先穩住,公司這邊回頭會針對外派員工進行薪資調整,儘可能達到當地同等水平”

“謝謝王總”

“你也不要謝我,東南亞這邊一大攤子事,你還是要上點心,能不能打造成課程表的另一個增長極,就看東南亞了”

王卓拍了拍他的肩膀,笑道。

其實國內的增長點現在看似非常迅速,這是因為之前課程表的營收點太多了。

自從公司上市後,招聘領域的發力以及線上支付的佈局,或許還能支援個幾年,但之後呢?

一旦國內高校資訊化完成了部署,軟硬體這一塊的收入就會直線下降。

校園招聘的天花板就在那,無論課程表今後的簡歷模型能做到什麼地步,畢業人數就隻有那麼多,再漲又能漲到什麼程度?

今年校招市場根據權威機構的統計,大概在200億左右,其中包含了校園宣講,招聘平台會員費、招聘會展位費、HR差旅費用、培訓費、筆試麵試費用。

課程表在校園領域的招聘平台已經是頭部了,可今年的營收預計也就十幾億,其中大部分的費用並未進入平台,而是一些中小企業以及政府事業單位直接支出了。

或許隨著今後的網際網路招聘的普及,課程表能拿下更多的市場份額,了不起拿個30%,或者直接50%了。

想超過50%,幾乎是做夢。

所以招聘業務的天花板就在那裏,想讓課程表市值突破500億美元,甚至千億美元,東南亞包括港奧的招聘市場是必須要拿下的。

當然,社會層麵的招聘,課程表也已經涉及了。

畢竟現在課程表使用者中也有近兩千萬畢業生,他們的簡歷也是通過課程表招聘資訊投給企業,這部分的收費則跟市麵上是一致的。

除了包年包月等費用,還有簡歷點以及今後的簡歷模型搭建費用。

在分公司待到了傍晚,檢視了那些申請分期支付的院校後,王卓又宴請了新加坡分公司的同事。

“分期支付的高校你下午也看了,你覺得怎麼處理?”

作為一個島嶼組成的國度,新加坡在晚上有一點不好,就是悶熱悶熱的。

“可不可以讓他們找銀行貸款?”

汪婉接過老闆遞過來的浴巾,裹住泳衣,走到了一旁的沙灘椅上躺下。

“不好說”

王卓緩慢的收回了視線,搖了搖頭。

看女頻小說每天能領現金紅包🧧

第 1 頁
⬅ 上一章 📋 目錄 ⚠ 報錯 下一章 ➡
升級 VIP · 無廣告 + VIP 章節全解鎖
👑 VIP 特權 全站去廣告清爽閱讀 · VIP 章節無限暢讀,月卡僅 $5
報錯獎勵 發現文字亂碼、缺章、內容重複?點上方「章節報錯」回報,審核通過立獲 3天VIP
書單獎勵 前往 個人中心 投稿你的私藏書單,審核通過立獲 7天VIP
⭐ 立即升級 VIP · 月卡僅 $5
還沒有帳號? 免費註冊 | 登入後購買